顺应性并不意味着你要融入别人的个性风格中，也不意味着你要放弃自己的本真或你良好的商业意识。它是指你要调整自己的心胸和视野、你的节奏和价值取向，以便与别人处好工作的关系。
要做到顺应千面千人，需要有两个基本条件：一是有此心，二是有此能力。
有心，或者说“心无定数”，是说你对顺势应人这种做法要表现出灵活豁达，对某些特定的情境下需要调整自己的行为抱积极的态度。这是一个个性成熟的标志。
那些高度灵活、能屈能伸的人的行为趋向如下，请仔细研究。
自信——机敏过人，相信自己判断。
能忍——不对与自己意愿相左的观点、行为妄加非议。
内外有别——心有所仪，表面跟着别人的感觉走。
积极达观——对人、境遇和生活从来都充满希望。
大方得体——善解人意，接纳和欣赏别人。
如果你想变得屈伸自如，这些东西都是你需要掌握的，反过来讲，那些个性刚直的人常常是教条严肃、锋芒毕露、心怀耿介，难以接近。他们眼中的世界只有黑白和是非两种极端，而没有不白不黑的灰色和不是不非的中庸，即人们所说的“非此即彼”、头脑简单的人(相对于做事左右逢源，看问题兼容并蓄的人而言)。这种人善于研究学问，不善于做12作。
“灵活多变”是顺应别人的一种技巧，要注意，这不是态度。而只是技巧，所以需要花上点时间来掌握。有这种特点的技巧包括以下这些。
柔韧有余——无论是山穷水尽还是柳暗花明，心境均如沉潭止水，平和宁静。
视野广阔——有预见机遇、创造方法的能力。
见机行事——对别人的感情知根悉底，自己采取的时机把握得恰到好处。
随机应变——在需要做决断、解决问题和控制局面时能够适时“出手”，反应敏捷。
自我修正——有对自己的行为进行清醒的评价、善于从错误中汲取教训的能力。
这些都是使人变得灵活多变的一些关键的技能。从另一方面讲，有些行为是会妨碍你成为一个顺应者的，需要适当避免。这些行为包括对变革反应迟钝或拒绝接受、想法和思路单一、无缘由的冒险、主观和偏执——不能从自己所处的固定位置之外的任何角度看问题。如果有人这样形容你，那你可能就该想想怎样尽力减少或消除这些因素，或至少使它们不至于对你掌握通融性和灵活性构成太大的妨碍．
