“董事长，你知道？你一直都知道？那你不担心吗？”
林崇很震惊，他猜测席怀远对这个事情大概有所耳闻，没有想到他早就知道了事情的真相，而且即便如此还在不停的鼓励自己。
林崇有点看不懂席怀远了，他心里到到底在想什么，到底为什么要这样做，是为了让林崇去历练吗？
“知道，但是这没什么，在国内，一个企业向要做到一定的规模，都要有自己的背景，而且有了关系和背景才会发展的更好，虽然我算是白手起家的，但是这么多年来，一些人也会给我几分面子。”
席怀远并没有把这看成很大的事，应该说这是因为他经历过的事情太多了，他看过太多的事情，都比这要严重的多，这件事情简直就太小儿科了，所以，他也没有特意跟林崇说过。
对于席怀远来讲，看到他们，就放佛看到了曾经的自己，对很多不公正的待遇都会表现出很气愤的样子，也会很伤心，很难过，很想要所谓的公平。
可是很多事情根本没有所谓的公平，或者说很多事情都只是相对公平的，你不可能拥有所有的东西，但是要想拥有得更多，肯定要比别人付出更多。
从这方面来讲，一切都是公平的，席怀远愿意让年轻人自己去体会更多的事情，让他们去亲身经历，他说的再多都没有用，只有自己用心去体会去经历，才会有真正的收获。
“那董事长的意思是继续做我们的工作，但是可以等待是吗，等到有一天，事情会发生转机？”
林崇有些佩服席怀远了，他知道席怀远做到现在的境界是有原因的，领导都是有自己的独到之处的。
你以为他们的年龄大了，思维落后了，实际上，最后拼的不仅仅是技能，更多的是对待事情的看法，和遇到困难时候自己的心境。
不敢说席怀远对公司的业务上有多么的厉害，起码不如公司一些年轻人懂得多，但是席怀远在大事上的方向把握上是没有错误的，领导就是要站得比别人高，看的比别人远，所以他才能够走的远，公司才能够发展的更快。
林崇很少跟席怀远单独的面对面聊天，也很少说一些事情，但是每次谈话，林崇都会觉着席怀远之所以走到今天，都是与他本人的个人决断分布开的。
如果不是他这样能够高瞻远瞩而且还很淡定的领导，鼎信集团不会发展到今天，林崇从席怀远的身上也学习到了很多的东西，不是席怀远手把手交给他的，而是林崇领悟到的。
不是具体的业务性知识，而是遇到问题处理事情的方式和方法。
尤其是面对困境时怎样保持一种平和的心态，遇到难题时怎样保持理性，这些都是一个企业家应该具备的基本素质，这也是一个成功人士的通性。
很多事情只是从课本上来看的话，都是很简单的几句话，林崇也觉着没什么好说的，都是一些基本寻常的东西，但是真正遇到这样的成功人士，发现他们的通性就是将一些基本的生活道理做的很透彻。
这也许就是大彻大悟，不需要多么高深的道理，只要把一些基本的小事情做好就可以了，这就是人跟人之间最基本的差别吧。
“其实背景这个东西，并没有那么可怕，你知道我没有任何的背景，就是白手起家，但是我们也发展到了今天，也有很多人一出生有很好的资源的，但是也没有任何作用。”
席怀远看林崇能听得进去自己说话，而且还表现出很有兴趣的样子，就继续跟林崇说。
“启源生科的背景我一直都知道，而且我知道的比你知道的要多，他的背景也远远比你想像的要大，这些我也不再跟你多说，但是，不管背景如何，现在都是法治社会，一切都是依法办事。”
席怀远看林崇对启源生科的背景很有抵触，感到很为难，他就跟林崇说背景其实没什么。林崇听了他的言论表示更加的吃惊。
“可是，这是在中国，很多事情都是讲政治的，如果这是在国外，我们当然不害怕什么背景，可是这是在国内，我们必须要考虑他的背景，考虑更多的东西。”
林崇对席怀远发表的意见表示很吃惊，他没想到席怀远会说出这样的话来，有背景的人跟没有背景的人怎么可能一样呢，肯定是不一样的，他们必然有些很大的差距。
