洛轩看着怀里笑的牵强的杨雪，他知道杨雪可能遇到了什么困境，他也知道这个时候什么都不要问最好，因为杨雪的自尊心非常强，她既然不讲就说明她不想要人知道，洛轩也相信杨雪这么优秀，任何事情都难不倒她。
其实很多年后杨雪回想之前的事情才发现当时自己有多傻，女生其实不需要把自己伪装成金刚芭比娃娃，不必伪装坚强，不必隐藏自己的脆弱，因为每个男人都希望成为自己心爱女生的依靠，你的过于强大会让他觉得自己无能，会让他产生错觉，会让他觉得你根本不需要他。
接下来三天的工作简直要把杨雪累吐血，一边要接受贝青青非人的培训，一边还有做不完的工作，办公室里其他人倒是悠闲得很，好像只有杨雪一个人在忙，因为刚接触工作，很不熟练，又担心出现差错，所以好多简单的工作杨雪都要花很长时间去完成。
杨雪开始有点崩溃，心情坏到了极点，因为她感受不到一点点友善，大家都是一副事不关己高高挂起的态度，同事的态度让杨雪有些吃不消。
一个新员工刚到公司就要做这么繁琐的工作，老员工居然都坐视不理，杨雪突然很想念之前的公司，虽然只是一个小公司，但是员工都很友善，老板对杨雪也好的没话说，老板还经常请员工去吃饭、旅游，公司的人感情很好，本以为到了大公司可以有更好的企业文化，更深的凝聚力，没想到，杨雪看到的只是冷漠。
杨雪有一天问洛轩“你们人事部的人关系都好吗”
“很好呀，很和谐”洛轩眉开眼笑。
很显然财务部的情况应该是公司的个例，可能因为这些女孩都有不一样的背景，大家都不需要拼搏，只要不犯错，就可以继续待在公司，所以所有人都发扬了：少做少错，不做就不会错的精神。
杨雪跟他们都不一样，这个公司在国内很有知名度，也是杨雪梦寐以求的公司，现在既然正式进入公司上班，当然是想在这个公司做出一番成就的，就是成不了商业女强人，最差也要成为一个职场精英。
杨雪调整状态，凭借自己超强的适应能力和学习能力，很快把部门的流程和工作内容全部掌握了。
一周之后，当杨雪熟练的做出营销报表，轻松的指出采购单的错误时，所有人都惊呆了，有些老员工都不会的东西，杨雪都可以轻易完成。
贝青青和部门经理有点震惊的看着杨雪，杨雪抿着嘴微微一笑，继续低头工作。但是杨雪微笑的背后是让人心酸的每个夜晚的挑灯夜读，一个星期的没日没夜的研究公司的各种报表和文件才换来今天的坦然一笑。
杨雪用自己的实力换取了部门的其他员工对自己的改观，她们的态度友善了许多，但是杨雪明白，她们的友善不过是想换来更少的工作，她们经常找各种各样的理由把手中的工作交给杨雪来做，然后她们自己跑去跟男朋友聊天。
杨雪也不在意，反正这些工作杨雪已经驾轻就熟，不会用很长时间就能轻松完成，而且因为这样的原因杨雪认识了很多其他部门的领导，短短一个月的时间，北京分公司的各个部门领导都知道了财务部新来一个小女孩，她的名字叫做杨雪。是一个很有聪明也很负责的女生。
当然杨雪不知道原来自己已经这么有名气，每天依旧是忙着自己的工作，有时间的时候还会复习一下落下的外语，洛轩的工作也很顺利，因为洛轩的形象很好，公司安排他做新员工的培训老师，还兼做公司选拔各层领导的储备培训课的班主任加评委，这样一来，洛轩在公司的地位也明显提升。
