傅建海的困惑正是许多年届而立的职场人的真实写照。
从事业发展角度看，他们大多度过了职场最艰苦的适应期，跨过择业初期的迷茫与困惑，在不断提升的经验与技能的推动下，开始进入职业生涯的黄金时期，许多人升上了企业的中层职位或者担任了企业骨干的角色。但从精神追求上看，正是由于没有物质与生存的威胁，他们又开始追求精神的富足以及人生梦想的自我实现，期冀人生飞跃的想法时时激励着他们要突破现状。
是舒适地坚守还是艰苦地奋进？这是横陈在许多职场人面前的一道难题。
在而立之年，是守业还是创业，王辉耀的成功故事将对我们有所启示：
作为欧美同学会商会会长，在亚加国际集团公司和美欧亚国际商务公司任董事长的王辉耀走过了一段很不平凡的人生奋斗之路。
20世纪80年代中期，当大家都争先恐后去捧“铁饭碗”时，王辉耀毫不犹豫地放弃了在中国外经贸部的仕途，去读当时中国还没有多少人听说过的工商管理学硕士（MBA）；到了20世纪90年代初，当大多数留学生还在西方世界勤工俭学时，不到30岁的王辉耀就已坐上了西方跨国大公司董事经理的位置。丰厚的薪金福利并没有让他停下前进的步伐，接下来他又选择成为一名黄皮肤的西方外交官。
后来，当更多的人争先恐后去北美新大陆寻求理想时，刚过而立之年的王辉耀却令人惊讶地放弃了外交官的荣誉，选择回到祖国创建自己的事业——从职场人到创业者，王辉耀每一步都走得稳健而准确。在一次次的放弃与抉择中，王辉耀迎来了其人生荣誉的巅峰。
同样作为成功者，原微软中国区总裁唐骏的人生足迹却恰好与王辉耀相反。唐骏在而立之年放弃当三家公司的老板，选择到微软做一个职场人，经过8年的奋斗，他成功坐上微软中国区总裁的宝座，在职场人的岗位上，唐骏迎来了其人生的辉煌。
成功可以参考，但无法复制。对于王辉耀与唐骏来说，他们所要奋斗的目标不是某一个结果，而是竭力追求一种状态、一种成就感。对他们来说，做职场人还是自主创业，这或许并不是最重要的，重要的是，在人生的每一个阶段都能把握住自己的命运，在三十而立的人生关口上，他们都能够清楚地回答这些问题：自己拥有什么样的优势？自己的人生梦想是什么？自己要往哪里去？
对于许多三十而立的职场人，虽然职业之路宽阔无比，但是向左走还是向右走、是留守现有还是自主创业，这并不是一个容易下的决定。成功无定式，王辉耀与唐骏的成功故事或许给我们这样的启示：只有看清自己，才能发展未来。
