新局长就是新局长，这人还没到呢，但机关各个部门处室的头脑们就全都竖起毛来进入战备状态，挖空心思殚思竭虑，想着该怎么去讨好、去亮相，好给新局长来一个漂亮的见面礼。
办公室姚主任同样在考虑这个问题。这对她尤其的关键，换一个新局长，对办公室主任来说，可不就等于是另起一行、重头来过。多少运气不佳的办公室主任，都会被视着前朝旧臣，被易职换位、明升暗降……
而此前，她还在想车改的事呢。恰如老左所料，前一阵那车改的风，不是别人，正是姚主任自己开了个小门缝给故意放出去的。
要知道，机关各种各样真真假假、混水摸鱼的传闻，多数乃无中生有，但从来没有一个“无中生有”是无缘无故的，说白了，这其实是机关文化里的一种手腕与方式。
比如，某个同志想要找机会进步，他自己就会替自己放风：哪里哪里想挖他什么的。再比如，某人看某人不顺眼了，好办，传个小绯闻嘛，虽说害不人了，可给你的形象减个分总是没问题的。这是指出于私心的。有时候，出于所谓的公心或是小部门利益啦，也会如此这般放点烟幕弹：哪个部门哪个环节存在腐败漏洞了、哪个二级分局嫌任务指标太重了、哪个局长特别不满意哪个部门了，等等，反正，在机关里，只要是传小话儿，没有不成功的，必定会成为以加速度、超速度四处流散，其效果可要远胜过那老是死机且病毒缠身的OA办公系统……
而这次，姚主任亦是如此，她并没打算真的立时三刻搞车改，之所以放此小风儿，其醉翁之意，就是想替自己早作铺垫，以待来日工作方便——毕竟，小车是自己分管的，如果木呆呆毫无动静，显得太没有思路了。
这个机关车改，地方政府那条线上，从乡镇区县到各部委办局，一级级皆搞得轰轰烈烈，据她所知，在各个大小机关，车改一事均赢得上上下下各级领导一致拍手叫好。因为，从大面上讲，是减少公车出行、降低机关办公成本的，而从小帐上，对机关领导干部又是增加收入的，可谓国家利益、集体利益、个人利益三者兼顾，推行之处，莫不油光水滑、一帆风顺。
但他们这个管理局机关搞不搞？难说。因为管理局机关是从行业条块走的，一向是从中央部里面一杆子直接管到下的，诸多政策并不与参照地方。不过呢，他们这个行业，因为效益一直尚可，所以在各种工资待遇上，要么参照行业标准、要么参照社会标准，反正，哪头高了就哪头……所以，你想一想，地方上的科长、处长、局长都千儿百八呼呼地拿着车贴了，管理局机关却不参照，就太傻了、太不懂得生财之道了！而她，作为小车班的直接管理者，是要有担当的！若是没行动，就是对广大领导干部利益的极大不负责！
这么的，姚主任想了想，决定取个“打草惊蛇”之计，先看看各方反映再说。这样，也符合她一贯做事情的原则：讲究左右两边靠。什么意思呢——万一，局里的大小干部们有这个要求了、以至部里决定统一车改了，那正说明她快人一步、舆论先行，可以将计就计邀功行赏！万一部里面没动静，并且，这机关里的局长副局长们宁可少点儿车贴，也仍然喜欢坐小车享福，她也可以无声无息地把计划消灭于襁褓之中，就当没有此事，落得个干净轻松……
但此番局长换人的事情一来，她一下子就把小车班车改的事给放到一边了——随便那风怎么刮吧，爱吹不吹，吹大吹小都随它去，反正塌不了房子死不了人。一个合格的干部，分清事情的轻重缓急，是头一个吃饭本领。她现在，得集中全部能量对付新局长上任的事。
五十多岁的姚主任是老机关老江湖了，否则，诺大个机关，哪里会轮到她来做办公室主任，可论起过往来，她有两个重大硬伤，别人万万碰不得：第一，出身不好，是打字员。第二，文凭不硬，是电大再教育。可是奇怪，这女人啊，要是一心想要往上爬，条件再不济的，总能曲径通幽、一条小路通罗马。
姚主任年轻时，如果眼光不挑，她看上去确乎有些美色，五官和谐，身材调停，并且最大的特色是不娇媚，走的完全是端庄主流的高尚路径，她以一种值得信赖的姿态，周旋各方，人人都感到，跟她在一起，是不会发生绯闻的，是绝对安全可靠的，这样，倒也就成全了她，不偏不倚地与所有的领导们都走得很近，和谐极了，圆满极了。
与此同时，她还有另一个过硬的本领：能喝，千杯不醉，万盏不倒。不得了啊，在这中国，可是比硕士、博士、博士后还要厉害的人才！再说，办公室是什么地方，就是组织会议、协调矛盾、迎来送往、社交公关之类的地方么，哪一样不要牵涉到吃吃喝喝？不吃喝是谈不成任何事情的！所以说，最起码，在革命工作的初期，姚主任绝对是凭“杯中物”打天下的，这江山打得特别富有中国特色、符合官场情趣，具有普遍的杀伤力和说服力，所以，就算她腹中墨水是少了一些，但“能喝遮百丑”，她这主任还就是当得特别有模有样、功名卓越呢。
