长者儿子向国王禀告了这些解答，于是国王顺利通过了天神的考验，国王高兴极了。便问长者的儿子：“这些答案是你自己想的吗？还是谁教你的呢？”长者子回答：“是我父亲教导的。”国王非常诧异：“你父亲？他不是已经很老了吗？他现在在哪里？”“请大王饶恕，我的父亲确实已经老了，而我违反国法，私自将他藏在家中的密室。”长者儿子接着说：“大王，父母对我们的深恩，如天地一般；十月怀胎、辛苦的抚养长大、还要教育一切为人处世的道理，才能成就今天的我们。纵使有人能左肩担父、右肩担母，行走一百年，并且无微不至的侍奉、供养，这样做，都还无法报答父母的深恩啊……大王，我别无所求，只希望大王能废除‘活埋年老父母’这条法律。”
国王深受感动，于是废除了这条法律，还增加另一条法律：“凡是不孝顺父母的人，将治以重罪。”
感恩自己的父母，孝顺自己的父母，这是每一个子女都应该做的！
常与朋友保持沟通
这个社会的基本构成，就是人与人之间的沟通，尤其是在我们自古尊重礼仪的中国。而在人和人之间的沟通中，送礼又是无法避开的一环。送礼，是古已有之的。送礼是一种文化现象，它有其特定的规律，切忌随心所欲、盲目地去做。如果送礼送得好，可以反映出送礼者的文化教养、交际水平，甚至艺术气质，反映出送礼人对受礼人的了解程度和关系远近。所以，送礼是一门人际交往中人人都需要掌握的特殊艺术。
人们常常会陷入一个误区，要知道，送礼并不一定都要用金钱，关键的是在于那份爱心。为别人花费时间，也是一种礼物，一种赠与。当然，这种花费要物有所值，并恰到好处。
在有些时候，送礼其实也可以灵活多变，采取“曲线救国”的方式，比如说可以送别人他本人不需要但是他的亲人极其爱好的东西，这样，别人感受到你对他以及他家人的关心，一定会收到意想不到的效果。
纽约金融家华生还身为银行的员工时，有一次上司要他尽快准备好一家公司的资料，而这些资料只能从那家公司的总经理那儿得到。华特生即刻去拜访他。
当华生被引进总经理办公室之后，一位年轻的秘书从门口探头进来，告诉总经理说她今天没有邮票，总经理向华生解释说：“我在替12岁大的儿子收集邮票。”之后，华生向总经理述说他的来意，并且向他请教了一些问题，但是，从头到尾总经理都在含糊笼统地敷衍他，摆出一副根本不想谈论这个问题的样子，因此，这次会晤很快就结束了，而且毫无结果。
华生当时真不知该怎么做，突然他想起总经理的秘书所讲过的话，什么邮票、12岁大的孩子……同时他也想到他们银行国际部也在做一些邮票收集的工作，那些邮票都是来自世界各地的。
第二天下午，华生直接去拜访那位总经理，到了之后，华生请他的秘书传话给他，说带了一些邮票要给他的孩子。马上华生受到了最热烈的欢迎，总经理热情地握着华生的手，面带笑容而且容光焕发地招呼他。当总经理赏玩着邮票的时候，口中还不断地说着：“我的乔治一定会喜欢这张的，你看，这可是一张珍品哦！”他们花了半小时谈论邮票和他的儿子，之后他足足花了两个小时的时间向华生提供了所需的资料，他把所知道的都说了出来，并且害怕有所遗漏，就把他的属下叫进来询问了一番，甚至打电话向同事查证一些细节。他给了华生许多实证、数据、报告以及文件，华生满载而归，圆满完成了上司交给的任务，后来，他们还成了生意上的伙伴和生活中的好朋友。
可见，华生送上的“礼物”在其中起到了非常大的作用。对于职场中人来说，要想与同事处理好关系，不妨在合适的时候也为大家送上一份别致的“小礼”，相信一定会给你带来一份难得的好人缘。
毫无疑问，赠送给大伙薄礼一份是较理想、经济的选择。如果无法赠送全体同事，那么在购买礼物时，就应该考虑到未接获者的感受。如果购买高价礼物送给特定某人，此人和未获得礼物者的差距将被凸显。有时甚至会引起未获得礼物者的反感，从而恶化自己的人际关系，这种负面效应会随着某人所获礼物价值越高而越大。所以，此种类型的礼物，不宜带回公司送，应该私下以朋友的身份送给他。
比如说，在我们出差或外出旅行时，一定记得要准备一些礼物送给公司同事。对于送礼物给同事，中国人好像还不太习惯。然而我们看国外以及港台的电视片会发现，他们十分看重这项活动。无论是谁，只要出门回来，第一件事情就是把带回来的礼品送给每位同事和朋友。这是一个很好的联络感情的方法，俗话说，礼轻情意重，这份心意会让你的同事感动。
对于一些上班族而言，礼物的赠送方法其实也是一项重要的能力标准。虽然大多数人总是无法避免地以上司为中心赠送礼物，那却是一种蹩脚的方式，对于上司而言，部下在出差过程中获得的成果远比任何礼物更为重要。没有任何上司会喜欢你用他给你开的工资去买礼物反过来送给他。所以，不如将礼物赠送给平时无出差机会的人们。比方说，尽管和这次出差相关，却未被选为计划小组成员的同事们。换言之，你应该为会计、人事、总务等管理部门的人购买礼物。其中尤其应对为你作出差费计算或保险安排的会计人员好好地表示谢意。
