信口开河式。面对求职者，胸脯拍得咚咚响，“没问题！三天之内帮你找到满意的工作”。可是规定的30天期限过去了还没有找到令求职者满意的职位，当求职者要求退还全部或部分介绍费时，又百般刁难，不愿意退还。
合演双簧式。（关于这一类骗局的具体介绍请见骗局4：一条龙招聘骗局）
当求职者意识到受骗回过头要求退钱时，黑职介便会露出“我是流氓我怕谁“的嘴脸，求职者很难从他们口袋里拿回钱，有的黑中介经常雇用彪形大汉围守门前，受骗者只要上门说理，必遭威胁和恐吓。另外，黑职介在当初收费的时候已经留了一手，往往会故意不开或少开收费凭证，所以，即使求职者凭票得到了退款，也只能是很小一部分。
近年来，黑职介骗局有了升级版，即“人力资源公司”或“猎头公司”。通常是某个自称是猎头公司的人发邮件或打电话给求职者，声称某个大公司看中求职者的简历，希望求职者前去面试，但是需要求职者付一笔钱给猎头公司。而事实上，正规的猎头公司一般不会向求职者收费，即使收费也是在介绍成功之后才收取。
【防骗招数】
黑职介类的骗局是求职者最容易遇到的求职骗局之一，因为通过职介模式求职的求职者多是一些中低学历的人，缺乏足够的辨别能力，往往容易掉进黑职介设下的陷阱。
根据我们的调查，各地的职介机构都是由当地劳动部门管理的，职介机构按性质分为政府主办与民营两大类，前者基本都是正规的，民营职介机构则是良莠不齐的，需要认真核实。根据劳动保陣监察部门的提示，求职者到职介机构登记求职时要特别注意以下几个问题。
一是认真查看职介机构有没有正规的证件，查看社会职介机构是否在经营场所醒目的位置悬挂由省、市劳动保陣部门核发的许可证正本和工商行政部门核发的营业执照正本，这些证照是否在有效期内，其上核准的经营项目是否与你所需的服务项目相符，经营场地是否与其核准的地址相符。另外，社会职介机构还应提供由税务部门核发的税务登记证和物价部门核发的收费许可证。
二是查看职介机构的工作人员有无上岗资格，凡接待求职者和用人单位的从业人员必须佩戴由劳动保陣部门验印的职业介绍从业人员资格证。
三是求职者到职介服务机构求职应聘时，应与职业中介机构签订“求职招聘合同书”，双方应根据协定及承诺履行各自的义务。如有违法之举，可凭据投诉。从目前依法操作的收费标准看，报名求职费为每人10元，也有地方的物价部门批准加收10元的入网资料费，介绍成功收费一般在200～1000元，未介绍成功的，职介服务机构应依法全额退回介绍成功费。除了这些费用之外，国家是禁止职介机构以任何名义再向求职者征收其他费用的。
四是求职者到职介服务机构查阅、咨询职业信息时，应注意查阅用人单位的委托招聘书和用人单位的招聘简章，如没有，可视为不可靠信息。求职者还要细读和咨询招聘简章所承诺的用工待遇，包括工种工资、福利待遇等，用人单位及受委托招聘的中介机构应如实告诉求职者。
【骗局分布】全国各地均有案例发生。
【高发指数】★★★★★
【狡猾指数】★★★☆
骗局4：一条龙招聘骗局
【骗局直播】
针对近段时间求职者投诉较多的成都某职介市场，记者假扮求职者，终于弄清了职业中介—皮包公司—指定医院这“招聘一条龙”背后的骗术。
记者首先来到成都人才市场附近的某职介所。职介所门口张贴着大量的招工广告，大部分招文员、司机、抄写员、打字员，均是求职者心目中理想的职位。看到记者在看招聘广告，招聘广场里一位自称姓陈的职业介绍员便出来招呼记者。听说记者想做文员，这个姓陈的很热情地说：“你来得正巧，我手头上正好有一个单位要招文员，试用期一个月，包吃包住1000元钱一个月，试用期过后每个月1300元。你快交钱，我带你过去，他那边急着要人，你明天就可以上班。”
当记者说自己没带身份证和毕业证时，姓陈的又说：“没有这些证也可以，你快点填了这张表去交钱就行了。”
记者只在一张表上填了假姓名、假学历，这位姓陈的介绍员就说行了，然后迫不及待地带记者去收费处交费。记者提出要看一看招工单位的营业执照，姓陈的介绍员摸出一张营业执照复印件在记者前面晃了一下又收回去，记者只见上面写着“诺文文化经营公司”。
姓陈的介绍员催促记者快点交100元“上班介绍费”，并说这笔钱是劳动局规定要交的。记者问道，如果介绍不成功，这笔钱可不可以退还。姓陈的介绍员拍胸脯保证说：“肯定成功。”并说这100元钱管一个月，如果一次不成功，一个月之内还可以介绍别的工作，一个月之后还找不到工作，就没得退了。
记者于是交了钱，拿着姓陈的介绍员开的一张介绍信，来到位于青羊宫的诺文文化经营公司。
