机会指数：☆☆☆成功指数：☆☆喝汤就喝头锅汤，最有营养；做人就做第一名，最有影响。奖牌都给了第一名，状元都做了驸马爷，敢于刀山火海地走一遭，收获自然要大一些。
在十年以前，公司要开拓南宁和哈尔滨的市场，需要派驻市场和运营的先遣人员，于是总部的两位储备干部被抽调去了。一年以后，两位储备干部都升职为主管。三年后成为当地的业务负责人，职级为经理，职务为分公司总经理，有公司的业绩分红。而和他们一起做储备干部的同事们，好的也就混个主管干干。要知道，这两个人在当时的同事当中，各个方面都是很一般的，但是有了这番历练，结果就不一样了。
在一个组织当中，勇于出声、敢于出手的人才更能够出头。当公司要做二三线市场，你就去把市场打开，把经验拿回来。当老板开会没有人支持，你就要出声支持老板，有没有内涵另说，态度有了就行。这样你很快就能成功了，上位是很自然的事。
当然，你的实力也要尽量强一点哦，事倍功半多不好啊！冲在最前面，有时候你的能力可能不够，不过不要紧，可以跟老板要，因为老板也不知道需要多少资源，对吧？如果是第二个，通常老板要求你花费的资源比第一个少，你就难办了！如果实在不行，一个好的态度、积极的形象还是会给老板留下深刻印象的，只要没有铸成大错，下次有机会还是行的。机会多了，成功率一样，那么最后的绝对值就一定大，对吧？你上镜的次数多了，你就成了热门人物了，就像一条土狗在央视晃荡了100天，那么它也就成了名狗了。道理就是这么简单。
这个机会还是比较多的，机会的成功比例不是太高，因为未来的变化我们很难把握，我们都不是全能的嘛！但是这个方法没有后遗症，失败了也是一段历史，我们尽可放心为之。改变世界，重在寻找成就梦想的方法。
