小李是某公司的一位部门经理，她与公司的另一位部门主管小陈十分要好。有一天，小陈突然过来找小李。小李很奇怪，问："你来找我干什么？这可是工作时间。"小陈说道："李经理，我们部门现在有个计划，希望与某公司合作，但我在这公司没有熟人，所以想请你帮忙啊！"小李一愣，小陈继续说："我知道，你和某公司的公关经理很熟你就做个中间人吧。帮我说几句话，事成之后，我不会亏待你的。"小李一听，感到很为难，想直接回绝，又怕小陈不高兴。答应吧，她还不想把公事和私交混在一起。于是对小陈说："这件事倒不难，不过我多少听说了你们的计划，是很着急的，我是认识该公司的公关经理，不过，她这段时间在休假，我怕等她回来，你们的计划就给耽误了。"小陈一听就明白了，小李又补了一句，"我听说某公司的老板不错，你不妨直接去找他。"
其实，小李的朋友并没有去休假，只是不想把自己搅进去。自己与小陈不是一个部门的，插手其他部门的事，是职场中的一大忌。再说，如果办不成的话，反倒影响了自己和小陈的友谊。
如果你同样遇到同事要求你伸出援助之手时，你可以打趣地说："其实这件事很简单，你一定可以应付自如的，被我的意见左右，可能不妙。"这番话是间接在提醒他：一个成功人士，必须独立、自信。而且这样也不会损及双方的情谊。
16?怎样拒绝兄弟部门抛过来"烫手山芋"
在管理者之间，有一个"不得不说的故事"，就是怎样拒绝兄弟部门抛给你的枯燥、乏味，而且费力不讨好，且没有成功可能的工作？下面是一个具有代表性的例子。
小梅是一家影视公司编辑部主任，公司要赶在元旦之前摄制一档特别节目。在这个时候小梅一方面要统筹记者的采编播安排，一方面又要协调与策划部的沟通，忙得不可开交。而偏偏在这个时候，新来的策划部主管以不熟悉业务为由，想把选题策划这一部分的工作甩给小梅来做。
小梅心里都明白，这次策划的难度比较大，而且，做好了是策划部的功劳，搞不好的话，被领导横挑鼻子竖挑眼，没准自己还会被人告到老板那里，再加上一个越俎代庖、越权擅取的罪名，实在是费力不讨好。而且最关键的是她大部分的时间和精力都用在了编辑部的日常工作上，根本分身无术。但是她又不能简单地一口回绝，毕竟策划部、编辑部这两大部门的合作是最频繁的，搞僵了关系，工作上会有很多麻烦。
