中共安徽省委组织部
编者视点
作为一个新领域，非公企业党建工作亟须党务人才支撑。安徽省选派机关、企事业单位干部入企帮扶，在加强非公企业党建、推动企业发展的同时，锻炼了干部队伍，改进了工作作风，树立了良好形象，可谓一举多得。
近年来，安徽省委组织部选派近万名干部到非公企业开展帮扶工作，在加强非公企业党建、促进企业平稳较快发展、培养锻炼干部等方面，取得了明显成效。
大规模选派干部入企帮扶
2009年初，为应对国际金融危机，帮助非公企业渡过难关、促进企业平稳发展，省委组织部选派9866名干部到9795户非公企业开展帮扶工作。
按需选派，提高工作针对性。各地以省辖市为单位，对4000多户非公企业生产经营状况、党建工作情况、实际困难等进行调查摸底，了解企业是否愿意接受帮扶、有哪些需要，对选派干部有什么要求等。在此基础上，各地把规模以上、受金融危机影响较大、党建工作需要加强的企业作为干部帮扶的重点。同时，既充分考虑企业的实际需要，又征求选派干部的个人意见，切实做到按需选派，双向选择。
严格程序，保证选派规范化。按照“公布条件、报名推荐、组织确定、选派入企”的程序挑选干部，切实把干部选准派好。各地选派的干部以党政机关优秀中青年干部为主，也有高校、科研院所等单位的专家学者、专业技术人员。选派干部中，处级以上干部787名，占8%；科级干部4995名，占50.6%；其他干部4084名，占41.4%。
从实际出发，增强帮扶实效性。根据企业情况和选派干部的实际，努力做到“一企一策”。帮扶时间短则一年，长则两三年。不少干部应企业要求，延长了帮扶时间。在驻企形式上，有的与原单位工作岗位脱钩常住企业工作，有的每月或每周相对固定时间到企业工作。在帮扶方式上，一人帮一企的有6985名，一人帮多企的有908名，还有1973名干部组成工作组入企帮扶。
推进选派工作深入开展
提出选派工作“推动企业发展、加强党建工作、服务职工群众、培养锻炼干部”的目标要求，并明确选派干部的职责任务和工作要求。
加强领导和指导。各地普遍建立了领导干部联系点，成立了选派工作领导机构，制定相关政策，研究具体措施，强化指导督查，推动工作落实。县市区委组织部通过召开选派干部例会、座谈会、推进会等，不定期地总结工作、部署阶段性任务，向选派干部提要求、压担子、教方法。据统计，各地共召开选派工作会议358次，制定有关文件239个，开展工作督查500多次。
注重队伍管理。各地积极探索，建章立制，坚持用制度管人抓事。加强教育培训，对选派干部进行岗前培训和专题业务培训，共举办培训班220多个、培训干部1.2万多人次。建立选派干部工作考勤、请销假、重大事项报告等制度。建立激励约束机制，由派出单位对选派干部给予适当补贴，同时对他们严格要求，明确帮扶期间不得在企业领取任何报酬、不得在企业报销任何费用。加强考核，一些地方以市为单位出台考核办法，组织选派干部述职，并将考核结果作为干部选拔使用的重要依据，有的地方还建立选派干部档案，实行跟踪考察培养。建立选派干部回访制度，在帮扶期满后，定期回访企业，做到离任常联系、帮扶不断线，巩固选派工作成果。
加大宣传力度。充分利用党报、党刊和各类简报，通过召开经验交流会等，大力宣传选派干部入企帮扶的好做法好经验，营造浓厚的氛围。注重培育和宣传选派干部先进典型事迹，发挥典型的激励和示范引导作用。
选派干部入企帮扶取得实效
三年多来，全省选派干部认真履行职责，自觉当好企业党建工作的指导员、促进企业发展稳定的服务员、企业与党委政府的联络员，选派工作取得了明显成效。
促进了非公经济发展。选派干部发挥自身优势，充分施展才干，为企业出谋划策、排忧解难。池州市科技局选派干部宋秋奎，帮助马东机械公司成功申报国家技术创新工程试点项目，争取财政补助资金200万元，协助引进年产200万只水表合作项目，为企业办了大量实事，出资人强烈要求他延期帮扶。合肥市人社局选派干部李应信发挥优势，帮助安徽伟宏钢构有限公司解决了申办资质企业商标、办理土地证照等难题，受到企业好评。三年多来，选派干部帮助企业申报项目3686个，融资92.8亿多元，开展技术革新4434项，引进技术人才12392名，带来直接经济效益60多亿元。
推动了非公企业党建工作。全省担任企业党组织书记、副书记和党建工作指导员的选派干部5914名，加强了非公企业党建工作力量。六安市舒城县行政服务中心主任、党组书记郭世明被选派到安徽金信科技担保公司后，做好出资人的思想工作，在企业建立党支部，在部门设立党小组，引导党员亮身份、站出来、带好头，坚定了职工的信心，帮助企业逐步走出困境。据统计，选派干部帮助未建党组织企业组建党组织2076个，发展党员4211名，新建或改建党员活动室2411个，协调解决党建工作经费1000多万元。
密切了企业与党委政府的联系。选派干部大多来自党政机关，了解政策，架起了企业与党委、政府沟通的桥梁。芜湖市在抓好选派工作的基础上，组织开展“百家机关联百企，结对帮扶促发展”活动，100多个党政机关与企业结成对子，选派干部担任所在单位和企业之间的联络员，积极反映企业所需所盼，帮助解决实际困难。
培养和锻炼了一批干部。选派工作为中青年干部干事创业搭建了平台。他们在帮扶中积累了基层工作经验，转变了工作作风，提高了为企业、为群众服务的本领。目前，全省有620多名经考核实绩突出的选派干部得到提拔使用，一批想干事、肯干事、干成事的优秀干部脱颖而出。
