职场生涯就像爬山，当你处于山底时，只能不断付出汗水与努力，昂首朝前，一步一个脚印向上攀爬；而当你爬到了半山腰，艰苦的路已经半数踏在脚下，职场人可以获得相对宽裕的自由以及更多的发展选择；而当你历尽千辛万苦，终于凭着实力站上了一览众山小的顶峰时，职场人就可以尽情挥洒自己的才情，充分享受工作的乐趣。
这个爬山的阶段相当于职场的三个层级：职场生活1.0、职场生活 2.0和职场生活3.0.
在职场生活1.0时代，职场人以付出时间获得发展。由于工作技能处于待提升阶段，人脉关系、社会网络缺乏，职场人必须以朝九晚五的生活，将自己的全部工作时间投放在某一家公司，以时间投入去获取生活的资本，同时不断积累相关技能。
在职场生活2.0时代，职场人以出卖技能获得发展。职场人由于已经在某一领域积累了丰富的经验，同时拥有更多的可支配的资源，可以成为某一领域的专业人士，可以以提供技能来获得职场的自由，而不必再以朝九晚五的方式长期服务于某一家公司，在获得自由时间的前提下，能够有更多的机会去拓展自己的人际关系网，为下一步的发展做好准备。
而在职场生活3.0时代，职场人可以通过调动资源来获得发展。在职场摸爬滚打几十年，职场人已经成为某一领域有影响力的领袖或专家，他们不仅积累了高深的专业技能上，更在社会关系网上有深厚的根脉，他们可能是某家企业的董事会成员、政府的特聘专家等。他们或许拥有自己的企业，但他们绝不会从早到晚都待在企业里，因为有高级职场人帮他们处理公司的日常事务，他们要做的是出席各种高峰论坛、行业研讨会或是回应政府事务的咨询，以此继续拓展其影响力，同时为企业带来更多的资源。处于职场生活3.0时代的职场人，获得的不仅是支配财富和社会关系的自由，更是心灵上的自由，他们可以按自己的喜好、意愿去开展工作与生活。
工作为了生活，生活不一定为了工作。在自我兴趣的驱动下，工作与生活其实可以无缝一体，这或许就是职场生活的最高境界：你的工作价值得到高度认可并且转化成巨大的社会价值，没有人能够束缚你的发展，除了你自己，没有什么能够限制你才能的发挥，除了你的意愿。而你要做的不过是轻松地调动不同的资源，使不同资源搭配之后发挥出更大的价值，同时以你的大智慧去指点企业朝正确的方向发展，然后你可以像王石一样，去爬山、远足、打高尔夫、拍广告，尽情地去享受人生的乐趣。这就是职场生活3.0时代的职场人的至上境界。
此时此刻，无论你是处于职场生活1.0时代还是职场生活2.0时代，在可以遥望的未来，我们都可以努力，向职场生活3.0时代挺进。
