117 践行诺言
当家旺处理完家事,满身疲惫地回到驻训地时,一年一度的实弹射击考核即将开始,做为担任快反任务并接受集团军考核的炮兵营,营长邓佳友感受到了前所未有的压力,见面第一句话不是问候,也不是安慰,而是牢骚:“哎呀教导员你终于回来了,再不回来的话我可要撑不下去了。”
“不是吧,老邓?”家旺不解地问。
“考核方案下达了,抽考我们营!”邓营长圆圆的脸上泛着红光,语气比较急。
“哦,是这样,准备得怎样了?”
“就是不行我才那么焦急嘛。今年考核不同往年,由上级考核组临时指定目标,生疏地形,快速反应,还有思想政治工作等等一大堆内容,弄得我和副营长是几天没睡个好觉呀。”见副营长从外面进来,又接着补充说:“梁副,你说是吧?”
“你好,教导员,”梁平一边握住家旺的手并致问候,一边说:“都盼你回来呀,家里事情处理得怎样?”
“处理完了,谢谢关心。这段时间我不在,辛苦你们了。”家旺说。
“你也辛苦呀,刚刚到吧,吃完饭先好好睡一觉,工作的事情明天再说吧,反正也不急在这一时了。”邓佳友关心地说。
“没事,我晚上找几个政指聊聊,先了解一下情况,你们也准备一下,以便明天好开碰头会。”
“也行,早点休息。”邓佳友说。
“行!”。
第二天上午的营领导碰头会上,家旺首先听取了营长副营长的意见,之后将自己了解到的情况做了汇报,提出了三点建议。一是明确分工,加强领导。营、连长重点负责指挥、观察所这一块,兼管作战文书;副营长、副连长负责炮阵地及战炮分队这一块,兼管通信;教导员、指导员负责思想政治工作,兼管后勤。营部的工作由副营长令行安排,做好分工。二是突出重点,提高效率。各个点上的工作都要明确到人,各司其职;有针对地训练、准备,不留死角。三是注重士气,展现精神风貌。要把演习搞真了,从受领任务到实施,包括战前动员、现场鼓动,各个环节都要当真,不管成绩如何,士气一定要高昂。
李家旺的三点建议得到一致的赞同,邓营长在此基础上又补充了两点,一是检查和抢修装备器材,尤其是车辆,保证完好;二是奖惩措施要落实,有奖有罚,凡考核中表现突出的,给予立功受奖,并优先考虑入党、评先进,凡考核中没有完成任务的,不得入党、评先进,还要视情做出适当处理。计划和规矩就这样定了下来,关键是执行。
那是一次带战术背景的实兵实弹演习,从受领任务到实弹射击的各个环节,都在考核组的全程参与和导调下进行,师团机关既是组织者,也是考核的对象,同样要接受集团军的考核。李家旺等三名营领导按照分工各忙各的事,到了晚上再开碰头会。
报告!进来!
月明星朗,凉风习习,在一顶草绿色的帐篷内,三营的三个领导正在开会,通讯员小姚跑进来报告:团长政委来了。三人急忙站起来,出帐篷迎候。
团长好!政委好!你们好!三人给首长敬了礼,打过招呼,又随同首长进了帐篷,围着一张小茶几在小板凳上坐了。
政委说你们开会呀。邓营长说是。团长说我们来看看,看你们准备得怎么样,还有什么问题没有。
家旺说营长你说说吧。邓佳友就把全营准备的情况简要地做了汇报,提出了两个问题,一是通讯保障,二是司机调配,团首长一一记了下来。团首长还问到了其它一些情况,三人分别做了回答。团首长走后,三人又开了一个小时会,直到零点过后,才和衣躺到铁架床上,囫囵睡去。
考核的前一天晚上,家旺睡得比较早,哨声一响便上床,但躺在床上却久久不能入睡,他脑子里过筛一样将工作细想了一遍,没有发现什么错漏,但还是不能完全放心。这是他任教导员以来最大的一项任务,三营是代表师团接受考核的,成败在此一举,这不是个人的得失荣辱问题,而是关系到全团乃至全师的荣誉,家旺感到压力山大。但任务摆在面前,赶鸭子上架也好,临阵磨枪也好,是骡子是马总要拉出来,担心也没有用,该做的工作都做了,就没有必要多担心,怎么样就怎么样吧。他想。他那晚睡得很踏实,一觉醒来,正是起床时间,东方已乏出鱼肚白。
吃过早饭,实弹射击考核按计划进行,忙碌的一天过去,又迎来新的一天,终于传来了好消息:考核结果,射击指挥优,陆地管理优,思想政治工作优,后勤保障良,总评优。
射击考核讲评会上,王团长对三营取得的成绩给予了充分的肯定,说工作就要像三营这样干,脚踏实地,扎扎实实,领导带头,上下齐心,一步一个脚印,不来虚的。说到这里,王团长的目光扫过全场,在家旺脸上停留了片刻,四目相对的一刹那,家旺分明感觉到了团长兴奋的脸上难以觉察的一笑。这短暂的甚至是臆想的一笑,在李家旺看来,那一定是团长对他的工作的褒奖。对于李家旺来说,只要不被团长看扁就好,故一笑足矣,别无所求。