由此可见，这“送礼”的学问可算是非常大了。尤其是在很多东西都发生了质变的今天，送礼已经从一种被人不齿的行为转变成了一门艺术，自有其约定俗成的规矩，送给谁、送什么、怎么送都很有奥妙，要知道，即使送，也绝不能瞎送、胡送、滥送。根据古今中外一些成功的送礼经验和失败的教训，一般来说我们应该至少注意下述几个原则：
1.礼物轻重得当
一般讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此，如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能性就几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的人有受贿之嫌，特别是对上级、同事更应注意。除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗？如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的，“花钱找罪受”，何苦呢。因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事；多花钱办好事。
2.送礼间隔适宜
送礼的时间间隔也很有讲究，过频繁或间隔过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得别人的好感，细想起来，其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外，礼尚往来，人家还必须还情于你。一般以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。
3.了解风俗禁忌
送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯，免得送礼送出麻烦来。有个人去医院看望病人，带去一袋苹果以示慰问，哪知引出了麻烦，正巧那位病人是上海人，上海人叫“苹果”跟“病故”二字发音相同。送去苹果岂不是咒人家病故，由于送礼人不了解情况，弄得不欢而散。鉴于此，送礼时，一定要考虑周全，以免节外生枝。例如，不要送钟，因为“钟”与“终”谐音，让人觉得不吉利；对文化素养高的知识分子你送去一幅蹩脚的书画就很没趣；给伊斯兰教徒送去有猪的形象作装饰图案的礼品，可能会让人轰出来。
另外，要想使礼品充分发挥在社交活动中的作用，不仅要注意慎重精选礼品，还应当注意选择恰当的赠礼时机。
一般情况下，以下时机都适宜向交往对象赠送礼品：
1.应当道喜之时，如交往对象结婚、生育的时候。
2.应当道贺之时，如交往对象升学、晋级、乔迁、出国、事业取得成功或是过生日、过节日时，可以以礼道贺。
3.应当道谢之时，如受到他人关心、照顾、帮助之后，可在适当时机，以礼相赠，表示谢意。
4.应当慰问、鼓励之时。交往对象遇到困难、挫折、身处顺境或逆境时，可以赠送适当礼品表示慰问或鼓励。
5.应当纪念之时。久别重逢、参观访问、临行话别之际，可以赠送礼品，以示纪念。
6.在新闻发布会上，可向与会领导和新闻界朋友赠送纪念品。
7.在遇到我国传统节日，如春节等，可向公司的业务往来单位，赠送一些礼品、纪念品，以增进友谊。
以上，都是比较好的送礼时机。当然，不是说，每逢上述时机都非送礼不可。
只要送礼得当，肯定会增进你们双方的彼此的交情，不仅在感情上给予你温暖，也会在工作上给你帮助，总是是会让我们的人生变得更加美好。
认可他的价值
人类文明进步的一个重要的标志，就是学会了使用火。从远古时代的摩擦生火到如今火的广泛运用，人类经历了一个漫长的摸索过程。火就像每天我们必吃的饭一样不可缺少，很难想象如果某一天没有了火的存在，人类将陷入一个怎样冰冷和黑暗的世界。
也许有人会说：水火无情。多少年来，由于自然原因和人类自身行为失误的原因，导致这位精灵造成了无可挽回的灾难，对此，我们不应该否认或回避。但也不能因为火为人类带来了一些灾难而从此杜绝用火，实际上这样做也就把自己的生存之路封闭了。
在人类文明得到高速发展的今天，人们对火的控制已然获得了很大的成就，而火为人类做出的贡献也越来越大了。火还是作为人类的伙伴而存在着，当人们想起火的时候，更多的是想到光明，想到温暖，想到美好的事情。当人们处于困境的时候，尤其需要有一把心灵之火能点燃心中的希望和勇气。火已成为一种美好的象征。
