俗话说，快乐是需要分享的。与人分享快乐，快乐倍增，与人分担忧愁，忧愁减半。分享是高尚人的座右铭，是成功者的奠基石，是快乐之源。在职场中，好人缘来自和同事的分享。
吴正和杨瑞同到一家公司上班，他们两个都是钓鱼高手，且经常一起到公司旁边的一个池塘中钓鱼。公司中的同事偶尔也前去观看，看到他们轻轻松松就把鱼钓上来，不免感到羡慕，于是都到附近买了一些钓竿来试试。没想到，同事们怎么钓都是毫无成果。
生性孤僻的吴正不喜欢与他人分享，他只顾自己钓鱼，丝毫不顾周围同事的情况。而杨瑞这个小伙子则喜欢与同事一块分享，当他看到其他同事钓不到鱼时，便停下来亲自指导他们，结果其他同事也都学会钓鱼了。
由于杨瑞肯定主动帮助同事，公司的老同事都愿意与他交往，平时杨瑞在工作上遇到什么困难，老同事也总是主动帮助他。而不愿意与人分享的吴正，当然那不会得到其他同事的帮助，为此他在工作上遇到什么困难，每次不得不自己解决。
相比于众人的力量，吴正在工作上当然没有杨瑞进行得顺利。
仔细观察身边的同事，你会发现：善于分享的人，都是快乐和幸福的人；经常独享的人，始终处于郁郁寡欢的状态。因为分享可以打开彼此之间的心灵，使陌生的关系变得更加亲。你和同事一起分享了你的快乐，同事也会主动和你分享他的快乐，这样快乐就会成倍的增长；如果你和同事一起分享成功的经验，同事也会把他的经验告诉你，这样我们就可以获得两分经验。所以，初入职场的员工，在勤奋工作、日夜加班的同时别忘了和自己身边的同事“分享”， 。除了工作上的快乐和经验，还有一些细节方面也很重要，办公室里的好人缘可就是这样“分享”出来的！ 1．和同事分享一些“小秘密”
这里所说的小秘密绝不是让大家在同事背后乱嚼舌根，而是指一些可以说的不损害任何人礼利益和尊严的小秘密。比如，你的皮肤变白的秘密、什么运动最能瘦身、哪一部电视剧最值得看、哪一部小说写的不错、那个饭馆的小菜可口、哪个牌子的香烟好吸
2．分享同事间相互的帮助
有人怕给同事带来麻烦，所以什么事情都不找同事帮忙。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。有时候如果你不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任她。
良好的人际关系是以互相帮助为前提的。当然，求助也要讲究分寸，千万不要提出让别人觉得为难的要求。
3．和同事分享公司的奖励
每一位同事都是公司的一部分，获得公司的奖励肯定属于个人努力的结果，但是与整个团体的合作有着密不可分的关系。当你获得奖励时，如果能拿出来一部分奖金与团体成员分享是难能可贵，可赞可赏；而作为集体获得的奖励，那就是团体共同努力的结果，凝结了大家的智慧、苦劳与功劳，理当全体成员共同分享 4．分享同事的“快乐”和“小吃”
当自己身边的同事心情愉悦、兴高采烈地和大家讲述高兴事时，你千万不要置之不理或者嗤之以鼻，这样做无疑给同事身上泼了一盆冷水，正确的做法应该是对同事的喜事表示祝贺，让同事觉得自己在公司受到了重视；分享“小吃”也能增进同事间的感情，当同事带水果、瓜子等零食类小吃到办公室，中午休息的时候请大伙吃，你可千万不要以难为情为由一概拒绝。
有时，同事有什么高兴事，买点东西请客，也很正常。对此，你也应该积极参与，千万不要冷冷坐在旁边一声不吭，表现出一副不稀罕的神态。时间一长，人家当然有理由说我们清高和傲慢，觉得我们难以相处。
当然，可以和同事分享的方面不仅仅是上面这些，还有很多很多！如一个笑话，一段警句，一张美丽的风景，一篇好文章，一首悠美的音乐，一则激荡人心的好人美事……都可以像一盘糕点般的拿出来，与人共赏。一个人的乐，没有分些给别人，像一盏小小的蜡烛，没有在火光还亮的时刻去点燃别的蜡烛，很快的就熄灭了。与人分享，是以自己小小的喜悦去点亮另一个人、或另一些人的喜悦。
忠告语：
善于分享的职场新人将会在较短的时间融入到公司的同事中间，而那些独享的人永远不会受到同事的欢迎。
