按照法律规定，裁减人员是有顺序的，要优先留用一些人员。《劳动合同法》第四十一条第二款规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。
（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的。
（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
《劳动合同法》作出这一规定的目的在于，一部分劳动者与用人单位有着较为长期的劳动关系，或是家庭负担较重，需要给予适当保护。
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