通过性格色彩看人，更为直观。知道一个人是什么色彩的人格，可以加深对他行为的了解，能在双方交往过程中“对症下药”，投其所好。怎样从一群人中认出红色性格的人？怎样知道你的老板是蓝色人格还是黄色人格？听起来这似乎很难，其实不然。不同性格色彩的人有不同的处事方式、行为特色。下面就来看看四色人格都有什么特点，练就你过人的识人本领，让自己成为色彩性格专家。
红色性格者
想在一堆人中认出一个红色性格的人，是一件简单不过的事情。红人实在是太显眼了！他们是天生的外交家，喜爱与周围的人聊天，讨论有趣的话题，让气氛变得活跃。对于红人来说，每一个人都是潜在的好友，“陌生人”一说那么可笑——只要一个微笑，一个招呼，就是红人和你成为朋友的开始。当然，红色性格者的特点不仅仅是擅长制造话题而已，他们有以下几个鲜明的特征：
1. 不擅长掩饰自己的感情。红色性格者都是直白的人，不擅长掩饰自己的感情，不是他们不想 ，而是他们不会。无论是高兴还是难过，生气还是忧愁，他们都会明明白白地写在脸上。所以在旁人看来，红色性格者总是那么戏剧化，上一分钟还“乌云密布”，下一分钟就又“阳光灿烂”了。
2. 以追求快乐为己任。红人们就像一群长不大的孩子，总是专注于生活中有趣的事情。他们对坊间最流行的美食了若指掌，他们为电影院最新上映的影片蠢蠢欲动，他们会不顾及旁人的眼光在街头大玩儿时玩过的幼稚游戏……红人的生活，从来不缺乏精彩快乐的娱乐项目。
3. 对他人充满信任感。红色性格的人直白豁达，对人从来“不设防”。这种坦诚是红人受信任的基础。他们能迅速与陌生人打成一片，一方面是他们擅长找话题，更重要的是，他们真诚的态度、心无城府的样子能取得对方的好感，使对方放下戒备，敞开心扉。不过，轻易相信别人亦是红人的软肋，使他们很容易受骗上当。
4. 不喜欢规章制度。红人的性格中有颇为豪放的一面，向往自由的生活，所有条条框框、规章制度是红人最为厌恶的东西。如果在一个制度严格的公司工作，或是从事某种对人纪律要求很高的工作，会使红人觉得痛苦不堪。所以红色能释放全部能量和才华的环境，必定是宽松、充满趣味的。红色性格者就像草原上的马匹，喜欢自由奔驰。
红色性格者注意力分散，很快就会被更有趣味的事情吸引，所以他们适合有挑战性的、富于变化的工作。他们视生命为难得的享受，每一次挫折都是宝贵的经验。红色畏惧的不是失败，而是乏味的、千篇一律的生活。对红人来说，有变化、有挑战才有动力。红色性格的人大都热情大方，开朗好动，他们一般喜欢与人打交道，适合做一些管理类，销售类或是公关类工作。艺术类的工作也适合红色性格的人，譬如表演，红人往往人越多越亢奋，他们比其他性格的人更适合舞台。
黄色性格者
对于一个黄色性格的人来说，工作多并不可怕，没事做、闲着喝茶才是最可怕的事情。
黄色人格的人有超越他人的执行力，他们把生命当成竞赛，力争让每一分每一秒都渡过的有意义。所以，黄色性格者在职场上总是精力十足，表现出强烈的进取心和竞争意识。他们为了工作不知疲惫，敢于冒险，成功是黄人们心中最迫切的渴望。黄色性格者有以下几个特点：
1. 简明扼要的说话风格。在黄色性格者眼中，时间就是金钱，效率比什么都重要，所以黄人讲话绝对不拖泥带水，能几句话说完的问题，不会啰嗦半天。黄色性格者自身有纵观大局的本领，他们总能提纲挈领，一语中的。而且，黄人说话不会拐弯抹角，无论批评表扬，直截了当，非常爽快。黄色性格者务实的谈话方式、直言不讳地建议和忠告，都能使他们成为出色的领导者。
2. 擅长设定目标。黄色性格者大多意志坚定，而且胸怀大志。他们不会为自己当下卑微的地位而感到自卑，认为只要努力，什么都可以改变。他们是梦想家，更是实干家，会严格制定目标供自己挑战。每达成一个目标，黄人就离成功近了一步，所以黄人对目标的制定非常在意，他们会慎重地对待工作中、生活中每一个目标。
3. 卓越的领导能力。黄色性格者往往拥有过人的领导能力，他们有危急关头挺身而出力挽狂澜的本事和胆识。他们的做事风格凌厉果断，能迅速理清工作中大大小小事件的头绪，然后调兵遣将，安排合适的人员去解决问题。在黄人看来，所谓智慧是借助别人的能力来为自己办好事情，不需要什么事情都亲自去做。所以黄色的人更注重领导，而不是直接插手工作。
4. 越挫越勇，永不言败。在黄人的字典中没有“失败”一说。黄色性格者有强烈的进取心，他们认为，生命的终点一定是成功，所谓是失败，不过是成功的铺垫。为了尝到成功的滋味，他们能忍常人所不能忍之压力，承受常人不能承受之屈辱。之前的过程不算什么，实现最后的目标才是黄人真正在乎的事。
