很多女性朋友时常抱怨自己不受重视，在单位中只能做一些微不足道的“小事”，认为这样会“永无出头之日”。殊不知，职场工作并无大小之分，有的只是态度的不同。很多老板在衡量员工是优是劣时，看的就是她的态度是否积极。即，观察她能否做到以下几点：工作面前不分大小，任务面前不比优劣，分内之事尽职尽责，分外之事全力以赴。
也就是说，作为一名职业女性，无论我们从事什么工作，即使是最普通的小事，也要尽最大的努力，力求做到尽善尽美。这样，你才能将自身价值提升到一个新的高度，为日后的成功奠定一个良好的基础。
职场故事：
宁媛媛毕业于北京一所高校，在她刚拿到博士学位的半年内，始终找不到工作。半年后，她终于发现了自己的问题所在，她每次找工作，都强调自己是博士生，擅长企业战略策划，要求担任战略策划总监；而事实上她并没有多少工作经验，更无成功案例。于是她决定从基层工作做起。
宁媛媛先是把自己的中学毕业证书拿出来，到一家公司应聘打字员，结果马上找到了工作。打字，在任何企业都只能算是“小事”，学历稍微高一点的人都不屑于去做。然而，这位宁媛媛却做得非常认真，她打印的文字材料非常漂亮，尤其难得的是，她对一些重要文案提出的修改意见得到了公司老板的高度赞赏。
没过多长时间，老板就给她换了岗位，让她担任公司策划部经理。这一来，宁媛媛的工作和自己的专业方向一致了，她又一次表现出了卓越的才华，得到了公司上上下下的认可。也就是在这个时候，老板通过调查，得知她是一位博士生。
宁媛媛对老板说，她之所以用中学文凭应聘，一方面确实因为工作不好找；另一方面是想从基层做起，从小事做起，一步一步证明自己的能力。老板没有责怪她的“谎言”，反倒被她的精神所感动，并把她的薪水提高了几倍，同时让她兼职担任公司策划总监。
马上行动
——凡事从细节入手
一个人的态度是在工作和生活中慢慢养成的，正所谓“不及跬步，无以至千里”。每个人的一言一行经过长时间的发展都会成为一种习惯，好的职业素养并不是一天就能够形成的，需要每个人不断地积累。尤其是女性职员，在这方面更应该注意。女性天生敏感，很容易因为生活上的私事影响到工作的状态，因此，女性要培养自己对细节的关注应该从小事做起，从严格做起。
——对自己要“苛刻”
想要有一种做事严谨细致的品质，就要严格要求自己。每天都应该将一天要做的工作计划好，然后一件件完成。对上司传达的任务，一定要身先士卒，争取把每件事情都做到位，不能敷衍了事。只有在所有的细节上都对自己严格要求，才能够保证自己在不知不觉中让自己粗心的毛病逐渐消失。
——任何事情都要考虑全面
老子曾经说过：“天下难事，必成于易；天下大事，必做于细。”在工作中，职业女性必须要既懂得理论的运用，又要关注新的实践和发展。不但要了解过去，还要把握现实，看到长远。因此，只有考虑全面才能顾及到每一个细节之处，换言之，细节做得好，才能见识一个人的真功夫。
——把小事做到完美
要想获得晋升，就要切实用心做事。用心做事，就要求不要放过工作中的任何一个细节，能够主动地认识到潜藏在细节背后的问题，本着负责、务实的精神，做好每一天中的每一件事，用心做事，不仅要求自己比别人做得更好，更是要求自己比过去做得更好。只有将小事做到完美，才可能获得更好的发展前景。
——用做大事的心态做小事
有句话说得好：“小事影响品质，小事体现品味，小事显示差异，小事决定成败。”可以说，身在职场，无论是领导者、管理者还是普通员工，无论是男性还是女性，都不能忽视小事，但是遗憾的是，在职场上很多人都对小事不屑一顾。
因此，小事能够反映一个人的内心，也能够反映一个人的品质。假如职业女性都能够从身边的小事做起，用做大事的心态来做好小事，就一定能够获得晋升的机会。
