有一位干部打算调离本单位，但又担心领导当场给予否定，或给领导留下坏印象，以后不好工作。于是他这样提出问题：“书记，咱们单位有的青年干部想挪挪窝儿，你觉得怎样？”书记说：“人才流动我是赞成的。”他见书记态度还可以，于是进一步说道：“如果这个人是我呢？”“那也不拦，只要有地方去。”这样摸到领导的态度后，不久，他正式向领导提出了调动的申请。
大道理：用触类旁通法进行试探，其好处是可进可退，进退自如，在交际中大有用途。
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