身为职场中人，你的职业化水准岂止仅仅体现在你的职业技能上？以敬业的态度来对待你工作中的每一件事，并把它当成使命，你就能发掘出自己特有的能力。即使是烦闷、枯燥的工作，你也可以不浮躁、不散漫、不懒惰，并从工作中享受到快乐和价值，如此鲜花和掌声也就在不远的前方了。
如今，有一种现象令人堪忧：一些人天天喊着要拿高薪，而对待工作却不能兢兢业业；很多职员不再以学习为荣，不再以感恩为荣，不再以诚信为荣……
出现这些问题，根源是“心”太过浮躁。因此，想要戒除浮躁，就必须从“心”出发，战胜我们内心里的一个又一个“敌人”。诱惑与寂寞就是我们心中最大的两个敌人。
很多职场新人往往比较浮躁，很难在实际工作中踏实、用心地将一些细小、繁杂的事情做好。不用心就不可能将工作做到完美，更容易失去唾手可得的好机会。想要在职场中脱颖而出、出类拔萃，没有别的捷径，唯一的方法是踏实、用心地做好每一件事。
一个多世纪以前，有一位年轻人在美国某石油公司工作，他所从事的工作简单到小孩子都能胜任，就是每天检查石油罐的盖子是否自动焊接完全，目的是确保石油能安全储存。
每天，他都会看机器上百次并重复着同一个动作：首先是石油罐在输送带上移动至旋转台上，然后焊接剂自动滴下，沿着盖子旋转一周，最后工作完成，油罐下线入库。他的任务就是注视这道工序，从清晨到黄昏。
这个工作岗位是人员流动最频繁的，很多人都无法长时间忍受这份工作的枯燥和乏味，最后都主动离职。这个年轻人也想过离开，但是他觉得如果自己连这样一个工作都做不好，还能做什么呢？所以，他选择留下来。
工作了一段时间之后，年轻人在机器上百次重复的动作中注意到了一个非常有意思的细节。他发现罐子旋转一次，焊接剂一定会滴落39滴，而实际上38滴就够了。他想如果能将浪费掉的那一滴节省下来，每年将会节省多少焊接剂啊！ 39滴焊接剂，有一滴被浪费掉了，这个年轻人发现了别人从来没有注意过的问题，并依此研制出了一种“38滴”焊接机并推荐给了公司。可别小看这一滴焊接剂，它给公司带来的是每年5亿美元的利润。
这位年轻人，就是后来掌控全美制油业的石油大王——洛克菲勒。
不难想象，如果洛克菲勒也像他的前任一样忍受不了枯燥无味的工作过程，其结果只能流于平庸。正是他沉下心来，改变了自己在工作上的思路，才在平凡的工作中成就了不平凡的贡献。
很多人看到别人到了某个企业，收入、待遇都有所提高，自己看着就眼红，也产生了换一份工作的想法。其实，每个人都有自己的人生轨迹，盲目地比较就容易陷入误区，在别人的拥有里寻找痛苦。有道是“这山望着那山高”，不要以为下一份工作会更好，你所在企业对你的评价以及你自己成就感的本源，总是来自你在本职工作中的成绩。善待并做好你手头的这份工作，才是你真正的本分。
要做好自己的本职工作，首先要遵守企业的规章制度，要有强烈的时间观念，不迟到、不早退。实际上，遵守时间是一个职员最基本也是很重要的品质。
大凡遵守时间的人都有很强的自律意识和责任心，他们善于尊重别人，办事讲求效率，做人做事讲究诚信严谨。反之，不遵守时间的人常常会表现出没有自制能力，凡事放纵自己，严于律人、宽以待己，对事业、对工作没有责任心，遇事先考虑自己，工作得过且过，什么事都无所谓，甚至不尊重他人，为人处世不讲信誉。
林霖大学毕业后来到一家私企，尽管表现不错，但经常因为一些他自认为是“小节”的问题被主管批评。主管对他的评价是“大毛病没有，小毛病不断”。林霖觉得自己是一个男生，大大咧咧是很正常的事情，但主管却对这些“小节”很较真儿。
林霖每天上班总是险些迟到，因为这个主管没少找他谈，并告诉他，一个职员遵守工作时间是最基本的个人操守。不过，林霖并没把这当回事，他觉得反正又没有迟到，这叫做刚刚好，而且林霖开会总是最后一个到场，会议刚结束他就第一个走，这些都被主管记在心上。后来有一次他上班迟到了，被主管扣掉了当月的奖金。
有一次与一个重要客户洽谈业务时林霖竟然也迟到，他解释说是因为塞车而迟到的。主管相当生气，回到公司后，主管厉声道：“塞车根本就不是迟到的理由。明知道那个时间段会塞车，为什么不提前出发？你就是没有从根本上重视。”
林霖现在很郁闷，工作也提不起精神。
林霖大大咧咧惯了，觉得遵守时间不过是一件小事，主管不必那么苛刻。像林霖这样觉得反正没有迟到就好的职员大有人在，但是，对于一名职员来说，遵守时间是最基本的。
也许林霖并没有把工作看得不那么重要，只是他不能早到那么几分钟而已，但正是这点给他的主管留下了一个时间观念不强的印象。其实上司正是从日常的这些小事当中来看他的职员对工作的态度的。
既然身在职场，就应该知道遵守时间的重要性，这是各种职业交往中最基本的承诺，也是体现诚信最基本的要求。然而在很多人的意识中，依然觉得遵守时间只是件小事，殊不知，这种行为正是失信的开始，会给人留下一种做事散漫的感觉。
上班迟到是家常便饭，办事没有条理，思维缺乏逻辑，这怎么能给领导留下好印象呢？这样下去，领导自然也很难再信任或重用这样的人了。当你有了遵时守时、克服惰性的决心和行动，你的工作效率自然会提高许多，你又怎能不受到领导的关注呢？
要知道，我们生活在一个加速度的时代：加速度的时间、加速度的工作、加速度的知识更新……处在这样一个高速发展的社会中，为避免自己陷入“贬值”的境地，我们就必须意识到“发展才是硬道理”。
早起的鸟儿有虫吃，勤奋的职员有机会！
丢掉懒惰、努力工作，别怕领导看不见。刮大风、下大雨的时候，即使是下班时间，我也会回单位关灯、关窗、关门；卫生间漏水，我会主动去修，不用领导交代；有时候东西掉在地下，我会去捡；灯坏了，我会去换。许多时候，你做的这些，领导和同事会看到的。
况且，即便领导不知道，是不是就意味着你做了无用功呢？绝不是！工作不是表现给领导看的！你这样做，应当出于对企业的热爱和责任感，对自我品格的养成和完善。你持续不断地努力、勤恳做事，迟早会得到大家的认可和尊重。但很多人并未从中受到启发，在工作中依旧偷懒，依旧好逸恶劳。他们还常常这样为自己开脱：时代不同，勤奋不再是职场中或商战中的成功法宝了，不靠勤奋也照样能取得成功。
事实真的如此吗？不，绝对不是这样的！在当今竞争十分激烈的时代，勤奋不是越来越不重要，而是恰恰相反。要想在职场中取得成功，首先必须改变懒惰的工作作风。
