要想在日趋激烈的职场竞争中脱颖而出，埋头苦干、卖力蛮干，是很难得到晋升机会的，因为在上司看来，你的形象太过平淡、能力一般，与其他人无二致，他要找的是一个优秀的，能够充分发挥优势的员工，而不是一个只懂干活、工作的人。
在现实生活中，我们经常遇到这样的情况：你在一家公司呆了两年以上，恰巧遇到了有比自己职位高的职位空缺出来，都会抱着升迁的希望竞相争夺这一职位。但是，真正实现目标的人并不是你，甚至你会发现，这个晋升的人能力不如自己，工作年限不如自己长。为此，他们经常抱怨：“凭什么是他晋升了，而不是我呢？”
其实答案很简单：他懂得如何展现自己的优势。对一个聪明的人而言，不仅要会做事，还要会适当地表现自己，才有机会从众多竞争者中脱颖而出。所以，身在职场的女性朋友们，一定要学会表现自己、发挥个人优势，只有这样，才能顺利地跻身于职场名媛的行列。
职场故事：
在公司里，小秋算不上优秀，只是对待工作很认真。在小秋看来，她并不适合在这个都是理科高材生的公司工作，只是大学毕业以后，一直找不到理想的工作，通过亲戚介绍就职于这家单位。
刚到公司时，小秋十分紧张，好在小秋性格开朗、活泼，又十分善良，一个星期下来，与同事倒是相处得不错。小秋的工作内容很简单，她只需要做一些简单的文书工作就可以，另外就是接接电话、发发传真，处理客户来信就行了。
时间一长，小秋觉得很无聊，这样的工作根本就犯不上用一个大学生来做，只要认识字就行了，心中不免抱怨，对待工作也开始马虎起来，心想：“还不如在这里混工资好了，反正也干不什么成绩，更别提升职了。”
在一次同学会上，小秋遇到了以前的老师，老师关切地询问小秋工作得怎么样，小秋一五一十的将自己的苦恼倾吐出来了。老师听后，沉默了一会儿对她说：“人在任何时候都可能遇到不顺心的事，但是重要的是你对待事情的心态。在逆境中求胜，才是最大的成功。”小秋听后若有所思。
从此以后，小秋开始端正自己的工作态度，在接电话的时候，她尽量注意自己的声调，同时仔细倾听对方反应的情况，因为留心工作，渐渐地她在接起电话的时候听声音就知道来电的是谁，然后热情地跟人打招呼，令对方觉得每次谈话都很愉快；发传真的时候，也会留意格式、错别字等细节问题；为了将文书写得更好，小秋特地上书店买了几本书参考，没事的时候就在办公室里练习写文书。
一天，总经理秘书休假，但是公司又急需要写一份重要的文件。当总经理问谁能够胜任时，小秋勇敢地站了出来。大家都很佩服她的勇气，有的人还嘲讽着警告她说：“没有金刚钻，别揽瓷器活啊。”小秋没有理会大家的嘲笑，接受任务以后，坐在办公室认认真真地回想起自己在书上看到的文件格式和写作方法，再加上自己的想法，很快一份文件就起草好了。当总经理看完小秋写的文件后，不禁面露喜色说：“小秋，平时没看出来啊，真有你的。”小秋听了经理的表扬，十分开心。
后来，总经理只要一有文件就叫小秋起草，同时也渐渐地从客户地反馈中知道小秋工作认真细致，连接电话都十分注重细节，很好的体现了公司的形象。总经理十分高兴，认为只有小秋这样工作态度端正的员工才值得重用，很快就提拔小秋了。
马上行动
——认识到自己的优势
认识到自己的优势是发挥自己优势的重要前提，如果你觉得自己什么优势都没有的话，那么发挥也就无从谈起了。一个人的时候，静静地思考一下自己会干什么，自己喜欢干什么，在这一点上，自己比别人的优势在哪里，如果很多人在一起，自己又怎么才能脱颖而出。假如得到的答案都是否定的话，那么就好好的工作吧，让你的踏实肯干成为战胜同事的优势。
——改变默默无闻的现状
假如你工作很认真，但是很久都得不到提升，那么你就应该想想是不是自己太默默无闻了。很多人都有这样的遭遇，自己累得半死，但是同事们都好像熟视无睹，甚至连上司都没有夸奖过你半句。这时候，很多人都选择抱怨，其实，抱怨是没有任何作用的，只会平添别人对你的厌恶。仔细分析后你会发现，被上司忽视不光是上司的责任，你自己的原因也占了很大一部分。
所以，聪明的职场女性们一定要改变这种默默无闻的现状，学会巧妙的提升自己的人气，在领导面前发挥自己的长处，这样，才能够吸引到上司的目光，为自己的晋升创造机会。
——恰到好处的表现自我
只有不断的表现自己，让上司知道你的长处，才能给上司留下一个深刻的印象，这样晋升的好运才会落在你的头上。但是，表现自己的时候一定要自然，还要把握好尺度，不能显示出在向同事炫耀或者是向上司邀功，那样只会适得其反。
——主动承担更多的工作
身在职场的人都知道，工作是永远都干不完的，因此有很大一部分人对待工作的态度十分消极，能躲就躲，能推卸就推卸。如果站在领导的立场上，你就知道这样的员工在领导的心中有多么可恨。有时候，额外的工作并不是领导的刻意刁难，他也只是迫不得已。假如在这个时候你能够主动承担起自己工作范围之外的额外工作，发挥自己的长处，自然会得到领导的赏识，那样，离晋升还会远吗？
