导读
选择跳槽无非是为自己选择一个更大的发展空间。所以选择跳槽时，必须考虑这份新的工作是否具有职业可持续发展性，即是否可以不断提升自己的技能、是否可以延续自己专业能力、行业发展空间是否巨大。
电影《成功的秘密》（The Secret of My Success）中，美国青年布雷特从堪萨斯州到纽约谋职，希望能进入一家国际贸易集团当送信员。作为一个新人，布雷特在进入一个全新的环境时，在各种挑战与障碍面前，总是能够凭着自己的聪明才智将矛盾一一化解。
刚到公司时，他向秘书说要求见人力资源部的主管，但秘书问他有没有名片，没有就不通报。他灵机一动，干脆伏在复印机上，印出自己的脸，再写上姓名。这个急中生智的土法子竟然成为一张极具个人风格的名片。
见到主管之后，布雷特开门见山，提出希望能得到一份工作的要求。面对老板对他毫无经验的质疑，他以诉诸同理心的热情说服了老板，他说：“过去您二十几岁的时候，您难道不也最痛恨别人问‘你能做什么’吗？我什么都能做，只要有一份工作！”
在进入纽约这家贸易集团之前，布雷特换过无数工作，可谓屡战屡败，在几乎失去信心之时，他终于谋到了一份能够激发其兴趣和潜力的工作，并在工作中一步步走向成功。
尽管没有大制作、大场面，但是轻喜剧电影《成功的秘密》仍然深受许多年轻人的喜爱。
布雷特的经历与世界上最伟大的推销员乔·吉拉德极为相似——乔·吉拉德曾经是一个35岁之前换过40份工作，却仍然一事无成的失败者，但是他在最后一次跳槽进入汽车销售行业之前，问了自己三个问题。这三个问题其实也是所有职场人士跳槽时必须思考的重要问题。
这份工作的发展目标是否契合自己的性格、特长与兴趣
职业生涯能够顺利发展的核心，就在于所从事的工作是自己擅长并喜欢的。从事一项自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事一项自己喜欢的工作，我们会工作得很愉快。如果所从事的工作，既是自己擅长的又是自己喜欢的，我们就更有可能快速从中脱颖而出，这正是职场成功的关键所在。
这份工作是否具有可持续发展空间
选择跳槽无非是为自己选择一个更大的发展空间。所以选择跳槽时，必须考虑这份新的工作是否具有职业可持续发展性，即是否可以不断提升自己的技能、是否可以延续自己的专业能力、行业发展空间是否巨大。
选择跳槽时，必须有一定的职业发展规划意识。职业发展规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业生涯的远景展望，所以职业发展规划必须具有可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅，不仅会囿制个人奋斗的热情，而且不利于个人的长远发展。
这份工作是否有助于自己扩展人脉资源或开阔视野
现代的职场晋升跟以往已经大大不同了。人脉关系在个人成功过程中扮演着极其重要的角色，优秀的职业平台应该是一个既可以发挥个人的技能优势，又能协助个人不断扩展有益人际关系的开放式平台。它要能够帮助职场人在工作中不断积累人脉资源，扩展视野，获得更多的经验与指导。封闭式的职位只能使人固步自封，甚至不断退步。
