南方一家大型钢铁企业登报招聘技工若干名。有一个年轻人看到启示后前去求职。
该公司人力资源部主管问他：“你以前曾在哪儿干过，都会什么？”
“我来这儿之前在北方的一个钢铁厂上班，干过2年高炉配料，还干过钳工，焊工也会。”年轻人回答。
“那你为何来我公司应聘呢？”
“那个钢铁厂工资太低，看到你们企业高薪招聘技工，我就来了。”
“这样吧，我先带你去现场看看，试试再说。”主管就带他到高炉操作间，那里的现代化设施让年轻人大开眼界。
“这是5000立方米的高炉”，主管介绍说，接着问他：“配料这活儿你能不能独立操作完成？”
年轻人犹豫了，一副为难的样子，吞吞吐吐地说：“这个……我恐怕……干不了。”
“为什么？”
“我只干过450立方米的高炉，没干过这么大的。”
“明白了，没关系，我带你去试试钳工的岗位吧。”
他们来到了设备车间，工人们正在装配一台复杂的液压机。主管指着这台设备问他：“这个你能干吧？”
年轻人摇了摇头，说：“我只干过机械钳工，没接触过液压……”
此时，主管的脸色有些难看，异样地看着他，叹了口气说：“你电焊活儿干得怎样？这样吧，那儿有个通水设备，你去焊了，一会儿我派人验收，不漏的话你就可以留下。”
年轻人费了很大劲，总算焊完了，坐在一旁休息。这时，主管就让一个工人把他焊的设备通水“打压”，结果一试，设备“哗哗”漏水，年轻人傻眼了，额头上也冒出了汗。
主管摇了摇头，对他说：“年轻人，这里暂时不需要你，如果想留下，等你练好技术再来……”
如今社会上确实有不少人像这个年轻人似的，自以为这也会，那也行，可是，没有一样学得精，求职怎能不失败呢？所以，会得多并不重要，关键是要干得精。
那么，怎样才叫“干得精“呢？
有个例子：福特公司的一台电机出了故障，专业人员研究了2个多月都没能修好。在束手无策的情况下，有人向公司推荐了当时移居美国的德国电气工程师斯泰因梅茨。他在电机旁边仔细观察、计算了2天后，用粉笔在电机的外壳上画了一条线，让工人在记号处把里面的线圈减少16圈。他们半信半疑地按照斯泰因梅茨的话做了，结果，电机的运转恢复了正常。事后，有关人员问他要多少酬金，他说：“1万美元！”于是引起了一片哗然，人们都说他画一条线就值1万美元，也太离谱了。斯泰因梅茨没有说话，只在付账单上写上费用的支出理由：“用粉笔画1条线，1美元；知道在哪里画线，9999美元。”
有句话这样说：“样样精通，样样稀松”，指的就是某些人，学的东西倒不少，可是没有一样真正学精，一到实践中就败下阵来。这就好比打井，即便打了多口井，也不如下力气打一口深得见水的井。所以，一个人，不管干哪一行，只要能够发扬“钉子”精神，把这一行做到出神入化、炉火纯青，就是“干得精”，在职场的竞争中就能赢！
