忠实履行自己的职责
认真工作就是对岗位和职责的高度负责。要成为一名敢于承担责任的优秀员工，首先必须具有认真精神。
也许你的工作很普通，文员、业务代表、研发人员、服务员、营业员、维修员、编程员、工人、基层管理人员，等等，但是，无论是什么工作，都值得你重视，因为它给你带来了满足你各项需求的资源。
是否重视工作，不是口头上说的，也不仅仅是内心的感觉，而会直接体现在你的日常职业行为上。重视自己的工作，就应该认真做好自己的工作，有效地履行自己的岗位职责。因为企业员工的首要责任就是有效地履行岗位职责，承担起配合同事工作、支撑企业发展的重担。
认真的人必定是敢于承担工作责任的人。那么责任意味着什么？责任就是工作的使用。有使命感的人，才会有强烈的责任感。
责任感关系到自己的前途。在实际工作中，“推卸责任”和“承担责任”结果完全不同。正如一位管理学家所说：“当你选择推卸责任时，你已经有了做错的念头，因为你会抱着一种随遇而安的心理去应付工作和老板。假如在每一次接受任务时，你的第一反应是挑战自己，那么你就会以高度的责任感去把它做到极致，从而为自己在领导的心目中赢得信任票。”
要得到领导的信任和重用，我们首先要树立起我们的责任感。
或许有人会说，只有那些有权力的人才需要很强的责任感，而自己只是一名普通员工，只要把事情做完了就行了，至于责任感有无皆可。事实上，企业是由众多员工组成的，大家有共同的目标和利益，企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任，因此无论职位高低都必须具有很强的责任感。
任何一位领导，特别是想干一番事业的人，都会赏识那些极有责任感的人。在一般人无法完成某一项工作时，那些敢于挺身而出承担责任的人是领导们最欣赏的人。
责任不是负担。如果我们不这样认为，那么就意味着我们对责任的理解太浅薄了，至少没有把责任与成功结合起来。“责任就是荣誉，责任就是胜利！”像对待荣誉和胜利一样对待责任，我们才可能成为优秀员工。
杜邦公司每年度都要在底特律举行“年度杜邦员工最高成就奖”、“优秀员工”、“明星员工”的颁奖仪式。麦克尔·柯维先生在杜邦公司工作不到三年，但各种荣誉的光环就笼罩着他。他在第一年被评为“优秀员工”；在第二年被评为“明星员工”；第三年，即2003年11月24日又在底特律接受了“年度杜邦员工最佳成就奖”。公司总部的嘉奖令上是这样写的：“麦克尔·柯维先生认真负责、一丝不苟的工作状态，值得我们所有人学习。他把认真工作当作了一种责任。我们没有理由不奖励麦克尔·柯维先生。确实，责任是一个认真做事的过程，没有认真做事的态度，就不会有责任感，而没有责任感的人，更谈不上认真。在此希望麦克尔·柯维先生能再接再厉，再创辉煌。”
在我们的生活中，如果没有责任感，我们就会觉得一切都毫无意义，工作可有可无，学习可有可无，从而过上“做一天和尚撞一天钟”的无聊日子。
做事没有责任感，无异于把自己关起来，锁上了心门，掉进了黑洞，让自己陷入了无法自拔的境地，顿感心灵的空虚与孤寂。
其实责任感体现的是一个认真完成的过程，我们不能用敷衍或是随便的态度来对待这个过程。一杯水，要细细喝才能品出其中的甘甜；一首歌要认真聆听才能感受其中所包含的感情……
每一个人都有自己的工作职责。但如果我们是一个认真的人，除了做好本职工作外，还要从维护公司利益的角度出发，积极处理一些本职工作之外的突发事件或者是一些紧急重要的事情。
遇到一项艰巨的任务，认真的员工会主动去承担责任，迎接挑战。不论事情成败与否，这种迎难而上的精神会让老板和同事对他产生认同感。认真的员工把承担艰巨的任务当成锻炼自己能力的难得机会。长此以往，认真的员工的能力就会迅速提升，经验也会日益丰富。当然在完成艰巨任务的过程中，我们有时会感到很痛苦，但痛苦可以让我们变得更加成熟。
李姚在一家电器销售公司做业务主管。由于业务不断地拓展，公司需要建立一个网站。建立网站要克服大量技术上的困难，而网站的栏目和内容设置又牵涉到大量的商业问题。
老板为此深感忧虑，整天愁眉苦脸——到哪里去找既懂计算机技术又懂销售的人来负责呢？当他把这个想法告诉员工时，不少人都深知责任重大，找各种借口推掉了。
看到老板一筹莫展的样子，李姚便自告奋勇说：“让我试试吧。”他想，在业务方面，通过几年的实战，自己已经有了丰富的经验；技术上的问题可能会麻烦一点，但只要多看一些计算机方面的书籍，多了解一些网站制作的知识，相信自己能够做好。
老板抱着试试看的想法同意了。接手之后，李姚一边学习计算机知识、并不时地向专家请教，一边整理商业销售资料。李姚的认真劲儿在这次也突出地表现出来了。不论遇到什么困难，一旦不能解决，他就几天几夜不睡，非把它攻克不可——这就是认真给他带来的一种责任感。
虽然项目推进很慢，但是却在稳步前进。老板看到他那股拼劲儿，对他更加信任了，常常会关切道：“别着急，慢慢来。网站的一切事情你看着办，不必请示汇报，放手一搏吧！”经过一个多月的日夜奋战，网站终于建立起来，虽说不尽如人意，但公司总算有了自己的网站。老板对李姚大加赞赏，并提升他做了公司的副总经理。
认真工作是对岗位、职责的高度负责，只要我们有了认真精神，那么我们就会成为一名能够主动承担责任的人。在公司中，我们常常听到这样的话：“现在是午休时间，你3点钟以后再打来吧”，“那不是我的工作”，“我现在很忙”等。说这种话的人往往缺乏的就是认真负责的精神。
世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何责任的便宜事。一个人想要一时不负责当然有可能，但要免除世间所有责任可得付出巨大代价。如果当责任从前门进来时，我们却从后门溜走，那么我们可能会失去很多伴随责任而来的机会！对我们来说，报酬和所承担的责任有着直接的关系。
主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。大多数情况下，即使我们没有被告知要对某件事负责，我们也应该认真地去做好它。如果我们能表现出认真的工作态度，那么责任和报酬就会接踵而至。
有两种人永远无法超越别人：只做别人交代的工作的人和做不好别人交代的工作的人。他们要么会成为第一批被裁员的人，要么在同一单调卑微的工作中耗费终生。
用上面所说的任何一种方式做事，我们都只会碌碌无为，永无成功之日。听命行事的能力固然重要，个人主动进取更受重视。认为哪些该做，就应该立即采取行动，不必非要等到领导交代，这就是认真的一种表现。公司的每一位员工，都应该了解公司的发展规划，并结合自己的工作职责，预知该做些什么，并着手一一去做！
凡是具有主动性的人，一定是认真负责的人。这种人会得到巨大的回报，不仅仅是金钱，还有光明的前程。
