每天多做一点点
如果把用来寻找捷径的心思都用在工作上，也许你已经成功了。
很多人花费大量的时间和精力去寻找成功的捷径，却从来不肯多花费一点时间在工作上。这样是在舍本逐末。其实，不要小瞧自己比别人多付出的那一点，它也许就会改变你的一生。伟大的成就通常是一些平凡的人们经过自己的不断努力而取得的。要想做出不凡的成绩，成为公司不可或缺的人才，没有太多的窍门，只需要你每天多做一点点。
几名游客驱车行驶在山中一条铺满松针的小路上，天色有些灰暗。越往前去，山中的景色愈加荒凉。大家失望的感觉越来越强烈。突然，在山路上转过一个弯后，人们一下子被眼前的景象震惊了。
沟壑与灌木间，有好大一片水仙。各色各样的水仙花怒放着，像一块燃烧着的地毯。是不是太阳不小心跌倒了？如小溪般将金子撒在山坡上？在这令人迷醉的黄色正中，是一片紫色的风信子，如瀑布倾泻其中；一条小径穿越花海，小径两旁是成排的珊瑚色郁金香；仿佛这一切还不够美丽似的，倏的有一两只蓝鸟掠过花丛，它们的红色胸脯和宝蓝色的羽翼就像闪动着的宝石。
是谁造就了这么美丽的景色？是谁建造了这样一座完美的花园？无数的问号在游客的脑海里跳跃，他们下车走入园中。
在花园的中心有一栋小木屋，上面有一行字：我知道您要问什么，这是给您的回答。第一个答案是：一位妇人和一点看法；第二个答案是：一点点时间；第三个答案是：开始于1958年。
面对简洁的文字，游客们无语。一位平凡的妇人，凭借40年间不停的努力，竟然创造出一个这么美丽的奇迹。
每天努力一点点，天长日久可以创造奇迹。在职场中，每天比别人多付出一点点，短时间内也许看不出区别，但三五年后，就会显现出极大的差距。打个比方，如果你每天比别人多前进3厘米，一周就领先一个身位，一个月别人就伸手够不着你，一年下来你已经先到了街对面，坚持10年，就是一段无法超越的差距。
有的员工认为，只要把自己的本职工作做好就行了。对于老板安排的额外工作，不是抱怨，就是拖拖拉拉。殊不知，多做一点，就是多表现一点。如果你每天都多做，每天都表现，日积月累，无论是老板心中的地位，还是对公司的贡献，你都比别人高出一大截，自然不愁没有升职加薪的机会。
每天多做一点点，就能让你在公司里脱颖而出，这个道理对于普通职员和管理阶层是一样的。每天都多付出一点点，上司和客户都会更加信任你，从而给予你更多的机遇。看看你的身边，你会发现，有许多优秀的员工，这些人是公司的骄傲，是公司的财富。事实上，如你所见，他们每个人都十分平凡，使他们与别人不同的原因，仅仅是他们每天都愿意多做一点，一年365天，天天如此。当然，坚持不懈不是一件容易的事，但你要记住，每天多做一点点，就是离成功近了一点点。
换个思路解决问题
当工作转进死胡同，不妨换个角度，重新界定问题，另辟蹊径往往就是柳暗花明。
换个思路解决问题，就是荆棘当前的时候别只想着硬碰硬，也许另外开辟一条道路会是更好的选择。在生活和工作中，我们经常会遇到一些难以解决的麻烦，当传统方法无能为力时，就需要我们善于打破常规，寻找新的途径和方法。所谓“条条大路通罗马”，我们没有必要在一条道上死磕到底，更何况，即使没有路，我们也可以走出路来。
一个电台请一位商界奇才谈他的成功之道。只见他淡淡一笑，说：“还是出道题考考你们吧。某地发现了金矿，人们一窝蜂地拥去，然而一条大河挡住了必经之路，你会怎么办？”
有人说绕道走，也有人说游过去。他却笑而不语，良久，他说：“为什么非得去淘金？为什么不可以买一条船开展营运呢？”
他说：“那样的情况下，宰得渡客只剩下一条短裤，他们也会心甘情愿的，因为前面有金矿啊！”
在别人不曾想到，不敢下手的地方，看到机会，抢先行动，这就是成功之道。在面对问题苦无头绪的时候，你应该意识到，这很可能是一个机会。如你所知，当机会出现的时候，它从不在自己脸上写着“我是机会”。如果我们能换一个角度观察和思考，也许就能从毫不起眼的地方分辨出机会。
麦克是一家大公司的高级主管，他面临一个两难的境地。一方面，他非常喜欢自己的工作，也很喜欢跟随工作而来的丰厚薪水。另一方面，他非常讨厌他的上司，已经快到忍无可忍的地步了。经过慎重的考虑，他决定去猎头公司谋一个别的公司高级主管的职位，以他的条件，这并不困难。
