职场中的升迁标明着一个人的才智和贡献，也标志着权势和地位，因此，职场中一阶一阶的职务，就成了吸引和激励着每一个有晋升欲望的人拼命工作的目标。虽然，成为一名领导者是一件值得自豪的事，是一件光荣的事，但我们要提醒大家的是：现实中不可能人人都能成为领导者，工作的性质需要有的人是领导，而有的人是员工，而且随着工作的变化还要求你今天是领导，明天也可能去当员工。所以，我们认为，即使你有当领导的素质也没必要一心就想升迁的事，当员工照样能实现你的价值和理想。要把职位上的升降看得自然一些，无所谓一些，这样反而可能会使你将来所处的位置更合适。
以平常心对待职务升迁
在对待职务升迁的问题上，我们的年轻干部表现出不同的心态：有的年轻干部看到同事、朋友被提升，不能正确理解和对待，存在严重的失衡心理；一旦自己得到提升，又不能正确认识和把握，存在自负心理；受到挫折时，不能正确检讨和提高自己，存在怨恨心理。以上种种不健康的心理，势必会诱发不健康的行为，甚至毁掉自己，贻误事业。
对待他人的提升，要保持平静的心态，化压力为动力。年轻干部看到同事、朋友被提升，要正确理解和对待。要认识到他人的进步和提升，除了上级的培养和关心外，同样包含了其本人付出的艰辛努力。有一个道理是必须明白的，任何一个人的进步与收获，都有其特点和努力。世上没有免费的午餐，天上也不会掉下馅饼。如果缺乏平静的心态和正确的理解，就会心理失衡，或者妒火中烧，或者埋怨上级，或者自暴自弃，或者铤而走险，以至诱发危险的思想和行为。所以说，看到他人的提升，年轻干部感到有压力是正常的，重要的是要化压力为动力，激发自己加强学习，扎实工作，做出实绩，以求得施展才华的更大空间。
对待自己的提升，要保持谦虚的心态，化动力为责任。职务的提升是一个短时间的位置改变，其能力水平不可能在短时间内随着职务的提升而提高，要说提升的，恰恰是职责。权力和任务，是一种责任的提升。因此，年轻干部得到提升时，务必要保持谦虚谨慎的心态和品质，把上级和大家的信任化做工作的激情，把进步的动力化为工作的责任，更加严格要求自己，谨慎用权；更虚心学习，勤恳工作，让群众信服，让上级放心。而且，年轻干部被提拔，只是组织上对其某个主要方面给予相对肯定，有时是在一种特定的政策和环境下选拔的，并不能说明自己已经十全十美了，可能本身仍然有许多的不足。古人王充说：“处尊居显未必贤，遇也；位卑在下未必愚，不遇也。”随着职务的提升，一些方面可能与职务的素质要求还有较大差距。所以，我们年轻干部如果不能保持谦虚的心态，不能正确对待职务的升迁，就会自傲自负，高估自己，认为自己的提升完全是理所当然，甚至还埋怨上级提拔迟了。那样，就可能不理解上级和群众的培养和帮助，就可能整日孤芳自赏，放纵自己，只为做官，不为群众，辜负了上级的长期培养，辜负了上级的良苦用心，辜负了群众的帮助和信任，也最终毁掉了自己。
对上要恭敬，只要站稳自己的立场，不用奴颜婢膝；对下要谦和，虽然大权在握，切不可高高在上。遇着看不惯的事，要勉强的去看，因为你不是完人，对各种事物的看法，也不一定完全正确，就算你才能出众，但独木难支大厦。钢筋水泥虽坚强，若无水和沙团结，也不能发挥其作用。如能做到“大智若拙，大辩若讷”，必能否极泰来，转忧为喜。
曾子说：“君子不安贵位，不怀厚禄，负耜而行道，冻饿以守仁。”我们以为不管干那一行，应尽力把分内的工作做好。人格修养，最为重要，如果“不义而富贵”，那是耻辱，不是荣耀。
年轻人不必过分看重职务的升迁，特别要充分认识和发现自身的不足，认真分析问题存在的原因，静下心来，多学习一些知识，多思考一些问题，多写一些心得体会文章，有热情时还可以争取在报纸杂志上发表一些自己的见解，有目的地充实自己、完善自己、提高自己。从挫折中吸取教训，总结经验，增强心理承受能力，积聚新的力量，寻求新的机遇。尤其是随着公开、公平、公正择优用人机制的形成，为年轻干部提出了更多的考验，同时又提供了更多的机遇。我们只要时刻注意培养和完善自己的心理素质，注重学习，积聚力量，挫折和失败就会成为成功的新起点。
