一次，同事王明正向大家眉飞色舞地描述李总的秘书小余与李总之间不可告人的关系时，李总突然出现在大家面前，也许他并没有听清楚这话是谁说的，但是部分内容他还是听见了的。李总阴沉着脸，强忍心中的怒火：“没事在这里闲聊什么？还不干活去！”然后转身摔门而去。
从那以后，李总每次见到当时在场的几个人都没有好脸色，包括芳菲在内。芳菲是个新人，这也意味着她刚开始的职业道路就遭受到巨大挫折了。她想向李总解释，但又怕越描越黑，反而更麻烦。但是，自己这样下去无异于自毁前程。
后来，芳菲刻意与那些喜欢搬弄是非的同事保持距离，就算一个人再无聊也不会去凑热闹，宁愿一个人趴在办公桌上午休；吃饭时，总是等那些人吃完了她才去，避免与他们坐到一起，被动地成为“旁听”。
一段时间后，李总对芳菲的态度明显缓和了很多，不再给她脸色看，甚至有些相信她了。一年后，新人芳菲成为办公室的主管，而那些呆了很多年的员工依旧原地不动。不久以后，因为他们再一次搬弄是非，李总忍无可忍，终于将他们请出了公司的大门。
搬起石头砸自己的脚，搬弄是非的人很多都是这种下场，芳菲很聪明，在职场上，回避谣言、逃离是非是最聪明的做法，只有这样才能让自己走得更远。
在办公室拥有一个良好的人际关系，能够得到大家的认可与尊重，是职场成功的一种表现，而愉快的工作氛围同时还能促进自己进步，但遗憾的是，几乎在每个办公室都存在着喜欢搬弄是非的人，如果你想远离是非，该怎么做呢？
不做流言的聆听者
也许有时候工作累了，觉得与同事闲聊是件很轻松、休闲的事情，但是当你听到有同事这样跟你说：“小王真讨厌，好像谁欠他钱似的”、“周小姐有什么了不起，不就是仗着和老板有一腿吗？”等等，不要对此觉得好奇，忍不住询问，一旦你有了这样的行为，就符合了好事者找一个人聆听的心理，当你成为他的聆听者之后，就被卷入了是非中。因此，面对这种人的最好做法就是不理不睬，不做流言的聆听者。
不要将抱怨挂在嘴边
同事之间长期在一个空间内相处、合作，出现分歧、摩擦是难免的，有时候会一时冲动觉得难以忍受，心生怨气，抱怨也很正常。但是，办公室是个是非之地，如果你总是将对工作或者是同事的抱怨挂在嘴边，逢人就讲，很可能给这些好事者提供了可乘之机，也许他们正在四处寻找这样的消息，你这样做无疑是将自己置于流言之中。
理智对待流言
也许有一天，你会发现自己是是非中的主角，这时候一定不要被怒火冲昏了头脑，气冲冲地寻找传播流言的始作俑者，这样对解决问题没有任何帮助。因此，当你面对流言时，一定要保持理智，首先自我检讨，看看自己在某些方面的行为是否失当；假如确信自己没有任何失当的地方，可以心平气和地找到流言的传播者询问原因等，找到问题症结所在，才能够化解问题。
远离办公室斗争的漩涡
只要是在职场上打拼过的人都不会否认，在办公室里确实存在着一些“潜规则”，在办公室里，有两种关系成为主流，一种是为了共同完成工作而产生的合作，另一种是晋升等各种利益带来的竞争。正是由于错综复杂的关系，办公室内很容易发生斗争。
其实，从某种程度上来说，竞争才能促进进步，但若没有把握好尺度，就会演变成为办公室内的斗争了。任何公司的发展都要依靠团队的力量，假如公司内部发生内讧等问题，会严重影响整个团队实力的发挥，对团队士气也是一种抹杀，同时还可能会降低团队成员的工作效率等，因此，每个老板都不希望看到这样的情况发生。