回到家中，麦克把这一切告诉了他的妻子。他的妻子却并不支持，而是告诉他可以重新界定问题，换个思路思考，甚至可以把事情完全倒过来看。麦克听了妻子的话，一个大胆的创意在他脑中浮现了。
第二天，他又来到猎头公司，这次他是请公司替他的上司找工作。不久，他的上司接到了猎头公司打来的电话，请他去别的公司高就，尽管他完全不知道这是他的下属和猎头公司共同努力的结果，但正好他对于自己现在的工作也厌倦了，所以没有考虑多久，他就接受了这份新工作。
这件事最美妙的地方，就在于上司接受了新的工作，他目前的位置就空出来了，而麦克理所当然地接手了这个位置，薪水也随着职位水涨船高。
说到创新，很多人会以为那是少数“聪明人”做的事，其实只要换个思路，就会发现事情有很大不同，并且这是我们每个人都可以做到的事。在大多数情况下，并不需要重新“发明”出完全不同的解决方法，只要有一点点小改变就足以给我们带来好处。墨守成规不会带来突破性的成就，我们永远都应当尝试利用自己的聪明才智，创造性地解决问题，或许就会碰到超乎预期的惊喜。
为你自己工作
把你自己当做老板，把公司当做你的个人资产，以这种心态工作，你就是最好的员工。
在现实生活中，很多人都有这样的想法：拿多少钱做多少事，对得起薪水也对得起自己，上班干活下班走人，天经地义。这种将工作等同于薪水，认为自己不过是在为老板打工的想法，广泛流行于现在的年轻人群。他们普遍认为，工作只是简单的雇佣关系，只要自己不被辞退，每月能定时拿到薪水，做多做少，做好做坏，都和自己关系不大，只要达到工作上最基本的要求，就无愧于心了。
正是这样一种观念，使他们错失了人生中最宝贵的成功机会，甚至使自己的一生从此与成功无缘。每一个职场中人都应该问问自己，我们到底是在为谁工作？如果不在年轻的时候弄清这个问题，此后的一生或许也只能碌碌无为。
吴畏跟着哥哥在海南打工，在码头的一个仓库给别人缝补篷布。吴畏很能干，心思也细，看到丢弃的线头碎布都会随手拾起来，留着备用，就像这个公司是他家一样。
一天夜里，暴雨骤起，吴畏从床上爬起来，拿起手电筒往大雨里冲。哥哥没拦住他，直骂他是个傻蛋。
在露天仓库里，吴畏冒雨检查着货堆，加固被掀起的篷布。没过多久，老板开车过来了，此时吴畏已被淋成一个水人。当老板看到货物完好无损时，当场表示要给吴畏加薪。吴畏却说：“不用了，我只是看看我缝的篷布结不结实。再说，我就住在仓库旁，顺便看看货物只是举手之劳。”
老板见他如此诚实，又有责任心，就让他到自己的另一家公司当经理。公司刚开张，需要招聘几个文化程度高的大学毕业生当业务员，吴畏的哥哥跑来，说：“给我弄个好差事做。”吴畏却直截了当地拒绝了。哥哥不甘心：“看大门也不行吗？”吴畏说：“不行，因为你不会把活当成自己家的事干。”
几年后，吴畏已经做到了公司总裁的位置，他哥哥还在码头上替人缝篷布。
这就是为老板工作和为自己工作两种心态所产生的差异。以为老板工作的心态做事，就会得过且过、拖延怠工，对自己、对公司都贻害无穷；而以为自己工作的心态做事，就会以一种经营的心态面对自己的工作，虽然表面上别人是你的老板，而实际上，自己才是自己的老板，以这种心态做事，对自己百利而无一害。
一些职位较低的员工由于自己的工作价值无法直接体现出来，会把自己和公司划分得十分清楚，他们觉得工作做好了，得益的只是老板，公司发展如何与自己毫无关系。如果你总是以这种底层员工的心态对待工作，就会永远只是个底层员工。因为在这样的心态下，你就不会全力以赴地做该做的事，也不会像老板一样思考，更不会像老板一样行动，当然也就不会像老板一样处处为公司着想。那么，就千万别指望老板重用你、提升你。
所以，每天工作的时候，我们应该经常问一问自己：“假如我是老板，我会怎么做？”当你真正具备老板的心态时，就会很容易在激烈的竞争中脱颖而出。
抓住机会，迅速行动
机会是转瞬即逝的，犹豫退缩只会原地踏步。很多时候，我们缺少的不是能力，而是迎接挑战的勇气。
