如果你想将来取得较大的成就，就不能缺乏责任心。只有做到勇于负责，才会让你表现出卓越的执行力，在工作中崭露头角，做出优异的成绩，这样才能比别人获得更多的机会。
亲爱的孩子：
一些人有大志，也有长远的目标和过硬的本领，但他们最终还是没有成功。为什么？我认为其中最主要的原因是缺乏真正的执行力。对于聪明人来说，执行的保障更为重要。下面我就借这封信，在执行力这个问题上，给你一些忠告。
决定一个人成功的要素有很多。其中，战略、能力与情绪控制力是核心的三个决定性要素。如何将这三个要素有效地结合起来，是很多人面临的最大困难。而只有将战略、能力与情绪控制力进行有效的结合，才能决定一个人最终的成功，结合的关键则在执行。那么如何拥有强大的执行力呢？这就需要拥有较强的责任心。因为责任心和执行力成正比，责任心越强，执行力也越强，责任心越弱，执行力也越弱。换句话说，执行力的好坏就是责任心高低的问题。
同样的道理，如果你想将来取得较大的成就，就不能缺乏责任心。只有做到勇于负责，才会让你表现出卓越的执行力，在工作中崭露头角，做出优异的成绩，这样才能比别人获得更多的机会。
责任心，也可称为责任感，是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对社会承担责任和履行义务的一种自觉态度。而执行力，就是实实在在地履行好自已的职责，处处全心全力的良好工作态度，按质保量准时完成自己的工作。有责任心，就不会有借口；有责任心，就不能讲借口；有责任心，执行力就有了筋骨；有责任心，执行力的实施才有落脚的根基；有责任心，执行力的实施过程才被赋予了生命和活力。所以，要加强执行力，势必要增强责任心，而增强了责任心，执行力自然就得到提高，责任心是加强执行力建设的关键。
责任心向来被称为一个人的精神之源，一个人只有注重承诺，强调责任心，强调结果导向，才能够开花结果，并取得持续性的成功。因为有了这种内在动力，无论处在什么职位，工作都是积极、主动的，才会产生积极、圆满的效果，执行力才会随之提高。很难想象，一个对工作没有责任心的人，怎么能履行好自己的职责？怎么能始终如一地高质量地完成好自己的工作？事实上，我们有很多工作，不是没有能力做好，而是没有责任心，没有用心地去做，没有落实好，自然也就谈不上执行力。
执行力是决定一个人成败的一个重要因素。据我多年的观察得出，一流的人才，尤其是世界公认的成功人士，他们并不一定在能力上有多出色，但他们却表现出了卓越的执行力。
孩子，我应该懂得，责任面前，人人平等。所以，我希望你做到：只要是你的责任，你就要勇敢地承担。在执行的过程中，你是否能够勇担责任？还是借坡下驴，把本该你承担的责任推卸给别人，不管造成多么严重的后果？只有勇于负责，你才能把自己的目标执行到底，并取得好的绩效。一旦抛弃了责任，即使目标再高尚，也会因为执行不力而夭折，或者造成不可收拾的局面。
再见！
