当你因为推销得法而达成目标之后，一定要收敛得意之色，“沉默是金”，尽量多做事，少管事，否则，你的身边一定会有一些善妒之士，伺机想扯你的后腿，把你拉下位子来。在你的理想、承诺尚未实践时，还是小心预防这些问题吧！
“桃李不言，下自成蹊”早已是古老的传说，“酒香不怕巷子深”的老经验也已不灵验，纵然你是皇帝的女儿，要想嫁出去，也需要走出深宫里的闺房，主动推销自己，将自己的美展现出来。
那么如何去做呢？
女人要学会在适当的场合、适当的时机，以恰当的方式向周围的人表现你的优点。如果你不想成为滞销品，要懂得包装自己：服装、鞋子、发型、打扮。还要经常改变自己的“包装”，以给人耳目一新的感觉。不仅仅如此，坏女人更会适当表现自己的才智。虽说一个人的才智是多方面的，如口语表达能力、专业能力、多才多艺等，但是聪明的坏女人总会巧妙而不留痕迹地将自己的才智展现出来。
试想，像这样的女人怎能不吸引他人的眼球，怎会不得到他人的关爱呢？
工作要到位，也要善于在上司面前表现
现代社会已经不是一味地埋头苦干，等待别人来挖掘的年代了。在新的时代中，宣扬和主张个性的张扬，每个人都应尽可能地表现自己，而不是默默地隐姓埋名。
因此，“坏”女人的口号就是“与其坐以待毙，不如主动出击”。“坏”女人从不会默默无闻地埋头工作。让自己被埋没，她们会发挥所能，尽力地张扬。尤其在老板面前，她们不会因为要避嫌而收起自己的兵器，偏偏是这种时候，她们更会让自己表现突出，让老板看到自己的努力、能力。
夏雪就是这样一个坏坏的女孩。
彩虹和夏雪是大学同学，也是一对要好的朋友。毕业后，她们幸运地被同一家外企录用，又变成了同事。
虽然是一对好朋友，但两人的做事风格似乎有些不同：彩虹做事踏踏实实，她每天都会按时到达工作岗位，当天的工作没有做完，即使下班了也会留在公司做好再走，她认为只有这样兢兢业业、对工作一丝不苟的态度才能够赢得老板的信任和重视，才能够让自己的职业生涯得到发展。
然而夏雪却不是那么中规中矩，公司同事总能看到她气喘吁吁地在规定时间的最后一分钟赶到打卡器前，即使到了公司，她也不是马上着手工作，而总是东张西望，跟这个聊聊昨天电视剧的搞笑情节，跟那个说说报纸头条的八卦消息。只要不是要紧的工作，都别想引起她的注意。而到了下班时间，谁也不能阻拦夏雪回家的脚步。
如果你认为夏雪这样的表现迟早会被老板“炒鱿鱼”，那你就错了。夏雪并不是每天都有这样的表现。每当老板在公司的时候，她的表现就完全不同了：上班的时候，埋头工作，不再和同事有一句没一句地聊天了；到了下班的时间，大家都纷纷完成了工作，收拾好东西回家了，可平时到了下班时间就会飞奔着冲出公司的夏雪却认真忙起工作来了。透过老板的办公室玻璃窗就能看到夏雪把头埋在一大堆的文件中。
大家都知道夏雪的这套伎俩。作为好朋友的彩虹，不止一次地提醒夏雪：要把主要的精力放在工作上，不要整天想着怎样去讨好老板。彩虹认为业绩能够说明一切，老板是个精明的人，不会因为夏雪这样的表现而对她有所偏袒。
由于公司的业绩好，夏雪所在的部门决定选派几个员工到公司的外国总部考察学习，虽然名额不少，但由于派去的人要有一定的经验，所以留给新人的名额只有一个。得到这个消息，让部门上下所有的人都为之兴奋，而部门的新人也只有彩虹和夏雪两人。根据平常的表现，彩虹被选中是毋庸置疑的。但最后老板的名单上，却是夏雪的名字。
老板这样的决定让彩虹不能理解，夏雪的表现大家有目共睹，为什么她偏会成为这个幸运儿，而自己的努力却没能得到肯定。这让彩虹感觉备受打击，甚至萌生了跳槽的想法。
为了给夏雪庆祝，作为好朋友，彩虹还是大度地接受了夏雪的邀请。显然彩虹的表情是闷闷不乐的，夏雪也看出了这一点，如果这时候炫耀自己的幸运似乎有些不妥，不过谁让两人是好朋友呢，夏雪不得不向彩虹说出自己的想法，也正是夏雪如此幸运的原因。
“没错，你的确能干又肯努力，在业绩的表现上你是独一无二的。但是你要明白，我们的老板并不是每天都坐在办公室里考核员工业绩的，他每个星期在办公室的时间不超过10个小时。你用了40个小时，甚至更多的时间努力，但是却没有给他深刻的印象，而我只是让他在这10个小时留意我。也许这样有些投机取巧，但毕竟我们还是新人，老板先要注意我们才能了解我们。”
夏雪看到彩虹有些明白的表情。继续说道：“表面功夫的确让人有些不耻，但不得不承认，有些表面功夫还是要做的，你说呢？”
