从“爱自己”到“爱别人”，到最后的“爱工作”，我们最想传递的信息是“决心”的问题——任何伟大的计划如果不加以实行，便如梦幻泡影，永无达成之日。实行之后，如果不加以坚持，便如空中楼阁，只能望之兴叹！相信每个人都有一套丰富的生涯规划，小时候是“我的志愿是……”长大后便是“立志做……”但别忘了，身旁许许多多的人、事、物都与你有密不可分的联系，善用人生的资源，你会把握成功概率。
孙悟空感悟
一个人既拥有专业技术和专门业务知识，又了解和把握经营管理规则，并能运用这些知识和规则在市场竞争中操作自如、得心应手，但还不能肯定他就能获得事业的成功。人的思想可以独立，但其行为却得考虑他人的利益，以求得别人的支持与合作。
比尔·盖茨在清华大学演讲时曾说，虽然自己并不是每天都痛快，但他不愿与别人交换这个工作。他觉得自己能够与一群充满智能与热情的人去工作、去交流，是一件十分幸福的事情。松下公司始创人松下幸之助在用人上自有其一套独特的标准：即70分的人才已足够。他认为，人才的雇用以适用公司的程度为好，程度过高，不一定有用。水准过高的人，会认为在这种地方工作很浪费；而如果换成一个普通程度的人，他却会很感激，所以招聘过高水准的人是不适宜的，“适当”两字最重要，适当的公司，适当的商店，招聘适当的人才，70分的人才，有时会更好。这是对人的充分理解，是对人的“软件”——爱心的看重。
一个人的爱心比能力更重要。孔子有言：“君子和而不同，小人同而不和。”充满爱心的人在一起，其力量是可以“回天”的。
找呀找呀找呀找
别人要什么我不会也要什么；我有自己的明确的立场和追求。在方向感明晰的情况下迈出的职业生涯每一步，我都不会觉得是草率。
——悟空日记
悟空推销业绩非常不错，按公司制定的绩效方案，年终他可以得到10万元的奖金，可是公司却没有兑现给他。更气人的是他开辟的几块市场，总裁把它安排给了别的推销员。
他炒了老板的鱿鱼。为了调整心态，他想去旅游，以前他去花果山游览过，对那里的景色印象特别深，他还记得一首诗是这样写的：
兔子梨子鸡心枣，消渴解烦是上品。
香桃鲜杏李子梅，酸甜可口香喷喷。
胡桃银杏可做茶，椰子葡萄可做酒。
人参灵芝处处有，山珍海味时时新。
人间似有千般好，也比此山差万分。
想起这首诗，他突然产生了灵感，何不去花果上创一番事业呢？他坐了几天火车来到了花果山，结果发现当今市场经济在全国都很热，水帘洞已被开发成为矿泉水公司，果品公司更是一家家，竞争激烈。悟空想这里他是找不到自己的创业空间了，但他却一时不想离开，一天，他在“花果山第一家果品公司”水果专卖店买了一斤桃子，吃后却感到味道并不鲜美。他甚至因此而感到失望。
“你们不要把花果山的名声搞坏了。”他找到公司经理，说。
公司经理说：“前些年由于滥用化肥的缘故，影响了土质，造成桃子品质差；现在，我们已停止使用化肥与家药，土壤正在改良，过几年桃子会好吃起来。”
悟空说：“你们应该积极地引进新的桃子品种，不能等、不能靠天时地利……”
经理对他的话很感兴趣，说：“如果先生不嫌我公司小，请接受我的邀请，加盟我们的事业，早日让花果山成为人间的蟠桃园。”
悟空说：“我从报上看到过一个信息，著名的天宫公司的蟠桃打进了美国市场，何不派人去学习蟠桃栽培技术，或者移植桃苗呢？”
经理笑了笑，说：“兄弟不知，那天宫公司是决不会让他人学他们的技术的，马上天宫公司要牵头主办新一届果品博览会了。如果你愿意在本公司干，这次博览会，我就让你做花果山第一家果品公司全权代表去参加，好吗？”
