要想别人尊重自己，自己必须先尊重别人，这是每一个聪明人都明白的道理。作为领导，你要下属抬举你，你就必须先要抬举你的下属。一个女性领导者，只有使下属乐于接纳自己，尊重自己，乐于接受自己的情感、态度和观点，心悦诚服地听从自己的指挥，才能使工作得以顺利开展。
下属越是努力工作，你的工作成绩也就越明显，也就越容易取得职业生涯的成功。如果你想要做出好的成绩，并由此取得晋升，那么争取下属的支持和帮助，总是一种好策略。
对女性领导者特别是那些新任的女性领导者来说，要使下属乐于接纳自己，可以尽量把以下几方面做好。
1.多与下属沟通
要想让别人信任并且尊重自己，就必须先让别人了解自己。而让别人了解自己最简单、最直接、最有效的办法就是多与他们沟通。因此，领导者必须经常与下属沟通情感、沟通对事物的态度和看法。真诚和坦率是沟通取得好效果的基础和前提，要让你的下属感受到你真诚的态度，让他们感觉到你是真心地乐意和她们做朋友。
在下属基本接纳了你的为人以后，要恰当地向人们展示自己的知识、才能，使她们真心地敬佩自己，从而更愿意服从自己的领导。
2.尊重下属的人格，维护下属的尊严
作为领导，什么样的人都有可能遇到，在你的团队里会有各种各样不同类型的人，积极的、消极的、顺从的、抗拒的、能力出众的、水平一般的等等。但要知道，无论她是什么样的人，无论她来自什么地域，具有什么样的家庭背景、教育程度以及个人习惯，她们都有着自己独立的人格和尊严，对这一点我们必须给予无条件的尊重。即使是因为工作上的失误而批评她们时，也要在尊重对方人格和尊严的前提下进行，要做到对事不对人。
3.学会在不同的场合扮演不同的角色
我们每个人在一生中都要扮演不同的角色，如女儿的角色、学生的角色、员工的角色、领导的角色、妻子的角色、朋友的角色、母亲的角色等等。而每一个角色都有其特定的环境和场合。如果角色和场合不匹配，就会产生很多不利影响。因此我们要合理强化自己的角色意识。正式场合下要“像个领导”，办事果断、责任心强、思路清晰、目光深远、顾全大局、坚持原则；非正式场合下，要“像个群众”，平易近人、不摆官架、不打官腔、善于倾听、灵活处事。能将工作与生活严格区分开来是领导者的一项基本功，也是领导者的言行给人以美感的客观要求。若非如此，领导者在领导行为中带有生活的随意，便会使人们认为领导者将工作当儿戏；在生活中带有领导活动的严肃，则会使人们觉得领导者有意摆谱，令人生厌。
4.多发现、表扬和肯定下属的优点
寸有所长，尺有所短。每个人都有自己的优点和缺点，有些缺点是可以改变的；但有些缺点是和个人的遗传因素、家庭环境、成长经历以及所遭遇过的特殊事件有关系的，改变起来很难。所以我们要更多地关注别人的优点。每个人最欣赏的是自己的优点，我们的事业、我们的工作最需要的也是最大限度地发扬每个人的优点。多看别人的优点，善于发现别人的优点，并真诚地赞扬别人的优点，对一个领导者来说有时可能是违心的，有时会觉得无暇顾及，但这不仅会使其错过很多帮助下属扬长避短的机会，同时也会无意中拉大领导者与群众之间的距离。优秀的领导者会用赞扬给人以成功的喜悦，用赞扬消除人们艰苦劳动后的疲惫，用赞扬激发人们对成败得失的反思，进而靠赞扬树立起自己的威信，使别人乐于接纳自己。当女上司遇到美丽的女下属也许这是女上司最不愿意经历的事情。
Linda 经过多年的商界打拼，赢得一片领地，在业内已经小有名气。因为掌握着公司大多数的客户关系，所以是连公司老总也不敢怠慢的利害角色。
事业节节高的她却不再年轻，深入简出的单身生活让Linda对自己的女性魅力失去了些许信心。在公司里，她希望赢得权威和赞誉，对她成了一种慰藉。
不久，在一片“啧啧”声中，部门迎来了一个女大学生Carol，Linda顿时觉得自己的光彩黯淡了许多。客观地讲，Carol年轻漂亮，朝气蓬勃，职业装穿在身上更显得端庄，Linda对于Carol严格地近乎苛刻，觉得自己和Carol在一起不自在，安排工作的时候竟然会走神。属下们正撤回原本属于她的忠实和信任，甚至有的下属利用Linda和Carol的微妙关系做起文章来。
毫无疑问，Linda是在嫉妒Carol！
女人，大都渴望拥有娇好的身材，精致的妆容，女上司们也不例外。如果哪个下属暗地里夸耀她们美貌与智慧集一身，女上司们一定梦里都在窃喜呢！可是女人又普遍对自己的容貌不自信，嫉妒就是不自信的集中体现。
一旦嫉妒发作，会让女人失去原本的美丽，破坏享受生活、享受工作的好心情，陷入进退两难的痛苦。且慢，亲爱的女上司，其实你不必嫉妒！
首先，要放下不切实际的幻想。女人通常很贪心，拥有了权利还要拥有年轻，有了地位还要容貌。在奋斗的过程中，岁月悄悄爬上了脸颊。想要得到成功必然伴随着失去年轻光滑的脸，不可能兼得的东西就不用去幻想了，否则你只能得到无尽的烦恼。
其次，不要因为一张年轻的脸就完全否定了自己。说不定，这个年轻的姑娘正在羡慕你的成功，视你为她的偶像呢？不要因为掩饰不住的嫉妒毁了别人对你的尊敬和赞赏。她拥有年轻，你拥有经历，多去注意自己的可取之处，你还没有老到思想僵化，你还没有丑到没有男人爱，你同样可以被称为“可爱”的女上司。
第三，千万不要因为工作，忽视了生活，忽视了对自己的修饰，得体的打扮适用于每一个年龄的女人。
第四，不要太严肃，因为有女人的感情，这个世界才存在。女性管理者的魅力是具有女人味的，女上司的“香水”不是用于容貌，而是喷洒女性的宽容和关怀。所以女上司别忘了上班前使用给你更多自信的“香水”哦！
