刘凤凤想到，现在是自己在跑市场开发业绩。别人是客户，现在客户就是上帝，本来就处于比自己高的位置，自己应该低调一些，语气应该诚恳和缓一些，看能不能先同他交谈一下。“我是第一次……”就在刘凤凤试着继续同老外交谈时，老外一个粗暴的中止手势让她到了嘴边的话又咽了回去。她有些悻悻然，说了声“sorry”，就离开了。
如果不是她走到楼梯拐角处下意识地回了一下头，或许她就这么走了，以后也不会有任何事情发生。那样的话，刘凤凤的第一个保单也许会出现在几天后，或者几个月之后。
刘凤凤回了一下头，她看到那个老外正把自己的名片撕碎，随手扔进了垃圾筐里。刘凤凤非常气愤，于是，她转身回去，用英语对那个老外说：
“对不起，先生，如果你不打算考虑买保险的话，那请问我可不可以要回我的名片？”
老外的眼中闪过一丝惊奇的神色，但很快他就平静下来，又耸耸肩问她：“为什么？”
“也没有什么特别的原因，名片上印有我的名字和职业，它代表着我自己，我只是想把它要回来。”
“对不起，小姐，刚才我不小心把墨水洒到了你的名片上，已经没法再还给你了。”
“即使真的洒上了墨水，那也没什么，还是请你还给我好吗？”刘凤凤看了一眼垃圾筐，那些碎片分明在抗议老外对它们的暴行。她尽量压抑住自己心中的愤怒，让自己的语气尽量平静些。尽管她知道，现在她自己完全可以亲自从垃圾筐里把名片捡出来，声色俱厉地摆在老外的眼前，让他瞧清楚：这就是她的名片——那个被他撕碎了的她的身份和尊严！但是，刘凤凤没有这么做，她认为这种事情还是低调处理的好。如果她高声叫嚷，把事情闹得太僵，可能就会把老外逼急。到时候他狗急跳墙，倒打一耙，局面可就不好收拾了。
一阵僵持之后，老外仿佛有了好主意：“OK，这样吧。请问，你印一张名片要多少钱？”
“五角，你问这个干什么？”刘凤凤有些奇怪。
“哦，那很好。”他拿出钱夹子，从中抽出一张一元的纸钞，说：“小姐，真的很对不起，我没有五角零钱，这一块钱算是我赔偿你名片的，你看，可以吗？”
刘凤凤心里非常鄙夷，她真想夺过那一块钱撕个稀巴烂，大声告诉他她不稀罕他的破钱，告诉他尽管她是做保险推销的，可也有人格有自尊。但是，她忍住了。
她礼貌地接过那一元钱，然后又从包里抽出一张名片给了他：“先生，很对不起，我现在也没有五角的零钱，这张名片给您，就算是我找给您的钱。请您看清我的职业和我的名字，这不是一个适合进垃圾筐的职业，也不是一个应该进垃圾筐的名字。”
说完这些，刘凤凤头也不回，转身走了，留下老外一个人目瞪口呆。
第二天，刘凤凤就接到了那个外方经理的电话，约她去他公司，说是有要事相谈。
刘凤凤心想是不是昨天把老外给得罪了，他今天要报复她？但既然相约，那就再见他一面，再和他好好理论一番。但是，等她到了星光集团之后，昨天的那个老外告诉她，他打算从她这里为全体职工购买保险。
刘凤凤低调处世、不卑不亢的做法最终赢得了外方经理的尊重，也书写了大大的“人”字。她并没有看到别人有地位、有金钱就觉得矮人一截，也没有对侵犯自己人格的举动视而不见，而是用自己的正义行为让对方明白了尊严的真正意义。因为自重，她赢得了尊重!因为低调处世，她获得了巨大的成功。
低调的人能够正确地认识形势，客观地分析自我，并恰当地估量自己的优势和劣势，不拿自己的短处与别人的长处做比较，更不拿自己的劣势与别人的优势相提并论。他们能摆正自己的位置，摆脱“低人一等”的心理，并积极发挥自己的特长，以平常之心对待突发事件和外界环境，在处事的过程中显出足够的自信，从而使自己获得成功。
低调处世，让你的人际没有压力
在现实生活中，我们经常可以看到，总有一些自视颇高的人，他们锐气旺盛，冲劲十足，行动起来常常锋芒毕露，处事不留余地，待人咄咄逼人；如果有十分的才能与智慧，他就要用十二分的劲头表现出来。他们有着极高的热情，也有着不凡的才能，但却往往在人生旅途上屡遭波折。究其原因，人际关系紧张是他们人生不如意的主要原因。而直接原因就在于：他们不能保持低调。