悟空答应了，他说：“我一定为你们赢得蟠桃栽培或嫁接技术。”
经理说：“如果真是那样，我奖励你5万元。”
不知怎么，现在悟空对奖励二字很忌讳，他说：“算了，我不要一分钱。事情办成了，我以后到花果山旅游，免费在你的公司住宿就行了。”
经理笑起来，说：“我的公司有营业性招待所，服务员可都是花仙子啊，今晚你就住过去。”
悟空笑了笑，说：“我不想在这里发生一夜情。”
不久，悟空就代表“花果山第一家果品有限发展公司”，参加了新一届果品博览会。他来的目的是如何把此次博览会上的领衔水果蟠桃的栽培技术学会，从而改良花果山的水果品种。
悟空走进蟠桃园，被一个看园子的老人拦住，问道：“请问先生，你想干什么？”悟空说：“在贵公司召开果品博览会，我由衷地佩服，所以在这桃园里随便走走。”老人不仅让开了身子，还陪他走起来。
悟空边看边叹赏不已，说：“我在读大学的时候背诵过这样的诗句：‘夭夭灼灼花盈树，颗颗株株果压枝。果压枝头垂锦弹，花盈树上簇胭脂。’现在我的眼前就是这样。”
悟空玩了很长时间，问看园的老人说：“这样的桃树有多少株数？”
老人道：“有三千六百株：前面一千二百株，花微果小，人吃了体健身轻；中间一千二百株，层花甘实，人吃了延年益寿；后面一千二百株，紫纹缃核，人吃了滋阴补阳。”
第二天，果品博览会到了高潮，因为这一天是主办单位天宫公司的蟠桃隆重展出。
天宫公司老板玉帝的夫人王母娘娘，喜欢当家管事，她主持博览会，说：“欢迎各位嘉宾参加蟠桃盛会。”话音一落，礼仪小姐依次走了出来，红衣、青衣、素衣、黑衣、紫衣、黄衣、绿衣，穿得花枝招展，她们各项花篮，从大家身边绕了一圈，然后去蟠桃园摘来新鲜的桃子展出。又大又美，令人垂涎欲滴，真是看一眼无法不吃，吃一口无法舍下。
大家赞不绝口，纷纷抢购。几十万吨桃子一下子销售一空。
悟空在蟠桃大会上触动很大，他多么想他喜欢的花果山掌握蟠桃栽培与嫁接技术。大会结束后，人们纷纷离开这里，他却没有走。王母娘娘知道了他的意图，说：“你想学蟠桃栽培技术，可不是一件容易事，我奉劝先生还是回去吧。”
“我花钱买你的技术，你出个价吧。”悟空说。
王母娘娘笑道：“在我这里学技术，我不收一分钱。以前不少人跟你一样羡慕我们，想学技术，可没一个人学成。”
悟空说：“我有信心，但愿王母娘娘允许我留下来。”
王母娘娘说：“想留下来，是你自己的事。想学蟠桃栽培技术需要10年时间，你能呆下来吗？”
悟空吓了一跳，说：“不可思议，学蟠桃栽培技术需要那么长时间。”
王母娘娘说：“蟠桃从育苗到成材结果的确需要10年时间，桃树每年生长状况不一样，而每一个环节的技术都很重要。”
悟空心里有些失望，他不可能投入10年时间来学蟠桃栽培技术，他后悔在花果山吹牛他能行，他就这样离开天宫公司，回花果山觉得没有能力，不回花果山，又觉得自己没有诚信。天宫公司离花果山公司路途遥远，这里经济发达，消费水平高，每待一天都要支付很高的费用。他心里很矛盾。
最后，悟空毅然说：“我决定留下来。”但他心里是有底线的——在这里呆一年时间。虽然一年时间不会完全学会蟠桃栽培技术，但他意识到一年时间会使他掌握在其他地方学不到的东西。
王娘娘很震惊，眼前这个年轻人竟拿10年时间来学技术，可见他是有信念的，她欣赏起他。过去，也有人提出要学天宫公司蟠桃栽培技术，可一听说要10年时间，都吓跑了。
王母娘娘说：“我们的原则是不向外传授技术，全靠你自己去观察揣摩。”她心想，如果悟空能呆下一年时间，她都愿意把蟠桃技术慷慨地送给他。公司已录制好技术光盘，拿回去看一个小时就能掌握蟠桃栽培技术。往往复杂的也是简单的。