好友语重心长的一段话让彩虹也清楚了自己的问题所在。看来自己还真需要改变一下策略了！
身在职场，很多女人和彩虹一样，认为“是金子总会发光的”，只要工作努力、业绩突出，就能说明一切。事实上，埋在沙堆里的金子是不会发光的。要想引起上司的注意，得到上司的认可，努力工作固然没错，但是耍一些小伎俩、做一些表面功夫也是必不可少的，这也是聪明的“坏”女人赢得老板青睐的小秘诀哦！
哭哭啼啼有何用，“炒鱿鱼”怕什么
够酷的女人遇事冷静，临危不乱。她不愿因为女人的特殊身份而享有特权：遇到危情，吓得脸色苍白，痛哭流涕，往男人的肩膀下钻，用眼泪作为扞卫自己的武器。她独立，有头脑，有能耐，可以用智慧、用个人魅力征服危难。
shine毕业后在一家外企上班，工作快一年了，也取得了一些成绩。
最近，由于行业竞争激烈，公司效益出现了下滑的趋势，为了扭转现在的状况，公司决定裁员。Shine所在的部门同样属于裁员之列。
不幸的是，Shine和另外一位女同事成为被裁对象。
得知自己被裁的消息。Shine和那位女同事都感到很意外也很难过。怎么办呢？就选样认命，还是索性甩手走人算了？
那位女同事愤愤不平地四处走动，先是找到直接上司哭诉，从自己的家庭状况不好，到自己的工作有多么认真负责，总之，根据她所说的情况，裁谁也不能裁她。上司也只能解释公司的状况，以及做出这项决定的原因。
知道土司这里搞不定，女同事又想出了很多办法，找人去向公司“重量级”的人物求情，甚至送礼，最后都以失败告终。走投无路的这位女同事只能认命，在最后的一段时间里，工作也心不在焉，过一天算一天。
但同样得知自己将被裁掉的Shine的表现跟那位女同事截然不同。知道自己即将面临失业，Shine也是难过了好几天，不知道该何去何从，但是难过归难过，工作还是一样要做，只能一边踏踏实实地做好剩下的工作，一边寻找其他出路。
为了让自己保持良好的工作状态，每天一到公司，Shine就尽量把自己被栽的事情抛在脑后，和往常一样认真负责地工作。尽管大家都知道她即将离开公司，出于同情也不好意思给她分配很重的工作，可闲不下来的Shine在闲下来的时候会主动帮其他同事做事。
Shine的一句名言是“是福不是祸，是祸躲不过”。既然裁员是躲不过的祸，事已至此，抱怨和消极怠工都没什么意义，还不如踏踏实实地做好工作。于是，在最后一段时间，她一直坚守岗位，甚至比平常做得更加认真。
一个月时间到了，她们离岗的期限也到了。可是公司老板却做出了让人意外的决定：女同事按照原计划离职，而Shine却被留了下来。
大家都为此感到很惊讶，那个女同事几乎动用了一切关系却没能留下来，而Shine什么都没做却意外地留了下来。
但是，老板的理由却让大家都很信服：Shine在明知要走的情况下还能坚守岗位，认真负责，这样的员工不可多得，公司有这样的员工，永远也不会嫌多！
谁都不希望被炒鱿鱼，在“鱿鱼”面前应当如何表现呢？
问清被炒的原因。首先要问清楚自己被炒鱿鱼的原因，这并不是要去质问你的上司你的表现究竟哪里不好，或者指出比你表现更差的人来做对比。而是要真正弄清楚你的问题所在，不是为了争辩这次被炒的对象是否应该是你，而是要尽量避免同样的错误在未来的职业生涯中影响你的前途。
分析自己被炒的原因。根据上司给你的被炒理由，分析自己被炒的原因，真的是因为自己做得不够好。还是成为某些高层人士权力斗争的牺牲品。如果真的因为自己的能力不足。那就要认清问题所在，在将来的工作中努力改正；如果很不幸地成为牺牲品，那也不要过分自责，因为毕竟错不在你，但是也应当稍微注意一下自己的人际交往能力。毕竟为什么被裁的不是其他同事呢。
为自己辩护。问清了原因，也不要认为这就是自己在这家公司的终点。还应当为自己辩护，面对不公正的辞退，向上级的上级上诉，同时坚持要求自己的权益，比如求助于律师朋友出面……总之，不能让老板不明不白地炒掉自己。
寻找人生新的起跑点。如果自己非要离开这家公司不可，也不要自暴自弃，坚守最后一班岗，同时为自己寻找新的出路，也许正是这次裁员的机会，让你找到更适合发展的道路。总之，好好干、干得好终究不会吃亏！
挥挥手。要走也要潇洒地走
“人在职场走，哪有不辞职”。多数人不会一辈子只从事一份工作，辞职是多数职场人士都要面对的问题。跳槽，不是职场稍纵即逝的流行现象，而是永远强劲的台风。辞职另谋高就，不再是男士的专利，也是女性的一个不错的选择。