张强是一位本科毕业的大学生，刚分配到某矿务局工作。进单位后不久，张强就这也看不惯，那也看不顺。还不到一个月，他就给单位领导写了一份意见书，洋洋洒洒万余字。在意见书中，上至单位领导的工作作风与工作方法，下至单位职工的福利和基本权利保障，他都一一列出了现存的问题与弊端，提出了详细的改进意见。意见书呈上去之后，张强满心激动，满怀期待，他认为自己是在为单位考虑，但凡领导有点眼光的话，一定不会对他的意见置若罔闻，说不定，还会对他大加赞赏，采纳自己的意见，这样，他这个“英雄”也就有了用武之地，也可以一展宏图了。但半个月过去了，依然没有一点音讯，单位依然那样照常运转，那些高层领导依然在用张强看不惯的工作方式工作，那些底层的职工也依然过着自己有待改善的生活。而张强却被单位的某些掌握实权的领导认为太不懂得如何做人了。单位领导不仅没有采纳他的意见，还借某些理由将他退回了学校，等待重新分配工作。两年之内，张强又以同样的原因换了四个单位，而且是越来越不如意。这使得他牢骚更甚，意见更多，却又无可奈何，多数时候，唯有借酒浇愁。
张强是不懂低调做事的典型。像张强一类的人，一般都是大学刚毕业，在为人处世方面少了一根弦，还拿着自己在学校的一套理论来处理更加复杂的社会上的事，以致屡屡在新的人际关系圈子中，不能处理好包括上下级关系在内的各种关系，加上在工作上又不注意讲究策略与方式，结果不仅没有将个人的才能最大限度地发挥出来，以服务于社会，还招来了多种诽谤影射、妒忌猜疑和排挤打击。随着时光的流逝，这种人最后并没有因处世高调而走向成功，却在前进的路上屡受挫折，以至于被磨光了棱角，最后成为毫不起眼的“钝器”。
腾芸在大学时就非常活跃，好出风头。2007年毕业后，她被分配到某保险公司工作。在工作中，腾芸依然坚持大学生活中的作风，做事风风火火，说话口无遮拦。有时同事在工作中出了问题，她喜欢大声笑话；领导要是说错了什么话，她也喜欢背后嘀咕。总之，凡是她觉得别人不对的地方，她都会说出来。了解她的人都知道，她没有心机，更没有恶意，她这样做只是因为她觉得挺好玩。不到一个月，腾芸就开始感到困惑了，她觉得科室的人好像都有意在回避着她，人们看她的眼神分明有一种无形的隔膜。她感觉她不能与科室的不同年龄层次的同事和谐相处。一次，她向一个朋友诉苦说：我初次感到生活是那么的冷淡，周围的人是那么令人难以理解。回想在大学时，同学之间彼此信任，互相关心和尊重，生活环境温暖，人生也觉得有意义。可来到这新环境，我的陌生感、失落感很强，心理上感到压抑，我似乎变成了一个孤独、受人冷漠的人。难道我做错了什么了吗？后来，心理专家帮她分析说，她太不善于低调处世，也太不善于与人为善了。专家告诉她，要与同事友好相处，要学会容纳不同性格的人，理解、宽容，以客观态度评价他人。低调做人，与人为善，这是与人友好相处的基础。只有低调做人，与人为善，使周围的人都满足受尊重的心理需要，你才会有一个和谐人际环境。
很多人都认为，刚开始参加工作时，一定要突出自己的能力，只有充分表现自己，高调任事，才能坐稳自己的位置。因此，在工作时他们处处争强好胜，一心要把自己的能耐全表现出来。但他们没有想到，欲速则不达，高调处世只能引起同事的反感，造成紧张的人际关系。所以，做人还是低调点好。
言行低调，朋友遍天下
古人云：唯宽可以容人，唯厚可以载物。就是要我们宽容地对待我们的周遭世界。在现实的生活中，我们都想给别人留下较好的印象——尽管我们的言谈可能很微小，却可以帮助别人排忧解难；尽管我们只是点拨了别人一下，却让人有“听君一席话，胜读十年书”的感慨；这样，我们就会又多出许多朋友。只要我们出于真心，真心对待生活中的每一个人，每一件事，在与人谈话时真诚而不虚伪，在做事时诚实而不做假；在遇到危险时能沉稳应付，受到恶意中伤保持有理有节；宽和厚道地对待别人，对自己则常常反躬反省；在生活中注意让自己保持盎然的趣味，在交友时注重同朋友进行心灵的沟通和交流。能做到这样，我们就保持了一份良好的心境，一种超然的风范，人生姿态就会进入一种化境，生命就将会变得快乐而适意。要做到这样，就要求我们，首先要做到“言行低调，为人宽厚”，唯有以此待人，才能博得他人的尊重和信赖。
