准时上班很重要，守时就是遵守承诺。迟到是不能得到谅解的行为，因为这表示你对工作不够重视。你最好坚持做得，提前上班，推后下班，这对公司和对自己都有好处。
下面一个推迟下班获得领导信任的例子，相信会给你以启发。
李小姐一家企业总裁办公室的秘书，工作不久就获得了升迁，秘密就在于推后下班。
李小姐工作不久就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，但总裁仍会留在办公室里工作。因此，她决定下班后也留在办公室里。
其实没有人要求她这样做，但她认为自己应该留下来，在总裁需要时为他提供一些必要的帮助。
以前，在下班后仍然坚持工作的总裁都是自己找文件、打印材料。后来，总裁很快发现李小姐在随时等待他的召唤，总裁需要什么文件，你小姐就迅速找出来，原先总裁自己要找5分钟的文件，李小姐一分钟不要就能够找出来，这大大方便了总裁的工作；原先总裁写好一个文件必须自己亲自去打印，结果会影响正在思考的问题，李小姐的服务，使总裁的工作效率得以大大提高。久而久之，李小姐就成为了总裁的一只手，并且逐渐养成招呼李小姐为他帮助的习惯。
虽然这些工作没有获得任何报酬，但是李小姐他获得了更多成长的机会，也使自己赢得领导的关注，最终获得了提升。
看了这个故事，不用说，你就知道自己应该怎么做了。
坚决做得不迟到不早退
一些年轻员工刚到企业的时候，对企业的规章制度看得较轻，工作上虽十分卖力，但会时不时迟到或早退。这是公司所不能容忍的，因为守时是最基本也是最重要的员工品质。每个员工都希望别人讲信用、守时间，那你自己首先应该做到，在自己的身边营造出一个守时重信的氛围。
提前上班
提前上班，别以为没人注意到，领导可是睁大着眼睛在瞧着哩！如果能早一点到企业，就说明你十分重视这份工作。每天提前10分钟到达，可以对一天的工作做个规划，当别的员工还在考虑应该做什么时，你已经走到别人前面了！
推后下班
推后10分钟下班，将当天的事情做个彻底干净的了结，将明天要做的事事先做个准备，这样，你又先人一步，工作条理更加清晰，你就会赢得更多的主动。