硬件谈过了，咱姚主任还有一个伟大的软实力——自拿下办公室主任一位，她摸索出个工作诀窍，以不变应万变，所向披靡，总结起来，是一句话：“想领导之未想、急领导之未急”。
每次办公室开会，她对各位秘书及司机提得最多的要求就是这句话。其意思可以是分两层来理解，一是要求她的各个部下，要替她本人想、替她本人急，从而把办公室的工作搞上去！二是要求她自己，要时时刻刻、设身处地，把局长们的需要与诉求、特别是生活上细节上的需要与诉求作为头等大事，放在心尖尖儿上！
说白了，这条“服务型”的路子，也是她“错位经营”的智慧结晶。她深有自知之明，明白自己是走不了“业绩型”那条道的，但她参透一点：工作嘛，少了个谁多了个谁，结果都差不离，反正是大家抬着混的，并没有特别的谁高谁低。那么，关键时刻，领导凭什么来厚此薄彼，提拔这个任用那个呢？显然，那标准就不是工作本身了，而是看人际能力、看感情投入、看用得是否顺手与舒服。而这个，姚主任就有把握！大事情她没本事，可用小事情来征服人，绝对是她的强项。
她知道现在流行一句话，叫“细节决定成败”，哼，她一听就笑了，本主任我从十几年前就关注“细节”，我才是真正的先行者呢！
往事咱没功夫提，就举她现在的几个小例子。
比如，因为工作之故，姚主任会接触不同的通信运营商，好家伙，她就一口气配了四部手机，小坤包塞得沉沉的，反正不用自己花钱对吧，这是真正一顶一的工作需要。与移动公司的人见面，她就报移动的号，还假装很喜欢周杰伦；跟联通的人开会，就强调健康，举着CDMA不停地接电话；跟电信公司谈合作，她就用小灵通，还跟人咨询“我的E家”业务，好像家里头马上就要办了；碰上网通的了，又拿出一只万信通机子，用得特别熟练；而碰上卫通的人呢，她又会侃侃而谈，夸对方的车载定位系统业务将来必定市场广阔云云。
说实话，这种事情，小里小气的，一般人根本想不到、或是想到了也嫌烦、嫌有失身份而不愿意当真去做，可是姚主任人家就做了、并且认真努力地做，那效果就是明显的，那些兄弟单位的头头脑脑，偏偏就是会被这些小事情给弄得心中舒坦，都觉得，跟姚主任打交道，特轻松特美气……
再比如，姚主任有个秘密日历——她把她所认识的、任何一个她认为对自己比较重要的领导或人物的生日都一一圈上，每天上班来，第一件事，就看这个秘密日历。
重要的人物，替他在饭店订个家庭生日宴，并通过同城快递公司奉上一份厚礼，“厚礼”这一项，有轻有重，弹性很足，视情而定，这都是公关支出，说到哪儿都不过分的。
稍次的人物，没有生日宴，但鲜花与蛋糕少不了，反正管理局三产下面有个礼仪公司的，整这些玩意儿，小菜一碟，漂漂亮亮，签个字就能走帐，很方便的。
再次的，就以电话或短信问候一下，那种亲切的热络的劲儿，其效果同样令人喜出望外、印象深刻。
就是对部下，她也会极富人情味地给人家放个半天假，或拍拍肩膀，说你今天吃面条了没有之类。
总之，姚主任对大小人物都体贴到这个地步，怎不叫人如沐春风啊！生日这种小事都如此这般了，何况重要领导的其他重要事情。比如买房、买车、儿女出国修学、子女结婚等等，只要家里有点事情，姚主任从来都是早早得知消息，早早锦上添花，让对方感到一种盛情难却、贴心窝子般的激情！
拿搬家来说，而今，领导们的房子总是经常要更换的对不对，搬家这种事情其实是很烦人，可姚主任她从来就不怕烦、只怕没得烦。她会早早地就替领导把打包箱、纸盒子什么的一一备好送上家门，然后代为预约搬家公司、并代为买单。如是重要人物，她甚至当天就亲自赶到对方家里，现场坐镇指点，完了以后还“买一赠一”，另外请家政公司做个深度清洁……一切都忙得妥了，晚上，挑个合适的时候，她会打个电话：
唉呀，最亲爱的冒号同志，这清洁做得，你还算满意吗？
好，您满意就好，放心，您家这新房子，这么大，这么辽阔，可不能亲自劳动，这个清洁啊，我都替你操办好了，半个月一次，家政上门服务……
这等等的周到呀，这方方面面的好人好事啊，真可以讲上三天三夜，真可以写成报告文学在报纸上花钱做个专版，总之，这么个可爱、懂事的人儿，你说，谁个能不赞她不挺她？她不做办公室主任谁做办公室主任？一人一份修行啊，她该着的！你不服不行！