一位自称是公司杨总的人看到介绍信，马上对记者进行面试。他只问了记者两句话：“你想做什么工作？”“你会打字吧？”即宣布记者已被录用，但必须先到公司指定的医院办健康证，即使有成都市通用的健康证也不行，一定得到指定医院再体检。
记者借故在“公司”里走了一趟，看不到任何的牌照，在该职介所看到的那张营业执照在这里也没有看见。除了一台电视和几个摄影三脚架，整个“公司”空空如也。电脑桌上没有电脑，文件柜里除了几张照片别无他物，桌子上摆着的“资料”其实是一叠楼盘广告，就连经理桌上的文件夹也是空的。在“公司”楼下的物业管理处，值班的保安员看着记者的介绍信，打趣道：“你那100元钱介绍费还不如拿来请我吃饭呢！”
记者顺手翻看了保安的出入登记簿，发现从6月22日～7月13日，每天都有40多人到诺文文化经营公司应聘。
而同一幢楼里的居民告诉记者，除了今年上半年有一阵子间断外，诺文文化经营公司两年来天天都在招文员、招司机，但公司职员还是那几个人。
记者接着来到公司指定的清水河某医院做体检。令记者吃惊的是，医院里挤满了前来体检的求职者，虽然由不同的职介所介绍，但他们应聘的全都是诺文文化经营公司，且全都已经被录用。
记者刚进门，就被一个医生呵斥着去交了110元的体检费。然后，他将记者带到了二楼的透视科，科里的一个医生把记者叫进一间屋子里，将门一关，灯一黑，即说“胸透正常”，还没等记者反应过来，原先的那个医生又让人给记者检查了耳、鼻、喉，然后他在记者的所有体检项目上都填上“正常”，前后不到5分钟。最后是验血，记者看到医生居然用报纸垫着手臂抽血。
记者在医院碰到了前来取健康证的诺文文化经营公司的应聘者，他们还得再交5元钱才能拿到一张只写了体检者姓名的名片大小的“健康证”。记者发现医院的门上挂着成都市医保定点医院的牌子，医院的医生甚至对记者说，他们的体检已纳入医保项目。
记者拿着体检正常的证明回到诺文文化经营公司，一直说急着招人上班的公司经理这时却不着急了，他让记者先去参加理论考试，两天后再去看结果。又过了两天，公司经理说还是没法确定，得等大老板从香港过来才能最后确定何时上班，记者至今还在等待中。
记者最后统计了一下，跟记者一起到诺文公司应聘的十多个应聘者，最后没有一个在诺文文化经营公司找到工作。倒是通过“招聘一条龙”的职介拉客、公司稳客、医院坑客，每个人被骗了215元钱。
【骗术分析】
时代在进步，骗子们也越来越狡猾，当他们意识到求职者的自我保护意识越来越强的时候，他们的骗术也开始升级。为了更好地欺骗求职者，他们改变单一行骗的方式，黑职介与黑企业联合起来行骗，由黑职介牵头，有时甚至还加入了黑心培训机构、黑心医疗机构，形成了一张欺骗网，哪个环节好骗就在哪个环节欺骗求职者，因为涉及了众多机构，求职者往往放松了警惕，结果在不知不觉中上当受骗。
这类联合骗局通常的形式是这样的，职介所大肆发布招聘广告，骗得求职者前来报名求职，然后一条龙式的欺骗就开始了。根据我们对上百个类似骗局案例的分析总结，基本有如下的骗局组合。
黑职介+黑企业。按照国家法律的规定，职介所可以向求职者收取报名费及介绍成功费，而企业不准向求职者收取任何费用，这一对组合就“吃透”了法律精神，职介所和企业事先已达成“互惠互利”的协议（有的职介所与黑企业甚至就是一个老板），求职者在黑企业面试上班后，企业在应聘者“试用期”满之前再把他辞退。在这样的情况下，求职者如果去找职介所，职介所会说已经介绍成功，会“理直气壮”拒绝退还介绍费，并说是因求职者自身的原因无法达到企业的要求，这与职介所无关。
黑职介+医疗机构。求职者到这样的机构面试之后，职介所除了收取报名费及介绍费之外，还会以要求有体检证明这样的借口，让求职者去已经私下达成分成协议的医疗机构进行体检，明明只是简单的体检，医疗机构却要收取上百元的费用。虽然一个求职者被骗去的钱不多，但是如果一天有几十个求职者来体检，这其中的利润就相当可观了。
黑企业+培训机构。企业通过正规媒体发布招聘信息，求职者去应聘后企业并不会直接收取任何费用，但会以求职者需要专业的培训为由介绍求职者到指定的培训机构进行自费培训，因为钱是交给培训机构的，求职者往往没有太多的怀疑。当求职者拿到了所谓的培训资格证书时，用人单位要么以职位已招满了为由不予录用，要么已经换了一个名字在骗下一批求职者了。
