古往今来，多少人感叹过“怀才不遇”。确实，在封建专制的古代，很多满腹经纶的文人得不到重用，甚至受到一些嫉贤妒能却位高权重的人的排挤，“千里马”一辈子遇不到“伯乐”的都大有人在。可是现在是个人才全球自由流动的时代，处处是机会，只要是真金，在哪里都能发光，怀才不遇真的还存在吗？
真的是怀才吗
当2005年度亚洲小姐竞选结束的时候，几位人选佳丽最终没有进入三甲，她们不能接受这样的结果，在庆功宴上声泪俱下、泣不成声地同时表示，她们给自己的表现打100分，并质疑比赛结果，而且“不知输在哪儿”。
深感怀才不遇的这几位都是内地选手，而香港选手几乎全军覆没，却照样在宴会上开怀畅饮。相比之下，内地选手不但输了比赛，还输了风度。
经常听到有人声称自己怀才不遇，比赛一律有黑幕，评判一律不公正，自己与机遇从来只差0.1秒。其实像这样的选美比赛倒也罢了，本来拼的就是天赋资本，说是比赛，多少有点香艳的游戏成分。可是到了人生的战场上，尤其是作为一个男人，动不动就说自己怀才不遇，从而怨天尤人，觉得谁都对不起自己，而且不管真的假的“怀才”，都要拿出姿态来恃才傲物一番，别的且不说，失掉了谦虚的态度以及实事求是的风格就是极大的一笔损失了。
其实，很多时候说自己怀才不遇，争的不过是一点面子。这样争实际上最没面子，真正有才华的人谁在乎那点面子？若有黑幕，说明大家都有相同的机会去投机，为何不去？
所以，声称自己怀才不遇的时候，首先要想想自己怀的是不是“才”，如果是，为什么会不遇呢？而且，是不是才不是自己说了算。再说，即使你真的有才，恃才狂傲、锋芒过露，领导也不会重用你，“怀才”也要适应环境。所谓才，也要包括适应环境、克服困难、脱颖而出的能力，如果自己的价值标准跟社会不统一，或者是对社会的游戏规则认识不够，造成与社会环境格格不入，从而得不到重用，那也怪不得别人，自己不想改变的话，就只好不遇了。
在现在这个高手如林的社会，先假设自己有“才”已经够胆大妄为，又通过“不遇”来谴责社会，抱怨老天不公平，那就更让人不敢恭维了。其实，除了有个别“专才”，在某一方面特别突出而其他方面特别差劲、造成怀才不遇之外，大部分人怀才不遇的感觉仅仅是自以为是而已。
伯乐也需要寻找
有个鲁国人擅长编草鞋，他的妻子擅长织白绢。他想迁到越国去。友、人对他说：“你到越国去，一定会贫穷的。”“为什么？”“草鞋是用来穿着走路的，但越国人习惯于赤足走路；白绢是用来做帽子的，但越国人习惯于披头散发。你们到了那里，专长根本用不到，你们又不擅长做别的，怎么可能不贫穷呢？”
这个故事告诉我们：一个人要发挥其专长，就必须适合社会环境需要，如果脱离了社会环境的需要，其专长也就失去了价值。因此，我们要根据社会的需要，到能够充分发挥我们才华的地方去，这样才能更好地实现我们的价值，也避免“怀才不遇”。
“千里马常有，而伯乐不常有。”很多人总是以这句话来嘘叹自己的才华被埋没。其实，如果一匹千里马总是在原地等着被伯乐发现的话，那它的机会就会很小。因为伯乐之所以为伯乐，是由于他能够看到奔跑起来的千里马与众不同，而一匹什么也不做总是在等待的马是无法表现它的优秀的，伯乐即便再独具慧眼，也会由于没有足够的时间和耐心而放弃观察这匹等待的马。所以，千里马不能只等着伯乐来发现，真正的千里马是懂得主动寻求伯乐并适时表现自己的。