有些人把跳槽和离职当做炒老板的“鱿鱼”，认为当着大家的面，对着老板恶狠狠地说“我不干了”，然后拿着自己的东西甩手而去，就是一种潇洒的表现。这样的想法真是大错特错。
张淼是一家公司的市场部主管，公司的待遇和发展机会都不错，但唯有一点，公司的位置离家太远了，张淼不得不每天都早出晚归，相对于工作的内容，来回的奔波反倒让张淼更加疲惫。经过很长时间的思考和衡量，她还是决定在离家不远的地方找一份新工作。
由于张淼经验丰富，在这方面的资历也不浅，她很快找到了一份职位和薪水都让人很满意的工作。但新公司希望她能够在一周之内就到岗工作。这却让张淼为难起来了。
在原公司，她正着手负责一个大型的产品推广，而这个活动中，包括展览会、客户的邀请、产品的详细说明书都是由她一手经办的，而且产品推广就从下周开始，如果这时候张森离职，一定会让原公司的同事手忙脚乱，就算他们连着几天加班，也不会比张森更了解情况，这时整个产品的推广势必会产生很大影响。
再三考虑后，张淼坚持要在一个月后到新公司报到。她很抱歉地对新东家说道：“不好意思，我做事一定要善始善终，如果我就这样走了，会给原来的公司造成不必要的损失，这一点希望你能理解。如果您因此要放弃我们之间的合作，我也只能表示遗憾。”她对工作负责的态度赢得了新主管的好感。他答应了她的要求。
在最后的一个月，张淼不想被别人认为她要走就对工作疏忽大意了，所以更加认真地去筹备和组织，结果这一次的产品推广搞得格外成功。
之后，张淼用几天的时间做了交接的准备：整理手头的材料，将电脑中的私人文档取消、带走，把自己的项目妥善交代给下属。她还特别用心地把所在部门存在的问题以及工作进度做成了一份详细的报告交给老板。
张淼的表现让原老板十分满意，不但没有因为她的离职而有所不满，还按照原来的待遇给张淼发了奖金，这也是张淼意料之外的。
现在职场人士可以说很牛，对所在公司稍有不满就甩手走人。例如薪水无故被蒸发，跳！没有发展空间，跳！办公室人际关系太复杂，跳！但纵然你有千百个辞职的理由，有一万个对公司的不满意，也不要把公司当做游乐场，说走就走，没有一点交代，这样做也许老板会急着找人接替你的职位，但是最忙的是接替你职位的那位同事，因为你的毫无交代，他将手忙脚乱地整理应该做的工作、寻找恰当的工作方法。于是，公司上下，尤其是老板和接任者，会对你不满。
没人可以保证，这种不满不会给你将来的工作带来麻烦。
因此，正确的做法应当是尽善尽美地站好最后一班岗。妥善地处理未完成的工作，毫不吝啬地把工作和工作方法上的细节交代给下一位同事。
认真地做好最后的工作在一定程度上表现了你的人品。即使是原公司对你有所亏待，也不能以报复的心态完成工作。相反，如果你能够表现出敬业的态度，反而会让原公司有悔恨不已的感觉。
身在职场，辞职跳槽已司空见惯，“坏”女人更不会委屈自己，做自己不喜欢的事，该走的时候她会毫不犹豫地选择离开。但她有自己的原则：辞职时既不能太过绝情，也不能拖泥带水，要拿出自己的风度，留下自己的微笑，来个漂亮的离职转身。确实，对环女人来说，她们觉得跳槽和做人一样，讲究的是好聚好散。职场很小，跳出了这个公司，日后还是同行，将来还会有合作的机会，所以，不如保持自己一贯的工作作风，善始善终，体面地离去。那么，如何来个漂亮的离职转身呢？坏女人会像下面这样做的。
（1）告知上司。离职前一定要提前找上司或老板谈，切忌不辞而别，那是极不负责任的行为，会让公司很被动。
（2）递辞呈。一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激。
（3）做好工作交接。在公司还没找到合适的接替者之前，应该一如既往地做好本职工作，站好最后一班岗。接替的人来了后，可将自己的工作内容、交接事项列出清单，和接任者充分沟通，直到对方完全了解自己的工作。交接时，要妥善处理电脑中的资料，属于私人资料的部分要全部带走，但是所有跟工作和公司有关的文件应当标注好名称，切勿删除，也不要私自带走。尤其是公司的客户资料。
（4）潇洒地正式离开。办好了人事手续，就到了正式离开的时候了。首先，离开公司前要将自己周遭的环境整理好，并将私人物品带走。所有公司的资料文件要整理归类，并和相关人士确认资料完整，没有遗漏。另外，一些公司证件、公章等物品也必须完成归还的手续。