正确地追求名利地位无可厚非
人生在世，但凡有志向的人都愿意有一番作为，成就一番事业。成功的道路千千万万，没有一条是坦荡通顺的，但还是有一些诀窍，其中最有效、最便捷的方法，就是要先使自己在某一个领域内名声显赫，或者是尽人皆知。机会总是去拜访有准备的人，如果有显身扬名的机会，就要抓住时机表现自己。通过正确的手段追求名利地位，无可厚非。
中国古代的隐士们知道如何通过隐藏自己来获取声名，诸葛亮是其中最为人所熟知的例子。他高卧隆中，自比管仲、乐毅，使得“卧龙凤雏，二得其一，可安天下”的说法到处流传，引发了人们的争论，引起了人们对他的注意。人们或是钦佩，或是怀疑，或是鄙视，或是不屑。但是不论人们的态度如何，诸葛亮的大名已经响彻神州、如雷贯耳了，这才使得刘备屈尊三顾茅庐，请他出山。用现在的话来说，诸葛亮已经很懂得如何“炒作”自己了。正是这样，他才获得了挥洒自己才华的机遇，成就了一番事业。
追求名利地位，原本无可厚非。大丈夫立于天地之间，把自己的聪明才智贡献给社会，同时追求事业的发展，名利和地位的获得是自然而然的事情。
但扬名但不争名，得利但不贪利，这才是正确的处世与处事的态度。
有的人则是单纯为了贪欲而不惜一切地去追求名利地位，这样的人的追求即便能达到目标，也一定不会有好的结果。因此，不能过于迷恋于此。
历史上这样的人比比皆是。比如汪精卫，年轻的时候也曾是忠勇的志士，为国民革命事业不惜牺牲自己的生命，又追随孙中山先生多年，在国民党内口碑极佳，富有盛名，因此一路扶摇直上，成为国民党主席。然而，为了和******争夺最高权力，他竟然做出出卖民族利益的事情，最终成为千古罪人。
当然，自古以来官场之上相互倾轧，这样的事情不胜枚举：有的妒忌别人，就进谗言陷害别人；有的贪图荣华富贵，不能全身而退，以至于遭到杀身之祸；有的一旦得到权力，就谋一己之私；有大权在握，不顾百姓死活，乱施暴虐。他们一旦成功，就成了别人的灾难，因此也导致了他们自身的灭亡。
所以，在名利地位中要有平常心，恬淡心。不要贪图权力，仗势欺人，不要妒忌他人的成功。要严于律己，宽以待人。成功了不居功自傲，失意了也不妄自菲薄；得宠时不得意洋洋，受辱时也不惊惶失措。只有这样才能经得起大风大浪的考验，战胜艰难困苦，立于不败之地，成就千古的美名。
人有了名誉和地位，自然会有很多的东西找上门来诱惑你，甚至胁迫你，像金钱、权力、美女、香车，无不考验着你的道德底线。面对众多的诱惑，你能不能端正自身，既要正确运用手中的权力为社会做事，又不利用权势去压人，始终如一地追求自己为百姓、为社会造福的目的，切不可做伤天害理的事情。
世界上到处充满了竞争，竞争的结果必然是有胜有负，有输有赢。一个人不会总是自己胜利，所以要包容别人的成功。有的人一旦看到别人的能力超出自己，他人所得的结果好过自己，便嫉妒不已，口出恶言，加以诋毁。
要知道“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，恶语伤人既是你自己卑鄙心理、低下人格的显露，同时也给自己造成对立面，只能招致别人的反击。反过来对他人的诽谤也引起他人对你的仇恨，这样你来我往，除了增加更多的仇恨，对于个人和社会都没有任何好处。这种行为都是无能的表现，真正有道德、有修养、有才能的人，是鄙视这种做法的。要在日常的竞争中，战胜对手，不仅要靠自己的实力，还要以德服人。
不要去争私利、图虚名，争名只能给自己带来更多的烦恼。了解了这些，就不会因为默默无闻而愤懑不平，也不会在盛名之下受名声之累。成就人生的大事业，就要有这样的高境界。
职务不分高低，关键在于能力
拥有一种特殊专长，成为某个方面不可多得且不可或缺的人物非常重要，更为重要的是拥有一种不会过时的思维方式和认真投入的行事态度，那将成为我们每个人一生的财富。
有一位非常有志向与上进心的年轻人这样谈过他的思想改变过程：
