爱因斯坦的聪明无人可否，否则他的相对论以及在物理学界的成就也不会面世了。然而对人类有着巨大贡献的他一直到临终前都在不断地进行学习研究，从来没有自以为是地说过自己是个绝顶聪明的人。一次，一个年轻人对爱因斯坦说：“您的成就在物理学界已是空前绝后了，到现在了，为什么还要费心思钻研呢？”爱因斯坦听完，并没有说话，而是在一张空白纸上画了一个大圆和一个小圆，然后对年轻人说：“在物理学这个领域里，可能我比你略懂得多一点。就像这个大圆和小圆，如果把你了解的东西比作这个小圆，我所了解的就如同这个大圆。在我们周围则是整个物理学无边无际的知识。小圆的周长小，与未知领域的接触面就小，所以你感到自己不了解的东西就少；而这个大圆与外界接触面大，所以我更能深刻体会到自己未知的东西还有很多，需要努力去探索。”
爱因斯坦的一席话让我们明白了只有自知的人，才是真正善玩心计的人；只有不骄不躁，才能真正认识自己，给自己一个明确的定位，进而才能把握好人生。
古人云：“君子要聪明不露，才华不逞。”总喜欢显露自己才干的人，总表现出自己很优秀的人，会遭遇很多挫折，这正是做人太过单纯而没有心计的表现。因此，女人在现实生活中不要显得比对手强，要学会适当隐藏自己的锋芒，避开一些明枪暗箭。
咸鱼翻身，让“小人”难得志
在与人交往时，无论谁都难免会遭遇小人。聪明的女性在面对嚣张的小人时，又该如何过招呢？接下来我们就来看看与小人过招的策略。
首先，迅速回击对手的冷箭。
琳在一家商场做销售主管，眼看即将被提升时，上司在一次查账时却发现有6千元钱的亏空，要她赔偿。她当时没有和上司争辩，只是回到办公室又将公司总账的报表从头至尾捋了一遍，发现报表上存在多处账目混乱、数字错误问题，于是她向上司提出是文员记账出现了问题，希望能替自己澄清。然而上司却不理会，也不去责问文员，只是告诫琳如果这几千元钱的亏空补不上，她就得走人。
面对上司对文员的包庇和不负责任，琳无可奈何，但她不想失去这份做得已经很顺手的工作。她本想据理力争、不做妥协，但又考虑到那样会得罪上司，让自己升职不得，反而有走人的风险。于是她最终选择了沉默，随后她的薪水就被扣了。
琳本以为通过继续努力的工作会赢得自己应得的待遇，然而，选择沉默的她将隔阂阻在了自己和整个公司之间，人们在无形中给她冠以了偷盗、贪污的恶名。相互之间的信任没有了，剩下的只有大家对她的漠视，没有人再对她进行肯定评价，也没有人再愿意支持她，更没有人愿意接受她的建议。就这样，琳只好眼睁睁看着拍上司马屁的同事升职，而自己只能默默承受着。
琳在处理账目亏空这件事时，被人暗算却没有及时反击，因此给自己换来了偷盗、贪污的恶名，正中对手下怀。所以，女性在面对对手的冷箭时要及时回击，以维护自己的形象不倒，使自己最后不至于陷入绝境。
其次，先帮对手将气球吹足。
小王在一家公司底层勤勤恳恳做了两年，终于被调到了策划部。得到公司认可的小王晋升欲望膨胀，于是她开始琢磨起给自己升迁造成阻碍的同事来。在她眼里，唯一一个障碍就是在策划部已经工作了两年的小李。但通过细致了解，她又发现小李除了比她在策划部待的时间长以外，并没有其他什么特长，而自己却有才能上的优势。于是她开始处处为难小李，以反衬小李的“无能”。
起初小李自知不敌，便处处忍让。看到无计可施的小李退缩的样子，小王更加得意忘形了，她甚至在下班时偷偷在小李的电脑上动手脚，故意让她在上司面前出丑。
小李最后忍无可忍，开始反击。一天总经理召集策划部所有成员开会讨论一个方案。在策划部主任发言后，小李以资历最老的员工身份抢先发言。但刚说了个大概，小王就赶紧抢过话头以示打击，将小李的想法贬得一文不值。然而令她没想到的是，这次小李在会前做了充分的准备，早早地就通过多方打听到了总经理的想法，故而抢先发言，因为她料定小王会像以往一样对自己嘲讽、挖苦。
结果可想而知，总经理对小王大为不满，还在会上当着所有人的面指出小王的刻薄和浅薄。从此以后，小王的人际关系一天比一天紧张，最后不得不灰溜溜地离职而去。
在遇到小人肆无忌惮地打击时，不妨学学上例中小李的做法，先让小王认为她所有的做法和想法都是对的，对自己的指控也是对的，从而让她麻痹大意，然后再抓住时机让她自露马脚。也就是说，先帮对手将气球吹胀，最后再寻求时机只需轻轻一刺，就会让对方出糗了。
相信通过以上策略，女性在遭遇小人时定能从容应对。
提防职场“小人”，看穿但不说穿
职场中到处都有小人。小人为人处世不够厚道，经常以不良手段达成目的，与小人相处，稍不留神就可能吃大亏。因此，女性要学会与职场小人勇敢过招，不要让自己徒受其害。