因为这一年,李家旺心里一直有一个目标,那就是实现对团长的承诺:拉得动,打得赢,士气高,不扰民。这一目标是属于李家旺个人的,其他任何人都不知道,包括他的搭裆老邓。这个承诺是他对团长个人的,也许团长并不把它当回事,或许早就忘记了,但李家旺是认真的,他牢记在了心里,要把它做为诺言来实现。在他看来,能不能做到他说的那几点,不仅反映他的决心和能力,更是反映他的人品。如果说了不去做,那不成了骗子吗?而如果说了做不到,那不成了吹牛说大话吗?不行,绝对不行!李家旺是个认真的人,说了就要做,就要努力做到,要么成功,要么失败,决不会轻言放弃。他就是这么个人,硬绑绑,沉沉实,爱较真,认死理。别的事情尚且如此,这件事就更不用说了,那是他第一次向上级领导提要求,做保证,等于是立了军令状,不做到怎么行?当然他也不是乱说的,他已经有了多年带兵的实践,有了基层和机关工作的经验,他的自信满满当当,是有一定把握才说的。
但想做到不等于能做到,能做到不等于已做到。想做到能做到而不付诸行动,那就只能是空想。为了实现这个承诺,家旺是明里暗里都在使劲,教育训练管理,军事政治后勤,党团组织建设,文化娱乐活动,经常性思想工作,十八般武艺,孙子兵法三十六计,统统使了出来,真的是挖空心思想办法,尽心尽力抓落实。在他看来,通过光缆施工和实弹考核两项重大任务的检验,可以说基本上达成了目标,或者说正在向目标靠拢,但这只是他自己的看法,团长怎么看,他不知道,他很在意,这天团长在讲话中对三营的肯定,实际上也包含对他个人的肯定,这使他由衷地感到欣慰。但家旺深知,这一切的取得,是全营官兵共同努力的结果,自己第一要感谢的,是那几百名无私奉献的官兵,没有他们的支持和付出,自己的诺言便不可能兑现。这些人实际上成了他实现诺言的踏板或者说工具,但他们却毫不知情,默默无闻,心甘情愿!这就是他那些可爱的部属和战友,他深深地感到愧对他们。其实,做为那些属下的官兵,他们之所以履职尽责,任劳任怨,完全是出于自愿,除了军人职责、纪律使然,他们看重的是领导的人格魅力,是官兵平等、亲如兄弟的那种感情,那份情谊。有了这种感情,这份情谊,他们便无所畏惧,无怨无悔,哪怕赴死。正如《孙子兵法》里所写的:“道者,令民于上同意,可与之死,可与之生,而不危也。”
入伍十几年来,家旺阅读了不少军事方面的书籍,并结合工作实践进行了提炼总结,得出的一个重要结论是,军队的凝聚力与战斗力,均来自于高度的自觉性,而这种自觉性的取得,除了严明的纪律保障外,最根本的在于领导者的人格魅力。所以,做一个怎样的领导者,是家旺一直在努力探索和实践的。
现在,做为教导员和营党委书记,家旺感觉自己做的还很不够,除了责任心还不够强,付出还不够多,对官兵的关心和回报太少。扪心自问,当教导员一年了,自己除了日常工作还做了什么?整天忙忙碌碌的,上班,回家,两点一线,不像当指导员那样与官兵靠得近,甚至于出现了某种脱离;半数的干部志愿兵还没有单独谈过话,不少士兵还叫不出名字,更甭说了解他们的情况,关心他们的疾苦了。看来自己要做的事很多,必须抓紧时间,一件一件地去做。如果说做人要有良心,那这就是家旺此时此刻的良心。
在老兵退伍前一个多月的时间里,家旺走马灯似的来回穿梭,找营里所有的干部志愿兵谈了话,并通过营里召开的思想形势分析会摸清了官兵的思想动态,着手帮助官兵解决了一些实际问题。
七连副连长徐荣福是入伍十三年的老同志,在副连岗位已任职四年,工作依然任劳任怨,表现也很好,三十一、二的人了,还与士兵一样跑步、跳障碍、搞劳动,家旺感觉到,这样的同志再不提上去,自己就没脸见他了。他于是分别找了团长、政委和主任,将他的想法直说了,几位领导反映不一,有的讲实话,有的打官腔,有的不置可否,但不管领导们怎么说,情况已经反映上来了,组织上不得不考虑。没过多久,徐荣福调了正连,调机关任参谋。
营部文书闭忠信毕业于师范院校,入伍前在镇上的一所中学当代课老师,怀抱着报考军校的理想参军入伍,却两次都没考中,服役已经四年,即将面临退伍返乡,他很想留下来再考,却不符合政策,心中很是不甘和不舍。根据他的思想情况和一贯表现,家旺提议将其做为优秀老兵代表推荐到团里表彰,并亲自给他整理事迹材料,结果被团树为优秀老兵典型推荐到师表彰和巡回演讲,并将当年团里唯一的一个优秀班长提干指标给了他。这使小闭兴奋不已,对家旺和营党委心怀感激。其他士兵也深受鼓舞,都希望像小闭那样成为幸运儿。
承诺是要兑现的,但过程可能很艰难,就看你是否愿意做出应有的努力,付出应有的代价,是否能坚持到底。说话算数,这是人格的范畴。
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