（1984年10月27日）
这次考试前，我们搞了一次摸底测验，举办了统考培训试点班，加强了师资培训，取得了一定的经验，使第一批统考取得了较好的成绩。小平同志在中顾委会上对统考工作还表扬了几句。但是我们应该清醒，要看到这次参加考试的经理厂长，各行业事先都作了选择，选了一些基础好的经理厂长来考试，因此不要认为第一批考得好，以后就能考好。第一批统考，方针政策比企业管理考得好，平均分数和及格率都比企业管理考试成绩高。商业、外贸、施工、铁道企业管理基本知识考试成绩要比工交好些，原因是工交行业过去就不搞经营，而商业、外贸等行业过去就搞经营，有些基础，因此考试成绩要好些，这是合乎规律的。最近我们召开了大型骨干企业厂长座谈会，大家认为，企业只讲生产经营还不够，应该是生产经营开发，就是说企业还应该注意新技术的开发。
从第一批统考还可以看出，考和不考大不一样。大学招生问题，小平同志抓了一个“考”字，大学生的质量就上去了。紫阳同志也抓了一个“考”字，经理厂长的学习也就上去了。不仅如此，还推动了全厂的干部和广大职工的学习。这对提高企业素质是有重要意义的。
第一批统考也确实证明了年纪大的考不过年轻的。年纪大的理解力强，但是记忆力差些，能坚持三个月的紧张学习就不容易了。年轻人记忆力好，理解力也好，现在的试题已不能满足他们的要求了。我们要通过考试，在40岁左右的年轻干部中发现人才，把他们的学习促上去，使他们迅速成长起来，更好地发挥他们的作用。
第二批考试人数增多了，近3万人。有些部门反映，这次应考的同志素质比第一批要差些，因此更要抓好考前培训。各地区、各部门办统考培训班是条好经验，三个月的集中培训对提高经理厂长的方针政策水平和管理知识水平是大有好处的。中央有关部门抓本行业的统考培训也是完全必要的，应该抓。这是主管部门为企业服务的一项重要内容，一定要下大决心，花大力气把它抓好。
第二次统考工作会议要在11月底召开，时间很紧了，要认真做好准备。请各部组织调研组下去，了解统考情况，总结统考经验。