某公司正在征招业务人员，其中一位应征者资历显赫。对于此应聘者，这家公司有小庙容不了大佛的顾虑，因此公司都不抱太大的希望。面谈时，负责人也很诚实地告诉他，依据公司规定，无法给他太高的薪水。原以为应聘者会就此打住，不必浪费彼此的时间，没想到他竟然愿意接受不到他原来薪水一半的条件，这让公司有点意外。正式上班后，他也没有出身大企业的骄傲，准时上班，填写报表，勤跑客户，过了不久他的业绩就远远超出了大家的预期，于是在最短的时间内，公司破格让他晋升，而且大幅度加薪。自此，他也更加卖力，为公司创造了更好的业绩。
了解之后才知道，原来他在前一家公司当主管，工作相当顺利，薪水也十分满意，原以为可以衣食无忧，没想到公司投资失败，老板不知去向，让他们哭诉无门。之后再求职期间，他也曾经因为薪水无法与自己所要求的相符而怨天尤人，总认为自己是怀才不遇。但在经历了一段时间的挫折与沉淀之后，他选择了重新出发，主动出击。他相信，是千里马总有一天会被伯乐发现的。
如果某一环境确实让自己感到“怀才不遇”，就快速地离开那里，外面的天地无限广阔，没必要怨天尤人。也许那个环境对于你正如越国之于擅编草鞋的鲁国人，但只要你走出来，主动去寻求适合自己的环境，你的才华就会受到瞩目，就像这位曾做过大公司主管的业务员一样，最终被伯乐发现，恢复你千里马的驰骋本性。
用行动结束“怀才不遇”
古往今来，由于种种条件的制约，确实也不乏才华横溢、努力敬业却得不到领导赏识的怀才不遇者。在现在职场上，也有这样的人，明明为公司做出了卓越的贡献，却总是与提升的机会失之交臂，扮演着被领导遗忘的角色。
当然，得不到重用可能有客观原因。例如可能遇到体制的限制或时机不佳，还有的人遇到权力欲和控制欲都很强的上司，把下属的工作成绩据为已有等等。面对这些客观因素，你可以采取顺其自然的态度，接纳生活中存在的这种无奈，从而平衡心态，也可以采取积极的办法，通过跳槽等方式寻找更适合自己的环境。
还有些时候，你可能确实受到了不公平待遇，这时除了悲天悯人以外，更需要面对现实，同时问问自己：如何调整心态，走出这种悲哀的命运呢？
小王和小李是艺术系的同班同学，小李毕业后因父亲的关系，进入某报社担任美术设计工作。
不甚如意的小王，每次看见小李在报上刊出的作品，就痛骂报社只认人情，不长眼睛，由此日渐荒废了本职工作。而原本才学远不及小王的小李，由于报社的工作环境好，经常能接触最新的材料与作品，加上困而后学的努力，几年后树立起自己独特的风格，在圈内小有名气了。
小王终于不再讥讽小李，因为长久地怨天尤人，使他由一时的怀才不遇，变为真正的外强中干，自己作品的水准已经远远落后于小李了。
不可否认，社会上确有许多不公平的事会导致一个人怀才不遇，最好的解决办法就是加倍努力，以求出头，使自己有能力走出这种怀才不遇的命运。而如果只知自怨自艾，恐怕原本短期的时运不济，就会成为长期的命运多舛，一辈子都要这样“不遇”下去了。
总的来说，如果你真的怀才不遇，那就要加倍地努力，不管是让上司注意到你的出色，还是跳槽换个工作环境，抑或韬光养晦、伺机而动也好，都要靠自己的耐心和毅力，来承受这种不公平，最后战胜逆境，一鸣惊人。
规避箴言：
世上没有绝对的公平，也没有绝对的不公平。女。果总是抱怨怀才不遇，一则说明你没有推销自己的才华，二则说明你有的那点“才”还太小。因为们所处的时代不同以往，对某些人来说，这是一个怀才不遇的年代，同样对于另外一些人，它则是一个良禽择木的年代。所以，不要只等着伯乐来发现你。主动出击，相信是真金总会发光的。
