人往高处走，水往低处流，这是事物发展的基本规律。做人有上进心，希望一步步踏踏实实地向上爬，这是许多下属所抱定的人生信条。但真的要这样做，你却未必有这样的耐心。每当工作中遇到波折，每当事业上出现波澜，你又何尝不是心灰意冷，心凉似水呢？
踏踏实实地向前走吧，脚踏实地，心才会安宁。那么，如何才能脚踏实地地得到升迁呢？
（1）分内的工作要重视。本职工作完成得出色，才能得到上司的信任，这也是升迁的基矗犯过的错误不要重犯。要学会积累经验，人人都会犯错误，懂得汲取经验教训的人才会有长进。
（2）要有自信。自己对自己都没有信心，上司对你又怎么会有信心？自信不是狂妄自大，更不是盲目的目中无人，而是源自于对自己能力、优缺点的判断，源自于奋斗目标的确定。有自信你才能脚踏实地地向目标前进。很难想象一个自我轻视的人能得到上司或同事的重视和认可。你要随时在心中默念“我能行”，而不是常常自问“我行吗？”
（3）善于安排时间。会不会有效地利用时间，与上司愿不愿意提拔你很有关系。工作要有计划，凡事有条不紊，处处显示出你的控制能力。设法达到公司的目标，不但要知道公司的目标，还要知道如何去达到，才能比别人更快地得到升迁。
（4）懂得如何得到信息。不论想把什么事做好，掌握信息必不可少。优秀的人才懂得如何去得到这些信息。
（5）富于进龋凡是在事业上出类拔萃的人都有强烈的进取心，他们懂得如何有效地与人合作，把工作做好。善于运用权威，懂得如何适度地运用权威，上司是比较愿意提拔你的。
（6）要多听。一般来说，上司都比较喜欢你听他的，而不是他听你的；要会问。问题提得好，上司会特别注意你。好的提问一般会有这样的回答：“唔，这个问题我还没考虑过。”要会读，会速读，会跳读；迅速了解文件中的要点，并掌握其内在含义。
（7）言谈要得体。言谈就像演戏，说服他人更是如此，切不可干涩无味或道貌岸然。不要喋喋不休，最好一句话就把事情说清楚。啰唆半天的原因，不是你的主意不好，就是你的口才不好。
（8）事实不清不要发言。十个人中起码有一半人会在事情的来龙去脉还没搞清楚之前就急于表态，你不要做这种人。你该说的就要说，不要因为你年龄小，或是职位低就不敢开口说话。好主意不受年龄、资历的限制，这是你出头的机会，不要放弃。
（9）对自己要求高一些。当你得到做某事的指示时，先要考虑怎样才能做得比要求的更圆满。要会预料，能预料到上司的意愿，也就是说要摸清他的脾气，不做沉默的人。有句西班牙谚语讲得好：“儿子不吭气，即使是母亲也不懂他的意思。”不要急于要求加薪。正确的做法是要求做更多的工作，担更大的责任。要知道就算给你加薪也不会比你的直属上司多，尽快坐上他的位子岂不是更好。
（10）不要忽视小人物。小人物们可以说是你铺筑升迁阶梯的石头，你要高声地谢谢他们，你的亲切有助增加你的声望。培养多方面的兴趣，你懂得越多就越受人尊敬，生活也越有趣。尽量发挥你的各项特长，不要把它们埋没。
智慧人生
人往高处走，水往低处流，这是事物发展的基本规律。人人都想往高处走，这就需要我们要脚踏实地、认认真真、一步一个脚印地向前走。除此之外，我们也要掌握一定的技巧和脚踏实地相结合，这样事情会变得更容易成功。
§§第八章 进退用心机，取舍有度
人生就是一个不断取舍的过程，虽然我们有可能会面对许多的选择和诱惑，但是鱼与熊掌不可兼得，这时就需要我们有取舍的智慧，懂得适时进退。取舍之间往往会交织着痛苦、犹豫、彷徨，这需要我们动用“心机”，作出正确的取舍。
