⊙敢于挑战马云的女人
⊙2002年获北京“三八”红旗手及全国“三八”红旗手荣誉称号
王树彤不是那种天生的赢家，命运既没有给她值得艳羡的天赋，时代也没有给她推不开的机会。她虽然有写着微软、思科职业经理人及卓越、敦煌创业者的漂亮履历，却也做得一点儿都不轻松，磕磕绊绊不比谁少。但是，只要是她认准了的事情，她就会排除困难、不遗余力地去做，很多不行的事在她手里都做成了。
王树彤个人档案
1968年，出生于北京。
1991年，毕业于北京电子工程学院，随后任教于清华大学软件开发与研究中心。
1993年，加入微软公司，历任市场服务部经理和事业发展部经理，在微软公司历次的业绩评定中都名列前茅，是最年轻的中国经理人。
1999年，加入思科公司，任市场营销部经理，是思科公司高层管理人员中唯一的女性，所领导的团队是亚太地区的最佳团队。
2000年，出任卓越网首席执行官，在网络公司普遍举步维艰的2001年，她把卓越网带向赢利，迅速把卓越网打造成中国网上第一音像店。
2003年，任BEA系统（中国）有限公司业务开发和市场总监。
每一步都是积累
王树彤，毕业于北京电子工程学院无线电通讯专业，第一份工作是在清华大学当老师。她当老师当得别具一格——她像其他勤奋的学生一样总是频繁地出现在政治、历史、英语等各种专业讲座上，还积极参加各类社会活动。
“我当教师的时候，不像别人先聊天什么的，到快临近时再干活。我那时往往是星期一就先把活干完，然后去听各种讲座，政治、历史、英语，参加活动，翻译资料等，从没闲着。正是这样让我逐渐积累了一些经验。在清华的日子使我后来进外企后能得到一些位置与机会。”
很多人当时就看出来，“不安分”的王树彤注定不是做老师的料。
1991年底，王树彤进入外企工作。这得益于她平时的不懈努力——在与自己天性不符的职位上她的积极为未来奠定了基础，不断的积累让她在面对机遇时更加有底气了。当时，IBM、AT＆T和微软同时向她伸出了橄榄枝，她选择了微软。原因很有趣，因为微软离她家比较近。王树彤说：“当时，微软并不像今天这样有名，它那时刚来中国。在微软6年的经历，我最大的收获就是长了见识，那里的要求极为严格，更重要的是有好的企业文化。关键是我见了一大批充满智慧的聪明人，我觉得没有比这更好的让人进步的方式了。”
在微软，年轻的王树彤见识了一大批同年龄的精英。微软对员工的严格培训让王树彤快速成长起来。她在微软就任经理以后，每三个月会有一次培训，每两个月出席一次会议，每年还要参加一次微软的全球大会。
王树彤第一年参加全球大会的时候，到会1000人；等到最后一次参加的时候，人数增加到了9000人，坐满一个体育馆，场面极为宏大。微软现任CEO的斯蒂夫·巴尔默讲演的时候，所有人都站着听，巴尔默为此喊破了喉咙。王树彤感慨：微软员工就是那样狂热而意气风发。
刚进微软时王树彤就发现，与国际一流企业的专业人士相比，国内的职业经理人显得十分稚嫩。中国台湾的上司告诫大家要卧薪尝胆，并说这样的差距也存在于中国台湾和欧美之间，不如别人就要努力学习，不要考虑面子的问题，学成了就是自己的东西了。只有不断地学习，不断地积累，中国人在商界才能有发展的空间。
经受了西方管理意识的熏陶与锻炼、办事的逻辑性和严格的管理规章之后，这位中国女性慢慢掌握了中方的处世哲学和西方的管理方式。她擅长与不同的人沟通，她踏实肯干的作风，也让她经常受到上司的表扬。令王树彤收获更多的可能是她学会了整套思考问题的方法。“如果你有一个正确的思维过程，就比较容易得出一个正确的结果。”她说。
王树彤在微软时主持推行的刺激销售策略，使公司销售额迅速增加，部门完成全公司近1/3销售额，因此王树彤得以快速晋升。她说：“在微软自己学会了如何开始职业生涯，如何做一个很好的经理人以及如何去管理自己的职业发展，然后慢慢去了解自己需要什么，将来的路应该怎样走。”这是王树彤在微软的经验积累。