这里就有一则关于心灵之火的动人故事。
有一位老人与妻子毕生都精心经营着一个农场。他们养了奶牛、鸡、猪，还种植各种蔬菜，自给自足，乐在其中。即使在经济大萧条的岁月里，他们也未受太多的影响，而那段岁月里的确有许多人曾失掉工作，流离失所，有的甚至漂泊到他们那个远离城市的农场来。
老人记得，第一个来到他们农场的是个衣衫褴褛但举止文雅的人，他摘掉帽子向他行个礼，然后解释说自己已经三天没有进食了，希望能找点活儿干，获得一口饭吃。老人打量了他一下，回答道：“后院围墙边有堆木柴，我想请人把它们搬到院子的另一边。你在午餐前会有足够的时间搬完它们的。”说着，他伸出结着硬茧的大手紧紧握了一下那个男子的手。
老人的妻子回忆说当时那人眼睛霍地一亮，然后就匆忙跑到后院开始工作，她则在餐桌前添了一张凳子，又特意烤了一张苹果饼。午餐时，那陌生人极少说话，但当他离开时，他的腰板却直了许多。
“没有什么比失去自尊对一个人的打击更大了。”老人这样讲。
那人走了几天后，另一个人来到农场请老人给点食物吃。这人穿了套服，还随身带了一只有些破旧的手提箱。
当时老人正在割草，他擦了擦手，同那人握手道：“我后院的墙边有一堆木柴，希望你能帮我把它们搬到院子的另一边，然后我们全家将高兴能与你共进午餐。”那人立即脱下套服，投入工作……
后来，老人的妻子说她已不记得那时曾有多少陌生人去过他们的农场，并且与他们一同用餐；更不记得后院中的那堆柴火被搬来搬去多少次。但她与老人都晓得，在那段日子里，那堆干柴，可以用来点燃人们的心灵之火。
类似这些感人的故事总让人感怀，我们在感动之余也应该扪心自问：在我已经走过的人生路上，我有没有为他人的心灵点燃过这样的圣火；我有没有让他人满腔怒火……
甘当绿叶
夫妻就像彼此咬合在一起的两块石头，必须把自己身上不合适的部分磨掉，去适应对方，这样才能做到天衣无缝，完美无缺。所以，夫妻之间，应该团结一心，相互扶持，共同进步。有时候，夫妻之间达不到平衡，一方很辉煌，另一方并不起眼，这时候依然需要夫妻双方互相理解和支持。一方要做出适当的让步，甘当绿叶，让对方枝繁叶茂，也算自己的一种成功。就好像鲜花和绿叶一样。没有绿叶的映衬，鲜花就显不出娇艳；没有绿叶的托扶，鲜花就显得孤独；没有绿叶的给养，鲜花又怎能盛开怒放？鲜花是灿烂、美丽的，而绿叶却是平凡、无私的。对夫妻双方而言，一个人事业的成功是离不开另外一个人默默支持的。那些甘当“绿叶”的人，其实是懂得经营夫妻感情的人。不论是成功男人背后的女人，还是成功女人背后的男人，他们懂得为爱人付出，没有怨言。
“成功男人的背后必有一个成功的女人。”这话用在著名的浙江商人赵章光先生身上非常贴切。
赵章光先生年轻的时候只是一名村医，如今却成为一名大名鼎鼎的企业家。这巨大的转变来自什么呢？除了他自身的努力外，与他夫人林微云女士一直以来对他的支持与帮助是分不开的。
林微云是赵章光的妻子，也是一位贤内助。俗语道：“红花也需绿叶扶”。林云女士无论在家庭还是在公司，对赵章光“101”事业的发展都起到不可或缺的作用。
从1974年创业开始到1987年企业创办的艰难时刻，再到1993年集团公司的组建，以及2000年以后公司的转型和北京章光101科技发展有限公司的成立，在重大决策、资金运作和精神生活上，她竭尽全力支持赵章光先生。许多人都说：“林微云文化虽不高，但头脑灵活，做事精明，很有决断力。”由于赵章光先生经常奔波在全国各地的“101”服务中心和国外市场，忙于视察、巡诊、指导，很少在浙江公司，林微云女士就主动挑起重担，里里外外一把手，经常与公司经理和业务部门负责人商讨决策，指导公司的工作。她对企业的生产、销售、质量、财务、行政管理等环节都严格要求，积极协调各部门之间的相互协作，形成了公司的合力。她对工作孜孜不倦，不仅深入到车间检查，发现问题并及时解决，而且，对企业管理还会适时地提出意见和建议。
“巾帼不让须眉”这句话在她身上也体现得淋漓尽致。她曾当选为浙江乐清市第十一、十二、十三届人大代表，温州市第八届人大代表。在这30多年间，“101”企业从无到有，从小到大，从厂家到集团，从乐清到全国，从国内到国外，成为世界知名的企业。“101”以其迅猛之势蓬勃发展，销售额逐年稳步上升，在乐清的企业中，“101”一直是创税大户，并为乐清的整体经济建设做出了巨大的贡献。身兼副职的林微云，不仅要为企业这个大家倾注心血，还要照顾自己的小家。与一般的女人相比，她要付出比常人更多的汗水和智慧。
赵章光“101”已走过几十个年头，可以说，赵章光先生今天的成功是离不开林微云女士的鼎力支持。对于林微云来说，甘当“绿叶”为赵章光默默地付出，不能不说她是一个懂得经营夫妻感情的高手。
