对于用人单位来说,每一项工作,不在于你做了多长时间,而在于你做事的最终效果。效率不高的员工,即使很努力、很勤奋,也不会给单位创造更多的价值。所以,不要以为你是新人,就可以做事拖拖拉拉,不讲效率。赢在第一年,还需要你赢在效率上,做一个真正的效率达人。
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