“我的生意比你做得灵活”、“我这次考试得了100分”、“这个程序小李折腾了一个月，还没有弄清楚，看，我用四天的时间就搞定了”……像这样到处炫耀自己、高调处世的人大有人在。但是，只要我们仔细观察就不难发现，这样的人会受到欢迎吗?会交到真心朋友吗?会有好朋友吗?答案是否定的。为什么?因为没有人喜欢和一个到处炫耀自己、高调行事的人做朋友。
事实上，生活中那些真正聪明的人，往往低调处世，深藏不露。美国著名政治家本杰明·富兰克林就是其中之一。他之所以获得很多人的支持，他的朋友之所以遍天下，就在于他从不把聪明外露。他在自传中说：“我立下一条规矩，绝不正面反对别人的意思，也不让自己武断。我甚至不准自己表达在文字上或语言上过分肯定的意见。我绝不用‘当然’、‘无疑’这类词，而是用‘我想’，‘我假设’或‘我想象’。当有人向我陈述一件我所不以为然的事情时，我绝不立刻驳斥他，或立即指出他的错误；我会在回答的时候，表示在某些条件和情况下他的意见没有错，但目前来看好像稍有不同。我很快就看见了收获。凡是我参与的谈话，气氛变得融洽多了。我以谦虚的态度表达自己的意见，不但容易被人接受，冲突也减少了。我最初这么做时，确实感到困难，但久而久之，就养成了习惯，也许，50年来，没有人再听到我讲过太武断的话。这种习惯，使我提交的新法案能够得到同胞的重视。尽管我不善于辞令，更谈不上雄辩，遣词用字也很迟钝，有时还会说错话，但一般来说，我的意见还是得到了广泛的支持。”本杰明·富兰克林可以说是言行低调而朋友遍天下的典范。
在现实生活中，许多低调的人交往范围都很广。对于即使是不符合自己交友标准的人，他们也不会拒绝同他们交往。因为较少顾及人际交往中的利害关系，低调的人从来不会被人孤立，而且一般都有不错的人缘。
高先生是一位而立之年的职场人士，他应聘到某医药公司做企划工作。虽然是初来乍到，但因为高先生的策划经验非常丰富，很受总经理赏识，所以他的薪水定得较高，这让身为策划部主管的老季心里很是不甘。出于嫉妒，在平常的工作中，身为上司的老季总是有意刁难高先生，有时甚至将自己的工作也扔给他：“小高，这个策划案你先做一下。”
高先生的工作总是部门里最多的，老季认为这是理所当然的，谁让他的薪水这么高呢？这还不算，对他做好的策划案，老季通常稍做修改便单署自己的名字，然后交到总经理那里。由高先生做的好几个策划案，成绩都归到了老季头上，为此，老季几次受到总经理的表扬。看着老季得意扬扬的样子，不少以前妒忌高先生薪水过高的同事，也开始为他打抱不平了：“你也太老实了，他明摆着是在抢你的功劳嘛！”高先生只是笑笑，说道：“也许他是在考验我呢？这也是一种锻炼嘛。”
几个月下来，高先生的低调作风为他赢得了好人缘。一次，高先生又接手了公司的一个策划案，做好之后他交到了老季手中。正当老季斟酌高先生的策划案的时候，总经理到策划部视察工作来了，老季便说：“他做的策划有些地方不行，我帮他看看。”总经理翻看了一下文件，意味深长地说：“我觉得很不错，要不你交一份更好的给我？”说完一脸严肃地走开了。
不久之后，高先生就取代了老季升任为策划部主管，总经理告诉他：“你的策划风格我很了解。我早就看出老季的不少策划案是你原创的，但你一直不计较利害得失，你这种低调处世的态度，我很欣赏。”
通常，低调的人不会以主观好恶和某种固有的道德观作为自己行为的准则，他也不会鄙视人际交往过程中的利益动机和利益行为，对与自己的道德观念和主观好恶不同的人，他也愿意与之交往。在同人交往的过程中，低调的人不以一个简单的标准作为交友的唯一原则，这样做的好处就是，他可以融到别人的利益圈子里去，他没有架子，却有很多朋友，在圈里圈外都有着相当好的人缘。