天宫公司的特色产品不少，蟠桃只是其中一种，他们的药制品，如仙丹系列驰誉天下。悟空决定“勤工俭学”，在天宫制药厂找一份工作干干。他岗前培训了两个星期，然后上班了，他干的是苦脏累的司炉工，每天八个小时要把10多吨的煤一铲铲地送进炉内。司炉房的温度非常高，体质稍弱的人会受不了。由于是炼丹工艺流程上一个特殊环节，空调降温会影响司炉煅烧，而新的环境控制技术尚未引进。
悟空多次产生了放弃的念头，他的手上磨起了血泡，下班后身子软绵绵的，只想睡觉。睡觉的时候，他就想，醒来后离开这里吧。这一夜，他做了一个梦。
两匹马各拉一辆大车。前面的一匹走得很好，而后面的一匹常常停下来。于是人们把后面一辆车上的货物挪到前面那辆车上去。等到后面那辆车上的东西都搬完了，后面那匹马便轻快地前进，并且对前面那匹马说：“你辛苦吧，流汗吧，越是努力干，人家越是要折磨你。”他们来到目的地的时候，主人说：“既然只用一匹马拉车，我养两匹马干嘛？不如好好地喂一匹，把另一匹宰掉，总还能拿张皮吧。”说完，他果真这样做了。
醒来后，悟空自问：“后面的那匹马为什么会落得这么一个下场？”
“因为这匹马对本职工作不肯尽心尽力，只想投机取巧。”他自个儿回答。
他又去了天宫公司炼丹车间司炉房，拿起铁铲老老实实地干起活……
毕竟是来学蟠桃栽培技术的，他每天还得抽时间去桃园走一走，看一看。桃园里非常安静，一到这里，人就感到舒服。有一次，他在园子里遇到了总裁夫人王母娘娘。
王母娘娘冲他笑道：“听说你在烧司炉。”她边说边观察悟空，发现小伙子比刚来的时候瘦多了，她有些心痛他，但她说：“看样子你在我公司可以学多门技术了。”
悟空笑笑，说：“谢谢提供机会。”
王母娘娘突然一本正经地说：“我还是劝你算了吧，10年时间太漫长了，会影响你的前途的。”
悟空搔了搔头，说：“我也不知道能否坚持下去，坚持多久，但现在，我还不愿离开这里。”
王母娘娘觉得悟空很诚实，说：“那么，你就坚持吧。”说罢离开了桃园。
日子一天天过去。
有一天，王母娘娘来制药厂检查工作，她突然想起了悟空，要见他。炼丹车间主任说：“我从来还没有见到过像悟空这样吃苦耐劳的人，一个研究生，干司炉工竟不讨价还价，全身心地投入工作，难得啊……”
司炉房有几位工人正在干活。一台炉子出了故障，等待炉温降下来检修。启动了另一台炉子生产。检修的炉子要等炉温完全冷却下来人才能进去，那会等很长时间的，悟空不等炉温降下来，率先钻了进去，立刻大汗如雨，他喊：“快，把掰手和钳子拿来。”外面的人便急忙按他说的做了。
这时，王母娘娘正好来到司炉房，问：“悟空呢？”
有人告诉她悟空正在炼丹炉里排除故障。她听罢便走过去向炉子里伸头一看，只感一股热气往脸上一喷，忙说：“悟空，快出来。”
悟空说：“快好了，两分钟就行……”
可是过了两分钟，却不见悟空出来，外面的人喊他，也没有回音。所有的人都紧张起来，王母娘娘说：“赶快营救……”
话音没落，只见悟空从炉中跳了出来，对大家笑着说：“没事，别紧张……”
“我们喊你，你怎么不答应？”大家问。
悟空说：“正在干活，又说话，消耗体力。”
大家对他佩服不已，尤其王母娘娘，她非常感动，上前握着悟空脏兮兮的手，说：“我马上把蟠桃栽培技术传授给你，不过，我更希望你还是留下来，十年、二十年，永远在天宫呆下去，这里需要你这样的人，这里有你的发展空间……”
就这样，悟空为花果山果品公司搞到了蟠桃栽培关键性技术，但他并没有因此去花果山上班，而是接受了天宫公司总裁夫人王母娘娘的邀请，当上了五指山分公司市场部主管。
