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第111章 为什么有些人总在跳槽?

心理关键词:浮躁、恃才傲物

在生活中,我们经常可以见到为了选择更好的工作而频繁跳槽的现象。很多人在一个工作岗位上还没有干上几天,就迫不及待地要换。有些人是因为觉得现在的工作已经不能使自己有所发展,或者是对现在的工作不满意,为了获得更好的工作,就开始忙着跳槽。

所以,“跳槽”已经成为社会中的一种普遍现象,人们已经不对那些恪守在公司、为公司奉献一辈子的老员工表示过多的钦佩,而更多以跳槽来证明自己可以胜任各样的工作,并以此为傲。

心理学家分析,很多上班族,尤其是一些刚刚参加工作的大学生,在工作之初,总是抱着试试看的心理,做不好就换一份工作,或者抱着“下一份工作会更好”的心理,工作中一遇到挫折,或者没有得到自己想象的那种重视,便会认为自己是怀才不遇,产生“另谋高就”的想法,最终选择跳槽,甚至频繁地跳槽来追求自己想要的那种感觉,但跳槽其实并不是最好的解决办法。

心理学家发现,跳槽的人普遍有浮躁的、恃才傲物的心理,在这种心理影响下,总是认为现有的工作不是最好的,对现有的工作浅尝辄止,不能深入,进而频繁跳槽。

频繁跳槽并不会给他们带来什么好处,反而使其失去了学习和积累经验的机会,最终因为不踏实,没耐心,没有实际操作的扎实能力而被淘汰。因此,在这个问题上,我们不能一时冲动,应该正确地看待问题,虚心地学习,不断地提高自己,这才是被重用的不二法门。

◎心理测试:煎鸡蛋测试你的跳槽原因

现在要煎蛋,你会选择?

A。将蛋打散再煎

B。两面都煎熟

C。乱煎一通

D。太阳蛋(一边煎熟,一边半熟)

◎答案解析:

1.选择A

虽然你做事也很实在,但是由于你太过情绪化,造成业绩有起有落,很难维持在同一标准上,一旦你决定要离开公司,不管有没有失业的危机,或是有没有人挖墙角,你的心态就是“只要我想走,谁也留不住”,新的公司对你而言就意味着成功。

2.选择B

做事踏实、稳当时你的优点,凡事你都会按部就班去做,而不想走一些快捷方式,这些也反映在你跳槽的指数上,你并不会主动的想要离开现在服务的企业,除非发生重大事件,或公司一直对你存在不满,不然你属于老死公司的那种类型,跳槽指数很低。

3.选择C

你是一个八卦回收站,每次一听到关于公司的一些非议或者是负面新闻,你就会紧张兮兮,琢磨着是不是需要跳槽;给你的职场小建议是:老板还是比较喜欢那些稳定、忠诚度比较高的雇员,即使你有专业的技能,但依你这样朝三暮四的个性,没有哪个老板受得了!

4.选择D

你对公司的气氛和环境看的尤为重要,对你而言只要是外表光鲜亮丽的公司,不管什么工作,只要让你觉得在那里上班很有面子,就会冲动的想跳槽去那里上班,所以想挖你墙角的,不妨让你看看公司的规模,再耍些嘴皮子,马上就可水到渠成。门面不大的公司,就别想了。

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