人们往往把自己的情感无意识中传递，于是，便有了踢猫效应。
今天，一大早去了公司，见同事们都在议论纷纷，我很好奇，就问他们在讨论什么？原来，今天老板来公司，脸上有一个巴掌印子，据说昨天晚上出去鬼混，然后被老婆当场抽了一耳光。我笑了笑，没有过多表示，知道别人的糗事，比欠别人钱更可怕。
没过多久，几个部门主管进了老板办公室，开例常会议，虽然每天几乎都开会，但我真的不知道有什么意义？主管们进去没多久，便听到叫骂声，全是老板一个人的声音，主管们没有说话，我能想象的到，里面老板站在主座旁，然后吐沫横飞的样子，以及狰狞的面孔，而坐在下面位置的几个主管低头默然不语，有人得漏出认真吸取教训的表情，而有人会默默压制住愤怒的情绪，总归，不会有人说话。
其实，这种会议很无聊，没有什么实际内容，业绩好了表扬一下，业绩差了找找原因，可惜跟别的公司相比，自己的公司永远业绩不够好，所以，老板总是能找到借口批斗，其实这跟业绩无关，只跟老板的心情有关，可不幸运的是，昨天老板貌似不怎么开心。
半个小时以后，主管们低着头从老板的办公室里面出来了，各自回到各自的部门，我们部门的宋主任，回到了我们的办公区，他倒了一杯水，慢慢地喝着，我打量了一下他，光头还是那么锃亮，只是表情不太美丽，我低着头坐在角落里忙着自己的工作。
“光头强，今天我要去银行一趟，你材料要不要我带回来？”我们部门的阿光向宋主任问道，哦对了，宋主任全名宋强，于是我们习惯叫他光头强，叫起来朗朗上口，还很亲切。
老宋皱了皱眉，继续喝水，没有理阿光。
阿光以为老宋没听见，又大喊了一声：“光头强，你银行的材料要不要我带回来？”
宋主任猛地站了起来，一个茶杯砸了过去，“我光你妈啊，你他妈会不会说人话，你妈没教你怎么称呼别人吗？”
阿光很吃惊，因为这个外号从他来公司，一直这么叫宋主任的，但宋主任从来没有在意，他捂住被杯子砸到的胳膊，愣了一愣，想了一想，毕竟是自己上司，强压住了怒气，回了句：“哦，宋主任，不好意思，下次不会这么叫了！”然后，回到了自己座位上，宋主任也没有再追究，做自己的事情去了。
过了一会，我发现自己写材料的笔没水了，于是顺手拿起旁边阿光的笔来用，谁想到阿光看我拿了他的笔，立刻像猫被踩住了尾巴似的叫起来：“我说我笔怎么天天丢呢，原来是你小子偷我的笔？你自己没有啊？非要拿我的？”
我很纳闷，多大点事啊，于是顺口回他：“就这一次，什么偷你的笔，我笔里面刚好没水了！”
“你天天都笔没水，我隔两天就得买个笔，天天丢，就看今天这情形，八CD是你拿的，没告诉我一声就拿我东西，不是偷是什么？”
我听他语气刻薄，心里十分不舒服，被人一直叫小偷也让人开心不起来，皱着眉头，也没有说话，随手把笔扔到他桌子上，没有再理会他。他一见我这种态度，更加得理不饶人，噼里啪啦说个不停，我懒得听他再啰嗦，索性出门跑业务去了。
不过一天都没什么起色，可能心情不太好吧，晚上回公司的时候，又碰到了他，然后被他像看小偷一样的眼神盯了好久，心里火都不知道往哪里发，于是匆匆打了卡，下了班，往家里赶。
走到家门口，看到了隔壁邻居家养的一只花猫，正在开心地玩着一个易拉罐，我自己不开心怎么能让它开心，于是一脚把罐子踩扁了，然后挑衅似的望着它，花猫对我愤怒地叫个不停，我满心都是变态的快感，看着它的表情和无奈的举动，心满意足地回家了。
从那以后，我们公司主管早会，没人再敢发言，能不去都尽量不去；再也没人叫宋主任为“光头强”了，不过代价是部门里面人对他总有一点隔阂，没法像以前那样家人般地相处了；而我就跟阿光成了死敌，公司里有我没他，有他没我；至于那只花猫，一直跟我保持了足够安全的距离！