黑职介+黑企业+黑医疗+黑培训。这种骗局的组合成分最复杂，对求职者的欺骗性更大。在这样的连环骗局中，骗子们会根据求职者的实际情况（比如身上钱的多少、容易受骗的程度）来确定在哪个环节如何骗取更多的钱财，比如可以在职介环节收取报名费与介绍费，在应聘环节收取服装费、上岗费、资料费，在医疗环节骗取体检费，在培训环节骗取培训费。如果认为求职者已经没有钱可骗或者已经起了疑心，就会通过“体检不合格”“培训不合格”“试用不合格”等借口将求职者踢开。更可恨的是，整个骗局链中，他们并不会留给求职者明显的破绽，求职者即使向劳动监察部门举报，因为没有明确的法律规定，骗子往往毫发无伤。
这种一条龙式的组合骗局，通过多个环节的参与，为其欺骗行为披上了一件看似合理的外衣，求职者在这些虚虚实实的欺骗环节中，往往缺乏辨别真伪的能力，最终导致受骗，而且受骗后求职者也有苦说不出。
【防骗招数】
对于一条龙招聘的骗局，求职者可以根据本书关于黑职介与黑企业的防骗方法，一方面辨别职介所与企业的合法性，一方面在求职的过程中，无论在哪个环节出现了要求职者交钱的情形时，都要避而远之。
【骗局分布】全国各地均有案例发生，多发生于职介所或人才市场附近。
【高发指数】★★★☆
【狡猾指数】★★★★☆
骗局5：假招聘真销售骗局
【骗局直播】
大学毕业不久的小陈前往上海某公司应聘行政助理。按照公司要求，小陈先花了350元购买了公司产品——“金画浮雕”一幅及其他“实习”资料。随后双方签订了一份“实习（兼职）合同书”，约定实习期为5个法定工作日，实习内容为“金画浮雕”的市场推广，表现优秀就有可能被公司录用并签订正式劳动合同。然而，实习期满后公司方面没有留用的意向，小陈认为这是公司以招聘为名推销产品，要求退画还钱，但遭到拒绝。于是小陈向徐汇区法院提起诉讼，请求公司退还350元产品费，并要求赔偿损失费350元。
法院认为，双方签订“实习（兼职）合同书”是出于合作推广“金画浮雕”业务实习的目的，并非一般意义上的买卖合同关系。公司认为小陈是自愿购买产品，双方形成买卖关系的主张不能成立。最终，小陈退画还钱的诉讼请求获得法院的支持。
【骗术分析】
在这一类骗局中，骗子将应聘求职变成销售产品的方式，求职者先交押金或买产品才能上岗，看似招聘，其实在推销商品。行骗者为了取得求职者的信任，往往是承诺可以随时退款，必要时甚至使用一些托儿，诱使求职者交钱。销售的产品通常都是化妆品、礼品、饰品，看似利润很高，其实都是一些假冒伪劣产品，价值极低，很难销售出去，等到求职者想要退货时往往会遇到百般阻挠，或者骗子已经不见踪影。
【防骗招数】
求职者在应聘时只需遇到招聘方提出要交押金或先买产品再上岗这样的条件时就要离开，不要在这样的招聘上浪费时间。
【骗局分布】全国各地均有案例发生。
【高发指数】★★☆
【狡猾指数】★★☆
骗局6：酒店公关骗局
【骗局直播】
张先生从街边张贴的小广告上了解到有酒店要招聘公关人员，于是按照广告上的电话号码打过去，接电话的女子让他到某酒店应聘。张先生到了以后，对方在电话里让他在服务台休息室等5分钟，还称招聘属于内部招工，不用见面，他已经通过应聘，并给张先生一个银行账号，让张先生汇300元工装费，由部门统一定制服装后才可上班。
张先生按对方的要求将钱汇了过去，谁知对方又告诉他，按照内部规定，要多汇600元培训费，张先生把身上最后的600元又汇到指定的账号。这次，张先生以为可以立即上班了，但当他再次致电询问时，对方称酒店公关人员服务的对象是港、澳、台等地的富婆，以前好多服务工作人员偷了这些富婆的钱，让公司损失很大。因此，要再汇800元保证金到指定账号。这时，张先生已身无分文，又感觉可能受骗了，但为了解决吃饭问题，只好向别人借了500元，并和那位女子讨价还价，最终汇了500元过去，然后按对方的意思到指定地点等着来接他去培训，可是张先生等了1个多小时都没见人影，再后来对方干脆就不接张先生的电话了。
【骗术分析】
关于酒店公关这类的骗局，大约是中国最常见的一种求职骗局了，在中国任何一个城市的大街小巷，此类的骗局几乎随处可见。
四处发布关于酒店公关的招聘信息，吸引求职者。通常都是以小广告的形式出现，贴在墙壁、电线杆、电话亭、公交站台上面，也有个别的骗子利用一些报刊等媒体广告审核不严，在报刊上发豆腐块小广告。最近的方式是用短信的形式群发到人们的手机上。无论是哪种形式，招聘内容都是某某酒店或夜总会招聘男女公关人员，条件要求不高，但月薪却在5000～20000元，还有小费等等。
