如果想跨入成功者的行列，就必须培养自己的能力，以便得到贵人的提携。只有锻炼了自己的人格，提高了自己的精神境界，才能与贵人的精神境界相吻合，最终贵人必将出现在你的眼前。而贵人往往就代表着机会。
互为贵人赢得天下
韩信是淮阴人，少年时家贫无业，曾以乞讨度日，项梁、项羽起兵反秦，韩信投项羽为郎中，是个管守卫的小官。他几次给项羽出谋划策，遭到拒绝和鄙视，于是弃楚投汉，刘邦命他为治粟都尉，督管粮饷。刘邦开始不了解韩信的才能，而萧何却因多次与韩信接触而知道韩信的才干。刘邦军驻南郯的时候，韩信弃职逃走，萧何听说，来不及告诉刘邦，立即骑马追赶。天黑才追上韩信。韩信开始表示不愿回来，萧何说，如果这次汉王再不重用韩信，他宁愿同韩信一起逃走。于是韩信才同萧何回见刘邦。
萧何见了刘邦，君臣二人有一段精彩的辩论。刘邦问萧何为什么逃走？萧何回答不是逃走，而是要追回逃走的韩信。刘邦生气地说：诸将逃走的也有几十个人了，你为什么单追一个韩信？萧何说：诸将易得，帅才难求，你要想屈居汉中为王，可以不用韩信；如要争天下、成帝业，非用韩信不可！刘邦答应任韩信为将，萧何说太小。刘邦答应拜韩信为大将，统帅全军，萧何这才连连拜谢。刘邦当即要召韩信进帐，委以大将职位。萧何说：大王拜将不可轻率，像招呼小儿那样。这样对贤者很不尊重，这也正是韩信要走的原因。拜将要选择吉日，沐浴斋戒，隆重严肃，以表示对韩信的重用和对天下贤才的爱慕。刘邦省悟，筑台拜将，命韩信统领全军，成为刘邦军事上变弱为强的转折点。
汉高帝五年，即刚刚消灭项羽的那一年，刘邦在洛阳南官置酒庆功。他问群臣：我之所以能得天下，项羽之所以失天下，主要是什么原因？大臣纷纷发言，刘邦总结说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者。”（《资治通鉴·卷十-汉纪二》）还说：“项羽有一范增而不能用，此所以为我所擒也。”（《资治通鉴·汉纪二》）范增是项羽的军师，称为亚父，深有谋略，项羽听从范增时，每每成功。但项羽“意忌信谗”，十分猜疑，陈平抓住他这一弱点挑拨了项羽与范增的关系。范增曾建议项羽在“鸿门宴”上杀掉刘邦，项羽不听，放虎归山，使鸿门宴之谋落空。后范增又力劝项羽趁刘邦受伤攻下荥阳，项羽又不听，并怀疑他与刘邦勾结。范增一怒之下离开项羽，背生疽疮而死。项羽既失了陈平、韩信等人，又失去了范增，成了孤家寡人，灭亡的下场是难以避免的。但项羽对此至死不悟。自刎之前还大叫“此天之亡我，非战之罪也”！（《史记·项羽本纪》）
刘邦出身于破落农民家庭，起兵时的兵力与声望远远不能与旧贵族出身的项羽相比。但是，刘邦代表了统一进步的历史发展趋势，兼之他有超人的胸怀与远见，特别是能在斗争中认识到人才的重要而不断调整和改进自己的人才政策，逐渐在自己的身边聚拢起一个庞大的由勇将和知识分子组成的人才集团，取得了对项羽的人才优势，从而奠定了胜利的基础。
刘邦是一个智者，他不但得到了大批人才，而且善于使用人才。
贤者、良才放到不适当的岗位，会使贤者不贤、良才不良。让李适绣花、林黛玉打仗，古今中外都不乏类似事例。这主要是人才类型的问题。所谓人与事的配合就是什么样的人才类型适合干什么样的事，事得其人，人适其事。刘邦为了与项羽争天下，首先要有人替他出谋划策，做出正确决策，又认识到张良善长而他人不如；其次还要巩固后方，治理百姓，保障后勤供应，又认识到萧何善长，而他人不如；其三还要有人率领千军万马指挥作战，又认识到，此为韩信所长，他人不如。这就是人和事的合理配合，用其所长，各得其所。人尽其才，才尽其用。刘邦的三个“吾不如”，说明他既能识人又能自识。一个四海之尊、至高无上的皇帝敢于承认，并在大庭广众之中公开承认自己“不如”人臣更是难能可贵的。这也正是刘邦的高明之处，是后世不少帝王远不能及的。
刘邦认识到人才的重要作用，并能采取正确的人才政策，因而取得了事业的成功。项羽的失败其重要原因之一就是由于他的孤家寡人的政策。刘邦是以自己的谋臣、猛士自豪的。他在平定了彭越叛乱之后，曾慷慨激昂地唱起大风歌：“大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方。”
刘邦、萧何、韩信三人互为贵人，取长补短，在楚汉之争中共同努力，终于赢得天下。
