在树林中分叉的两条路中，我选择了那条少有人走的。从此我的生活便与众不同。 ——罗伯特·弗罗斯特一份安逸、待遇优厚的工作，对一些人未必合适；一份艰辛、充满挑战的工作，却可能给一些人提供发挥潜能的巨大舞台。但是无论安逸还是艰辛，工作称心如意，能给自己带来快乐才是我们想要的。事业称心如意的秘密在于做你最想做的事。在我们生活的周围，有很少一部分人在做自己想做的事，所以他们活得快乐。而其他的大多数人一直生活在内心的矛盾中，困在进退维谷的苦役中不能自拔，不知道自己想要什么，该做什么。因此，一个人只要明白自己想要什么，明白自己做什么才会快乐，然后定一个可以实现的目标，其他的一切自然就会水到渠成。
通常我们认为，我们所从事的工作有三个基本特征，即能力、价值观、个性。其中越适合个性的工作，越能使人感到满意、快乐。
每个人都有不同的个性，人各有各的个性，就像一个内在的胎记终生不变。在人的个性研究领域，我们根据个性的表现特征通常把它分为四个层面，而每个层面又是由每一种个性的两个极端之间的内容组成，例如：
（E）外向型-内向型（I）
外向型的人喜欢交际，没有人际圈几乎等于是要了他（她）的命。他们喜欢与人交往，喜欢与外界互动，内心热得像把火，常常主动与人交往，在人群中常常能带动气氛活跃起来。
而内向型的人则更专注于自我的内心世界，钟情于一个人的世界，并乐在其中。这类人内心世界丰富，不善于表达，看起来很矜持，所以在人群中一般不惹人注目。
（S）感知型-直觉型（N）
感知型的人看重的是数据，他们相信能看得见、听得到、摸得着、闻得到、尝得到的个人体验。办起事来比较严谨、细致，注重事实真相证据的来源。一般不轻易对某一事物下结论。
与其恰恰相反的是，直觉型的人善于相信直觉（“第六感觉”）。这类人想象力丰富，善于“捕风捉影”理解字外的含义。
（T）思考型-感觉型（F）思考型的人喜欢符合逻辑的东西，对很多事都要追究出一定的逻辑关系来。感觉型的人善于凭借自己的喜好和自我感受作决策。
（J）判断型-认知型（P）
判断型的人条理性很强。只要生活安排得有条不紊、事事井井有序，他们就快乐无比。凡事他们总要断个分明，喜欢决策。
认知型的人生活散漫随意，生活机动性强时最高兴。他们乐意尝试一切可能的事情。他们往往理解生活，而不是努力控制生活。