一旦有办公室斗争情况出现，对老板和上司的管理工作都是一种很大的挑战，对他们而言，最好的办法就是将这些喜欢挑起斗争的人扫地出门，以保障公司的正常运转。所以，在办公室最好不要陷入斗争的漩涡，以免引火烧身。
露露是个年轻漂亮的女孩，3年前大学毕业后，进入一家民营企业，担任周副总的助理。在公司，周副总是一个响当当的重量级人物，他主要负责公司市场营销工作，手下有上百名员工，仅仅像露露这样的助理，就有4个人。周副总是个典型的工作狂人，露露作为他的助理，自然也免不了天天加班工作。
对此。露露并没有什么反对意见，因为整个公司的人都在拼命干活，一次公司招人，周副总抽不开时间，于是对露露郑重地说：“这次让你配合人事部招聘，有一个重要的原则，不论男女，只要有工作经验就优先，在这些人里面，离过婚的更要优先考虑。”露露觉得非常不合情理，惊讶地笑了：“周总您真会开玩笑，离过婚的怎么要优先考虑？”周副总神秘地告诉露露说：“还是年纪小不懂，你没听说过离过婚的都是工作狂？”
本来公司这样发展下去势头很稳定，但是去年，公司通过猎头公司从外面请来一名新副总，这位新来的王副总一上任，就与周副总较上了劲，市场营销部门是公司的重中之重，王副总想将市场营销部门从周副总手上抢走，但周副总牢牢抓住不放，双方之间的矛盾不断升级，年底的一天，刚开完高层会议的周副总走进办公室时，脸色铁青地将文件夹重重地往桌上一摔，一改平日的温文尔雅，脏话脱口而出。
不到一个月，周副总就辞职走人了。王副总将市场营销部门顺利地接管到自己的手下，接管后的第一天，王副总就对露露等4个助理咬牙切齿地说：“他是一拍屁股就走人，却把这个烂摊子留给我收拾……你们几个人，用最快的速度把资料给我整出来！”接到命令后，露露她们赶紧行动，只用了不到一天的时间就将资料交到了王副总手里，谁知道王副总态度十分冷淡，说：“你们整理的这是什么资料？一点都不全，工作都是怎么做的？”一番质问之后，不再理睬露露他们了。
从那以后，露露就好像被打入“冷宫”一样，再也没有接到实质性的工作，不久，王副总从别的部门调过来一些人，并迅速在春节后，向公司申请压缩市场营销部门三分之一的人员，以减轻公司成本。当听到这个消息时，露露就知道情况不妙，自己在公司里的职业道路估计是要结束了。由于压力太大，市场营销部门的几个业务骨干陆续离开，露露也被迫提出辞职。
露露成为两位副总斗争的牺牲品，也许她无意参与斗争，却被无辜地卷入了斗争的漩涡，最后被逼离职。
有句话说得好：“有人的地方就会有斗争。”任何一家企业、任何一个在职场中的人，都可能受到斗争的折磨，只有远离斗争才是保护自己的最佳方式，那么，究竟怎么做才能远离斗争呢？
在戏弄面前保持冷静
很多喜欢搞办公室斗争的人，在一计不成的情况下，又会想出其他计谋，他们善于在同事背后拟定各种对付人的计划，并且故意挑拨、戏弄目标对象，让对方主动跳到陷阱中去，对付这种人最好的办法就是保持冷静，不理不睬，这样，他们的计划也就落空了。如果你怒不可遏，就刚好中计了。
尽量与斗争保持距离
不卷入斗争中去，并不等于回避矛盾，如果总是像一只缩头乌龟一样躲起来，躲得过初一也躲不过十五。长期下去，会让你的上司以及同事感觉你喜欢逃避问题，不如学着勇敢的面对问题，想出相应的策略，用理性的眼光看问题，这样才能避免在公司纷繁的权利斗争中成为牺牲品。
申请调离或辞职
露露的结局多少让人觉得有点可惜，但是调离或者辞职已经是最好的选择了，即使你再无意于卷入斗争，但因为现实原因所致，这样的事情不可避免发生了，在这种情况下，只能重新选择岗位或者是换一份新的工作。