孙悟空感悟
职场磨练、打拼，做一个好员工，需要有计划和有系统地接受新知识、新技术，淘汰陈旧、正在死亡的知识和技术。只有放弃过去，才能拥有新的工作上所需的各种资源，如信息资源、技术资源等等，现在不少人在职业生涯中遇到的最大障碍，就是不愿放弃过去（或已有的成绩），寻找新的发展空间。当然，这里所谓的寻找新的发展空间，并非鼓动不断换工作；发展的内涵包括在一个地方的提升。许多人在一个地方时间干长了，却无法突破自己，其最大障碍是自我能力的低估，缺乏突破的意识，缺乏对现有工作改进的信心与激情。
人是在不断吸取新的知识、不断提高业务素质上提升自己的。
“如果想进入公司，请拿出你的忠诚来”，这是每一个欲进入索尼公司的应聘者常听到的一句话。索尼公司采用终身雇佣制和年功序列制工资制，一旦进入该公司，就等于将自己的一生交给了公司，任何人会以自己身在此处为荣，对公司忠心耿耿。索尼公司认为，一个不忠于公司的人，再有能力，也不会录用，机会只有一次，要么成为公司终生员工，要么彻底排除在这个组织之外。他们对“忠诚”的诠释是：呆在这里并非衣食无忧，你必须积极进取，发展自己，你才能得到你的那一份奶酪。这发展，是向上的发展，像树一样，赢得更大更阔的空间。
食而无味的日子
失败并不意味着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
——悟空发给八戒的手机短信
一天，在朋友聚会上，八戒心事重重地说：“俺现在特别害怕挫折和失败。”
他的上司唐僧为八戒夹菜，然后说：“面对挫折，有人用积极的态度和方法，设法解决矛盾和冲突；也有人采用消极的态度和方法，企图回避矛盾以摆脱困境。”说罢，心想，是啊，在人们的精神生活中，存在着一种倾向，即自觉地或不自觉地把主体与客观现实之间所发生的问题，尤其是对自己不利的问题，用自己较能接受的方式加以解释和处理，而不至于引起太大的痛苦和不安，这就是心理防卫机制。
想到此，唐僧叹了一口气，不为别的，他为八戒心理还没有彻底调节好。
唐僧郑重其事地说：“人的需要不是任何时候都能够满足的，在环境中遇到阻碍，动机和行为也不一定实现。不能实现，就会产生挫折现象，带来消极心理，影响后续目标的产生和实现。挫折的本质是动机不能满足。”
已经在多家公司干过的悟空，这时回忆起了自己经历过的挫折：
除了东土、天宫等公司，我还在其他公司干过，时间或长或短，我经受了多次挫折，八戒，我那时跟你一样，很失意，要听吗？好，我说给你听。
那真是食而无味的日子啊，我拿起杯子凑到嘴边时，发现咖啡已经喝光了，叹了口气，无奈地将纸杯丢进垃圾桶。怎么会这样？这个问题萦绕在我的脑际整整一天一夜了。就在几天前，我还在朋友面前夸耀，自己在工作中从来没有出现过任何失误，这次公司裁员不可能裁到我的头上，至少还不至于这么快，谁知，该发生的总是来得这么早。
那天早上，我如约去见一个客户，不知什么缘故，心里就是不踏实。中午回到办公室时，发现平时爱开玩笑的同事神色有些怪怪的，三三两两聚在一起窃窃私语，没有人和我打招呼，而且所有的电脑都死气沉沉地关着。在自己的位置上，我发现了公司的通知条，上面写着：“公司因为一直没有足够的业务量，现在财务上发生了问题，为渡难关不得不裁员。虽然你在公司表现出色，但还是要很遗憾地通知你，你在公司的裁员名单上……”下面还写着收拾好私人物品，然后到财务室领两个月的薪水，晚上6点，被裁员工吃一顿“散伙饭”，老板请客。