高中一毕业，我未考上大学，就直接去了一家离家不远的印刷厂工作。我在辅机上已做了近5年，技术一流，辅机上其他人员无一能比。但厂里老师傅大有人在，升上主机的可能性一则极小，二则就是有，辅机上另外年龄和工龄都长过我的人肯定排在我的前面。
听不止一个去过深圳的人说，深圳是个年轻的城市，在那里用人真的可以不拘一格，于是我雄心勃勃地打起了行囊。
当时深圳的印刷在全国都有名，不仅工艺先进，而且甚至流行过一句顺口溜叫“要想发，搞印刷”。我很快就应聘成功，为了给随后的尽快提升打基础，我仍从辅机干起，并很快成为骨干。厂里的许多重要活似乎只有安排我做，老板才会放心。
工作临近一年时，趁公司制定次年的工作计划之机，我找到老板，向他表达了我想上主机学习的愿望。他问为什么，我说我在辅机上再干下去已没有什么潜力与前途，并且也不可能几年如一日地一直干辅机不思进取呀。另外我盼望公司能给我进取的机会，否则还不是和内地一样，我不是白来深圳了吗？
老板是位60岁的坏脾气、黑脸膛的老头，那天他出乎意料地很有耐心地听完我的话，他说他做老板11年，这11年来，公司招收新职员时，他们关心的问题大多是薪资、福利，只有少数人问过公司会怎样培养他们成为一个能长足进步的技术人员。他说在这少数人中，我属更特别的一个。他说你能有上进心固然应该，但为什么不能换个思路来考虑这个问题呢？比如潜心做好现在的工作，拥有一项关键能力，成为这个方面不可多得且不可或缺的人物。他说公司随后还要扩大生产，添加辅机，如果我能真正成为这方面的权威，不仅在这个公司，就是将来出去在这个行业也将是独领风骚的，也会得到相应的地位与报酬。他说在当今的社会，这与你升到高一级的工序上工作相比，不是更有意义吗？年轻人所缺乏的不是广泛的经历，而是真正的技术。
我到深圳本是为了离开辅机，结果却是决定了在辅机上做下去。写信将此事告诉了父母，母亲说那不是和在内地没区别嘛，我说有，这区别就是深圳有人会有力度地告诉你，你为什么应该还在辅机上干。
迄今为止我都视这位老板为我的恩师，尽管他没有教过我哪怕一个螺丝的位置，但仅凭“拥有一项关键能力，成为这个方面不可多得且不可或缺的人物”一句话，他就会恩泽我一生，因为他带给我的是一种不会过时的思维方式和认真投入的行事态度。即不在乎你要做多么高级的工作，重要的是你能否会成为一个行业的领军人物。
别太迷恋名利场
名，是一种荣誉，有时还标明一种地位。名还常常与利相连，有了名，就可能享受更大的权利；有了名，通常万事亨通。总之，名以及与之相连的利这东西的确十分诱人，多少人立足于社会、搏击于人生的动力正来自于此。也许受着中国封建传统的“官本位”思想的影响，功名利禄成了许多人奋斗的目标，成为他们人生的目的。
我们应该知道，无论是官场还是生意场，或是其他社会圈子，成功者、青云直上者、名利双收者毕竟是少数，更多的是为名利所困扰、因过分追求而落败的悲剧。既然现实生活如此之严酷，那我们为什么不把名利看淡一些，为什么不能视名利如过眼烟云呢？懂得糊涂哲学的人会知道，生活的道路是很宽阔的，人生的价值并不全是能用名和利来衡量的，因此若想活得有滋有味，就应该在名利的砝码上减轻几分，看开名利，看淡名利，活出生活的本色来。
孟子曾经说过：“养心莫善于寡欲。其为人也寡欲，虽有不存焉寡矣；其为人也多欲，虽有存焉寡矣。”意思是讲如果一个人心中的欲望是很有限的，那么对于他来说，外界获得的东西是多是少都与自己无关，少了不足以产生内心的不平衡，而多了也不会助长他的欲望。而若一个人充满着无尽的欲望，那么他永远也不会有舒心的时候。在名利的驱动下，很多人一心想着往上爬、挣大钱，而名利增长了以后，欲望再一次提升，如此循环下去，永远追求着名利，直至生命的尽头仍然得不到满足。孟子在这里对清心寡欲的好处和欲壑难填的弊端可真是论述得十分精当透辟。
许多人知道北京故宫有个养心殿，养心为何？其实一个人的精力是有限的，最易疲劳的是心，如果心灵得不到解脱，终日诚惶诚恐，终会有心衰力竭的时候；如果能淡化世间的功过得失，时常保持一种宁静的心态，那么我们就会有更充沛的精力去干自己应该干的事，而不会被外物役使而中断了自己的前程。