王树彤梦想十分远大，微软只是她的起步。选择了一个合适的时机，她离开微软加盟了网络设备制造商思科，任市场营销部经理，全权负责公司在中国市场营销业务的发展。因为她所代表的国家、地区以及她的市场能力、销售业绩都是最好的，所以她在思科参加各种会议时，与会者都非常重视她的讲话。她通常是参会的唯一一位高层管理女性，但是一个会议如果没有她，就会失色不少。
王树彤无疑是幸运的。微软中国业务起步的时候，她任职微软；思科市场攀上纳斯达克顶峰的时候，她负责思科中国业务的市场开发。而2000年新世纪来临之时，王树彤又突然离开了思科，任职创业网站卓越网。这一次转型的理由也特别简单，她和金山、联想等投资方通了几次电话，彼此觉得很投机，于是就加盟了卓越，全部过程仅仅花了一个星期。
王树彤不断变化自己的角色，不断挑战自己，她走过的这些路程，每一步都很稳妥，很踏实和努力，每一步都在为着下一步积累应有的力量，所以她注定是个赢家。
“卓越”是怎样诱惑我的
王树彤在思科干得游刃有余的时候，为什么又跑到刚刚起步的网站去呢？更何况当时网络还不是最红火的时候。
对自己的转战，王树彤这样说：“我是出于三点考虑：第一，互联网是不可阻挡的，它早晚要拿到发言权。但任何事情都有一个过程，互联网可以改变人们的生活，可其步伐也不可能那么快；第二，我自己心里一直认为在外企是学习与积累，从第一天进外企起，我就有一个学以致用的想法。微软给我的影响太深了，尤其是它的企业文化，它给我的感觉是充满激情的。我就想，这样的企业能否在中国打造出来，这也是我去卓越的动机和自己的使命感；第三，尽管我在微软和思科都是公司里提拔的最年轻的内地的管理人，在思科更是唯一的女性高层管理者。但无论在外企怎样发展，上升空间都是有限制的，跨国公司的全球战略会限制我自己。一旦有机会让自己从全局考虑与运营，这对我是有吸引力的。”
进入卓越网后，王树彤在很短的时间内打造了一个相当不错的管理团队，并且以价格竞争培育了火爆的网上图书市场。卓越网及其竞争对手的价格大战堪称中国电子营销历史上的经典。最早是一套《大话西游》在大学生群体中持续热销，首开网上音像低价销售先河；其次是世界名著低价派销，冷门书籍成了热点，引发市场轰动；连《东京爱情故事》《加菲猫》《丁丁历险记》这样的非主流产品在卓越网的烘托下都成了市场的抢手货。在低价战中，王树彤认清了互联网的现实，以年轻人为主要对象的互联网销售必须在价格上适应这个群体。过高的价格是这个主要群体所不能接受的，所以，王树彤明智地选择了廉价多销的模式。事实证明，她对形势的把握十分到位。
曾有业内人士贬低卓越让一个女人做CEO是“蜀中无大将，廖化做先锋”。对于这些言论，王树彤毫不理会，她就兢兢业业地当好廖化。卓越网业务鼎盛时期，网上每个网页、每张图片都要经过王树彤的审批。在王树彤的努力下，卓越网不声不响地赢利了，一开始是每月1万，后来是3万～4万，网站的业务成长也一样稳定发展起来。
后来，王树彤设想的运作模式和卓越的发展理念有了冲突，她便选择了离开。可是王树彤的离开并不能磨灭掉她之前作出的努力和取得的成绩。就像她自己最喜欢的那句话一样：梦想高远，脚踏实地。怎样才能实践这句话，你首先要对所处的形势有清醒的认识，无论你是位居高位，受众人追捧；还是地处浅滩，暂无翻身之机，你对所处的形势都要有自己的思考。是危机还是机遇？认清了现实，你所迈出的步伐才能向着正确的目标前进，否则只会南辕北辙。
不断挑战自我
凭着自己多年在外企工作的经验和过人的智慧胆识，王树彤陪伴着卓越网熬过了最艰苦的日子，并迅速把卓越网打造成中国网上第一音像店。有人说，王树彤是聪明的，她的这番成就来自于她天生的智慧。然而王树彤觉得恰恰相反，她并不像人们想的那么机灵敏捷。她认为，自己的成功主要来自于勤劳努力。
