职场升职的秘密
很多人天真地相信，只要自己专业过人，工作脚踏实地，又不惹是生非，总有一天老板会注意到自己这块金子的。但结果往往事与愿违，因为专业不是升迁的唯一指标，躲在电脑后面，不与同事交流的人，很难有机会成为管理者乃至领导者的。
不要认为办公室的革命是高层人员才有的勾心斗角，跟普通员工没有关系，事实上，管理层有管理层的理念，普通员工也有普通员工的哲学。上班族应认清办公室的争斗没有旁观者的现实，这是一场你不参赛就是自动判你出局的游戏，想要独善其身的人，下场可能是被大家遗忘，甚至哪一天你就得卷铺盖走人。
因此，如何在办公室争得一席之地，需要适当地掌握办公室的生存之道：
1.夸赞对方，但应有度
对同事独一无二的才能和见解大加赞赏，这种方法对职业女性来说是很有必要的。很多研究发现，女性员工喜欢从“我们”来考虑事情，同事是工作伙伴，不可能要求人们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你，很多时候，同事之间最好保持一种礼貌平等的伙伴关系。
2.不要拉帮结派
大家一起工作，共事久了之后，同事间关系肯定会有疏、密之分，但切不要将这种亲密关系在办公室里张扬。
孔老夫子说，“君子不群”，倘若你还是搞不清楚状况的新人，千万不要着急建立自己的帮派或是加入别人的小圈子，万一不小心触了高层的大忌，踩了别人的地盘，那就别想再在办公室混下去了。真心地建议你跟每个同事都要保持良好的关系，尽量不要搞帮派、入团伙。
如果你想进一步提升，不仅需要勇气和自信，另外还要花一些时间来做些必要的准备：
（1）记录自己的成就。记录自己新学的知识、通过实践掌握的技能和获得的经验。找出哪些与你的发展目标相关，向着自己的目标而努力，为自己的升职做好充分的准备。
（2）分析比较。将自己的记录和自己下一步要获取的职位要求进行比较，看看自己的差距有多大，找出差距的原因，进行合理的分析制定并实施学习及提升计划。
（3）寻求反馈。在和你的老板正式会谈之前，找朋友练习一下，听听朋友们的建议。当你准备充分后，再与老板交谈。这样，即使老板不会立即给你这个想要的职位，至少你的想法能够说出来，对你自己也是有益而无害的，一旦有类似的空缺时，老板头脑中首先会跳出你的名字。
（4）找到榜样。职业女性在晋职的过程中，可找找公司内部是否有类似的成功案例，留心观察，看她们是如何得到领导注意、如何展现积极的工作态度、如何参与到决策中、如何提出有价值的建议和自己的想法、如何处理压力；她们有怎样的职场风范；她们的着装、谈吐、举止如何，等等。
不要刻意去模仿任何一个人，要不就成了邯郸学步了，只要能准确地表达自己就OK了。但你必须去分析什么样的人才能在这个单位里有发展前途。
30多岁的女性在职业生涯中的不断进步，还有许多其他的方法和技巧。在此提醒大家，成功除了不懈的努力外，还要做工作和生活中的有心人。
就算不能第一个到办公室，也不能做最后一个姗姗来迟的那种；就算不能最后一个下班，也不要在所有人都埋头工作时扬长而去。越是疲倦的时候，就越要打扮得有精神。无论如何，都不要被认为是一个很情绪化的人，也不要涉及同事以及领导之间敏感的话题。