什么是机会？机会不是天上掉下个馅饼，或者走路撞上个贵人。机会真正的名字叫做挑战，而抓住机会的唯一方法，就是在挑战来临的时候，迈前一步。
一位中国留学生刚到澳大利亚的时候，处境十分糟糕，为了赚钱吃饭，他替人放羊、割草、收庄稼、洗碗……这些工作他都做过。一天，在唐人街一家餐馆打工的他，看见报纸上澳洲电讯公司的招聘启事。他鼓起勇气选择了线路监控员的职位去应聘。过五关斩六将，眼看他就要得到年薪三万五的工作了，不想招聘主管却出人意料地问他：“你有车吗？你会开车吗？我们这份工作时常外出，没有车寸步难行。”
澳大利亚公民普遍拥有私车，无车者寥若晨星，可这位留学生初来乍到还属无车族。为了争取这个极具诱惑力的工作，他不假思索地回答：“有！会！”
“4天后，开着你的车来上班。”主管说。
为了生存，留学生豁出去了。他在华人朋友那里借了500澳元，从旧车市场买了一辆二手“甲壳虫”。第一天他跟华人朋友学简单的驾驶技术；第二天在朋友屋后的大草坪上模拟练习；第三天歪歪斜斜地开着车上了公路；第四天他居然驾车去公司报了到。时至今日，他已是“澳洲电讯”的业务主管了。
既然这位留学生后来在公司顺风顺水地做到了业务主管，可见他本身各方面的能力都是不错的，而最令人起敬的是他面对机会的那份勇气和胆识。4天内买车并学会开车，几乎是“不可能完成的任务”，换了别人也许会退缩。但他在挑战面前，选择了上前一步，抓住机会，迅速行动，才有了以后事业上的辉煌。
一位著名公司的老板在描述他心目中的理想员工时说：“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神、勇于向工作挑战的人。”具有讽刺意味的是，世界上到处都是谨小慎微、满足现状、惧怕未知和挑战的人，而勇于向工作挑战的员工，犹如稀有动物一样，始终供不应求。事实上，每个老板都在不遗余力地寻找这样的员工。
如果一个人想抓住机会，就应该学会借“不可能完成的任务”挑战自我。哲学家尼采认为，优秀杰出的人，不仅能忍人所不能忍，并且乐于进行这种自我挑战。在自我挑战的同时，我们的潜能也在一点点被激发出来。
事实上，有很多事情，看起来好像做不到，只是因为你没有处在相应的位置。如果你已经将自己置身事中，很多“不可能的任务”其实并没有想象中那么艰难，或者说，你已经不得不穷尽一切努力去完成这个挑战。
所以，表现自己最有效的方法，就是主动接受工作中的挑战，绝不轻易放过任何一个机会。不论是在生活中，还是在工作中，挑战无处不在。一个人是否具有接受挑战、战胜困境的勇气，直接决定了他是否能够在人生的舞台上尽情挥洒。
没有机会创造机会
机会需要主动争取，原地不动机会掉下来也不会是你的。
对待机会，有两种态度：一是等待机会，一是创造机会。成功的人，都是善于创造机会的人。他们有机会时抓住机会，没有机会时就去创造机会。一个人若想要获得机会，需要采取行动，把机会创造出来，如果等着别人用银盘子双手把机会送到他面前，就只有失望的份。
一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生。让他们改变主意的起因只是一个小小的细节。
当时，女大学生因为没有工作经验，面试时即遭到拒绝，但她一再坚持，说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。
人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩说自己没有工作经验，经理决定收兵：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”女孩站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”
经理问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”
“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