孜孜不倦地工作态度、令人叹服的领导艺术，是黄色性格者在职场中屹立不倒的两大法宝。黄色性格者无论是经营企业、做生意，还是搞政治、做外交，能力都很强，他们善于组织并把自己放于该组织的核心地位。黄人年轻时容易尝试不同的职业以确定自己的目标，有经验后善于专攻某一方面。他们适宜于政治、外交、经营、驾驶、作家、运动等方面的职业。
蓝色性格者
蓝色性格者堪称完美主义者的典范，他们注重生活的细节，即使是领带的打法、衬衫的褶皱这种小事上蓝色性格的人也会一丝不苟。蓝色性格者不仅生活上对自己要求高，工作上对自己的要求也高，做什么工作都很认真。蓝色性格者是招老板喜欢的员工，因为他们不仅把自己打理的井井有条，也会把工作打理的井井有条。蓝色性格者有以下几个突出特点：
1. 严谨认真，追求完美。蓝色追求完美，他们谦和稳健的性格是实现这一目标的保障。蓝色性格的人绝对不会为老板没完没了、精益求精的工作要求而抱怨，因为在他们心中，他们自己设定的目标要比老板要求的更高。蓝人工作起来严谨认真，不过，他们严肃工作的样子会让人感觉压抑，有不好接近的感觉。
2. 忧郁悲观。蓝色是忧郁的色彩，所以蓝色性格者显示出忧郁的气质也不为怪。蓝色性格者喜欢往事情不好的一方面想，总是忧心忡忡。蓝色性格者的悲观使他们杞人忧天，顾影自怜，总是置身于强烈的不安感中。蓝人不喜欢与人推心置腹的交流，因为他们怕受到伤害。
3. 擅长全面分析问题。蓝色性格中总是习惯沉溺在自己的思绪中，他们喜欢对生活中发生的一切思索，事无巨细。所以，一个蓝色性格者分析问题必然是全面深入而细致的。这种有深度的思考运用在普通生活中有婆婆妈妈的嫌疑，然而运用在工作上能使工作尽善尽美，用在科研中能发掘出令人赞叹的有深度的研究成果。
4. 小心谨慎。蓝色性格者思索的多，畏惧的多，做起事情来也格外谨慎，绝对不会冒险或是做什么出格的尝试。接触到一项新工作之前蓝人会做好种种准备工作，之后也不会懈怠，严密关注事态走向，确保一切都在掌控之中。这种小心谨慎的天性使蓝人很受领导者信任，认为把事情交给他们去做稳妥放心。
综合蓝人的性格特点，他们适合在一个固定单位有组织地行动。蓝色性格者办事细心、管理负责，工作踏实，在处理事务、革新和应用方面有真才实学。他们不适合频繁地接触人、处理问题的工作，适合科技、经济规划、作家、歌星、戏剧和短剧演员、摔跤及长、短跑运动等工作。 绿色性格者
绿色性格者是协调人际关系的高手。他们天生有一种温柔的气质，能让每个与之相处的人如沐春风，被那种温情所感染。无论是少年时代与同学朋友的相处，还是成年后与同事家人的相处，统统难不倒绿色性格的人。在人际关系战场上，他们战无不胜攻无不克，即使人人犯怵的家庭问题他们也能处理的干净漂亮。绿色性格者有以下特征：
1. 能设身处地地为他人着想。绿色性格者天生性情平和，富有同情心，所以他们在考虑问题使不仅考虑自己，也会考虑到他人的感受。绿人能与性格不同的人和谐相处，他们天性豁达，能大方地宽恕他人对自己的伤害，不计较自己的得失，所以他们朋友多不足为怪。
2. 与人相处的圆滑手段。仅仅有一颗宽容的心是不能在人情场合中进退自如的，毕竟人有百样性情。绿色性格者有过人的交际手腕，能使每个人都感觉被尊重被喜爱，因而得到了大家的欢迎。在工作场合，绿色也是受人欢迎的一群。他们能从容地面对来自各方的压力，巧妙地游离于各个利益集团之间，不树敌，悠游自在。
3. 稳定低调，不张扬。绿色性格者擅长低调地处理各方关系，保证自己的最大利益。绿色性格者奉行的是中庸之道，稳定低调是他们的做事准则。他们善于以柔克刚，能融入所有的环境，适应一切场合。当出现利益冲突时，他们也绝对不会与人剑拔弩张，而是不声不响，低调出手。
4. 缺乏上进心。绿人面对的最大问题，不是来自于他人，来自于他们自己。绿人喜欢依照惯性生活，不想尝试改变，所以缺少发展的动力。绿色性格者天性寡欲清心，不会为了追求什么投入很大的热情，这使绿人自身的才华和能力不能得到最大的施展，实在是一个遗憾。
绿色性格的人重视沟通协调、尊重别人，人际关系好，适合群体工作。他们在任何事中都能够取得平衡，不过绿人的一大缺点是做事比较优柔寡断，将事情一拖再拖，停滞不前。所以绿色性格的人一般不适合从事需要很强决断力的工作，他们更适合做能发挥个人亲和力、与人交流合作的工作。一般来说，绿色性格者适合从事公关、出版业、贸易、表演等行业。测一测：哪种色彩美景是你的最爱
下列美景你喜欢哪一个:
A 缀满闪亮星子的幽蓝夜空
B 装点着一轮圆月的黑色天幕
C 细雨潇潇的淡青色清晨
D 阳光炽热的红色正午
E 霞光灿烂的橙色傍晚
测试结果
A 你外表静默单纯，内心渴望一段火一般炽烈的恋情。
B 你很寂寞，渴望生活中的伴侣。
C 你是情场上的风流浪子，桃花不断。
D 你忧郁的气质，博得很多人的爱怜。
E 你渴慕生死不渝、白头到老的爱情。