黎小姐在外企工作，两个多月来一直都很认真，对同事很热情，大家对她的反映也很好。她想：外企也并不像外面传言的那样复杂，起码我们部门的人情味还算足。
感觉同事们都很好相处，因此，黎小姐就尽自己所能帮助同事，例如帮同事打印文件、复印资料，帮同事修改计划书，甚至帮同事买早餐，甚至有一次她竟利用上班时间帮上司去接孩子……有时黎小姐也觉得别扭，但是当人们请求她帮助时，她每次都不好意思拒绝。
这天，黎小姐无意中听到其他部门的人在说自己。“新来的那个黎小姐一看就成不了什么大事，一副小家子气，做个助手就已经很不错了。”“你不觉得她很会巴结领导吗？”黎小姐听了一肚子委屈又不知如何说出口。
黎小姐之所以会出现这样的情况，主要是因为没有找准自己的位置，无意当中让自己扮演起了“配角”，所以才遭遇了小人的说道。办公室里到处都有竞争，因此，聪明的女性要分清主次，找准自己的位置，尽快树立起自己的职业目标，把全部热情投入到工作中去。
其实，职场中遭遇小人是很常见的，女性要学会分辨小人。
首先，小人喜欢造谣生事。职场中有一些人喜欢造谣生事，当然是为了达到某种目的，比如为了升迁，捏造出一些不利于竞争对手的故事来丑化对手，而衬托自己的优秀。因此，他们非常喜欢“听说”两字，经常用它们来造句，进而达到歪曲事实、无中生有的目的。
其次，小人喜欢挑拨离间。喜欢挑拨离间的人最喜欢的就是分化同事感情，制造出一些无端的纷争，然后他在一旁“坐山观虎斗”，等着最后坐收渔翁之利。这样的人口才通常比较好，事后撇清责任的技巧掌握娴熟，不仅如此，他们还会充当和事老的角色。
第三，小人喜欢奉承拍马。与“赞美鼓励”不同，“奉承拍马”包含有舌灿莲花的心机。他们的嘴巴比蜜还甜，为了达到某些目的，他们总能将人说得晕乎乎的迷失方向。他们更愿意有事没事地就接近上司，以便伺机打某人的小报告，因此在上司面前备受宠爱。
第四，小人喜欢阳奉阴违。这种人最显著的特点就是言行不一，善于在表面上下功夫，工作虽然不积极热情，但最后邀功时却比谁都积极。在为人处世方面他们更显得表里不一、两面三刀，或许上一分钟还在你面前夸赞你，但下一分钟或许已经背着你说你的坏话了。
第五，小人喜欢见风使舵。一般小人都属于那种“八面玲珑”的人，好踩着别人的肩头攀高。看到谁得势就赶紧向谁靠过去，而一旦此人失势就马上舍弃。如果对他们来说没有什么利用价值的人，他们一般都不会亲近。
第六，小人喜欢落井下石。只要有人失意，落井下石的小人会马上过来再给你雪上加霜，在跌倒之人身上再重重地补上一脚。这还不够，他们还会四处渲染失意的人“罪有应得”等。幸灾乐祸更是他们最擅长的事。
当然，现实职场中小人的特点要多得多。正如古人所说：“画龙画虎难画骨，知人知面不知心”“人不可貌相，海不可斗量”，女人在职场中如果想求自安、一心为工作，那就需要“逢人且说三分话，不可全抛一片心”，毕竟“明枪易躲，暗箭难防”，因此，一定要做到“害人之心不可有，防人之心不可无”。
首先，不轻易得罪小人。俗话说：“宁得罪十个君子，不得罪一个小人。”从这句话中可以看出小人对一个人的负面作用。有些女性可能会因为正义感而大义凛然地公开揭发小人，殊不知，小人敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑，奸诈而不厚道，如果公开向他们发起挑战，只会让自己遭遇挫败。
其次，不轻易靠近小人。对小人要敬而远之，和他们保持距离，能够做到表面上过得去就可以了，千万不能亲密如友。否则，靠得太近，他口蜜腹剑、翻脸无情的做法，经常会让你措手不及，毫无招架之力。
第三，在小人面前说话要谨慎。当你识别出对方是个十足的小人后，说话就要讲分寸，最多跟他客套几句即可，否则你批评或谈论别人隐私的言语，很可能会变成他们兴风作浪的把柄或成为日后报复你的法宝。如果是他们在谈论别人，你要识趣地立刻走开，否则一旦和他们混在一起继续听下去，那么最后出了问题，他们绝对会嫁祸与你。
第四，不要和小人有利益瓜葛。小人在一起经常会搞自己的小圈圈，看起来几个人紧密团结、热闹非凡，但一旦利益被触碰，他们会立刻土崩瓦解。因此，女性一定不要妄想着靠他们获得利益，他们向你索要的回报一定会让你得不偿失。
第五，秉承吃亏是福的心态。古人说：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。当你不幸遭遇小人时，不妨先忍一忍，稍吃点亏就吃点亏。否则你跟他们理论下去，不但难以讨回公道，还有可能结下更大的仇恨，让他们对你产生更大的报复心理，从而给你的生活带来大麻烦。
让嫉妒的“暗箭”绕道而行