勤劳努力让她有了智慧的火花。你会感觉到她内心的智慧和执著，而这些全都蕴涵在她美丽的外貌和平和的心态里。她懂得勤奋的重要性，她的业务也越来越熟练。互联网行业是一个极富挑战性的行业，需要承受的压力也是空前的，她因此学会了给自己解压。挫折、不快乐的事情每天都会发生，对于在这个行业里跌爬翻滚了很多年的王树彤来说，这些不过是家常便饭而已。
其实，刚开始在外企工作的时候业务不熟练，她也很容易紧张，王树彤说：“当初在微软的时候，无论是去参加新闻发布会，还是去给比尔·盖茨作报告，我都会感到紧张，也曾想过逃避、退缩，但正是一种不断挑战自己的力量促使我最终能够面对它，事实证明我做得很出色。由此我想，不断利用各种机会锻炼自己，通过锻炼可以让自己成熟起来，并且顺利达到灵巧的阶段。这或许就是早日成功的最大窍门。”
王树彤小时候老埋怨父母把自己生得不那么聪明，而自己周围的同学、同事的反应都很快。但后来她发现，从某种程度上说，这是一种幸运：“我发现，当自己不特别聪明伶俐的时候，就会比别人更努力，就像是笨鸟先飞。我从没想过抄什么近路，一向是老老实实地做人，踏踏实实地做事，不怕吃苦流汗，也甘于忍受路上的枯燥寂寞，不怕挫折，一步一步地往上走。”
与王树彤交谈就会发现，她视野开阔、质朴亲和，为人谦虚低调，非常讲究东方人的礼貌，可思维非常西化，很有逻辑性。看问题的角度新颖，能结合东西方的优势综合地思考问题，语言表达能力也非常强。和她对话和交往，常常让人很受启发。
随着不断勤奋耕耘，王树彤更多地理解了宽容、和善的力量。事业上，她成功了，而且还在努力往前走着。
王树彤带给女人的启示
每一步都要走得稳健，每一步都要走得智慧，因为每一步都是下一步的积累。
形势造就人，人若对形势视若无睹，就难以乘势而上。
王树彤写给女人的幸福提醒
很多事情在男女之间确实存在着不公平和不平等，但随便打一个简单的比方就可以消除自己心理的不平衡：你可以是一个很好的苹果，我也可以是一个很好的梨；你可以活得很强壮很有力，我也可以活得非常婀娜多姿，各自的性别都有对方不可替代的优势。一旦端正了自己的心态，人就可以很准确地看到对方的优势和长处。
我很满足与感激生活，不在我做到的位置与金钱，而是内心感受——自己感受到了健康、平和。之所以取得了成功，是因为在成功之前就有了这样一份心态，自己在心理上已经立于不败之地了，所以，我没有负担。就像爬山，爬到山顶拿到了旗子自然高兴，也许在爬山的过程中，你伤痕累累，等上了山之后倒没有一览众山小的感觉了，不如自己在爬山过程中感到的乐趣大。
物质上得有一定的基础，没有太多的可以追求，心理上的富足是无止境的。我想，在做好事情的过程中，财富和名望什么都来了，就算是附加产品，有了它更锦上添花。关键是，做事本身的成就感。
因为我的脑子转得没那么快，也没那么聪明，对我来说，掌握最简单的原则就是最好的。生活对我来说就一件事情：做我喜欢做的事，把握自己的能力，不断往前走，同时与我喜欢的人在一起。
在IT行业，工作节奏特别快，竞争压力特别大，在这个男性化行业中，男性要证明一次就可以得到大家的认可，女性也许要证明十次才能得到别人的认同。抱怨既不会带来自信，也不会带来机遇，我坚信只有历经风雨，才会格外感受彩虹的壮美。
梦想的追求正如《给加西亚的信》，战略方向和专注执著是最重要的。开创一种新的商业模式，你必须要明确大方向，明确自己的使命和任务，这样才能在高度变化、艰难险阻的市场环境中不会被诱惑，不会迷失自己。
活得长久才是真英雄。中国企业昙花一现的很多，盛极一时然后很快衰败。从长远考虑，做大做强必须建立在提升企业效率和竞争力的基础上，然后才能借助资本的力量做大。
觉得我可能比一般的应聘者多走了一步，这就是我涉世之初的成功秘诀。
