你的思路再科学，决策再英明，但落实不到位，等于瞎忙乎。做事情一定要执行到位、落实到底，那种悬而不决、决而不定、定而不行、行而无果的方式是最浪费生命的。工作的过程不是最重要的，结果最重要，不要为自己的错误或失败找借口、找理由，要处处为成功找方法，只要抱着这种心态去工作，即使再平凡的工作，也一定能做出不平凡的业绩。
1．老鼠给猫戴铃铛的启示
一个老鼠洞里的老鼠越来越少，老大让一只行动灵巧的小老鼠去看看出了什么事情。小老鼠慌慌张张地回来报告说：“老大，老大，大事不好，有一只又大又凶的猫出现了，每天都要吃几只老鼠。”
于是，老大带领三只最大的老鼠去打猫，一回合还没打完就打败了。老大又带了三只最狡猾的老鼠去骗猫，结果偷鸡不成蚀把米，被猫吃掉了。
老大看着兄弟们一个个死去，急得像热锅上的蚂蚁，左思右想，终于想出一个主意。他召集大家说：“谁能想出一个对付老猫的好办法，我就把老大这个位置传给谁。”
重赏之下，必有勇夫。这时，有一只灰毛老鼠说：“虽然我们打不过那只猫，但如果给猫戴上铃铛，只要猫一动我们就知道了，然后就可以逃跑了。”老鼠们都觉得这个主意好，老大也认为不错，就把位置传给了这只灰毛老鼠。过了几天后，老大又听到有老鼠被猫吃掉的消息。老大心里纳闷，于是找到灰毛老鼠质问：“这是怎么回事？不是说给猫戴上铃铛就没有事情了吗？”
灰毛老鼠支支吾吾地说：“这……这……”
旁边的一只老鼠抢着说：“因为它根本就没有去给猫戴铃铛，它怕被猫吃掉！”
老大听了，觉得受到了侮辱，一气之下把灰毛老鼠咬死了。
这则故事很好笑，其实意义很深刻：既然发现问题了，并且已经有解决方案了，就得去执行去落实，只有行动了才会有结果。坐而论道谁都会，动而立行才是关键。
2．忙碌不可怕，可怕的是事情得不到落实
某化妆品公司的老板重金聘请了一位年轻人任部门经理，年轻非常有能力，但到公司一年多来，几乎没有创造什么价值。
要说能力，这位年轻人的确是个人才。他毕业于名牌大学，到这家公司之前，曾经在3家企业担任主管。他非常擅长资本运作，曾经带领一个5人团队，用3年时间将一个20人的小企业发展成为员工上千人的中型企业。这样出色的人才，怎么会创造不了价值呢？
后来，老板经过与年轻人深入沟通，才知道年轻人是一个勇于接受挑战的人，工作的难度越大，越能激起他奋斗的欲望，他随时都有一种准备冲锋陷阵的冲动。
“在进入公司之初，我满怀激情，决心干一番大事业，可后来，我发现一切都不是我想象的那样，越来越觉得没劲，对公司也渐渐失去了认同，对自己的工作失去了认同。”年轻人终于说出了心里的想法。
原来，老板有两个致命的弱点：一是对所用之人难以放心，害怕能人挖公司的墙脚；二是喜欢亲力亲为，经常越级指挥，在很多事情上，使年轻人感觉自己形同虚设。
找到问题的症结之后，老板和年轻人进行了一次长谈，共同分析公司授权和指挥系统方面的不足，明确了作为老板的职权范围和作为部门经理的职权范围，共同制定了公司的授权制度以及组织指挥原则。通过他们的共同努力，情形发生了很大的变化，年轻人几乎是变了一个人，他做出了很多成绩，而且，老板和他已经成了不可分离的亲密战友。
出现问题并不可怕，可怕的是发现问题后不去解决。工作忙碌也不可怕，可怕的是处理事情得不到落实。做事情，不是光会忙就可以的，忙得忙出结果来，而忙出结果的关键，就是必须让事情得到落实！
3．再美妙的借口对事情结果的改变无任何用处职场中，经常能遇到这样的情境：
营销部经理说：“最近销售不好，我们有一定责任。但主要原因是，对手推出的新产品比我们的好。”
研发经理“认真”总结道：“最近推出的新产品少是由于研发预算少。就这么一点预算还被财务部门削减了。”财务经理马上接着解释：“公司成本在上升，我们没钱。”
这时，采购经理跳起来说：“采购成本上升了10%，是由于一个生产铬的矿山出事了，导致不锈钢价格急速攀升。”
于是，大家异口同声地说：“原来如此。”言外之意便是：大家都没有责任。最后，人力资源经理终于发言：“这样说来，我只好去考核矿山了？！”
像上面这个单位员工如此推卸责任，为错误寻找借口，是平庸与懦弱的表现，也是对自己的工作敷衍塞责的态度。不管什么理由，公司运营得不顺利，每个部门都应该从自身的失误找起。
人们常说，不以成败论英雄，似乎不管结果如何，总有理由为失败者开脱，为其推卸责任。但仔细想想看，失败总有原因。既然失败了，就是做得不好，就应该从中吸取教训，寻找借口来掩饰是毫无意义的。以结果来评判执行力，是对一个人执行力的最佳评价。再美妙的借口对事情结果的改变无任何用处，与其把大把时间枉费在寻找借口上，不如主动反思、检讨自己的不足以及制定出改进这些不足的建设性方法。
【凌波微布@我是林少波】
落实的关键在于行动，行动的意义在于结果。没有任何借口，只给上司结果。成功人士并不是在行动前就解决了所有的问题，而是遭遇困难时能够想办法克服，因为我们无论如何也买不到万无一失的保险。当你遇到问题时，不要总是瞻前顾后，要下定决心去解决它，要毫不犹豫地去落实，只有这样，才有成功的可能。
四、此时和你竞争的，是整个世界
早在20世纪初，蔡元培先生就在北京大学倡导“思想自由、兼容并包”的精神。海纳百川，有容乃大。这种思维为北京大学乃至中国教育界注入了灵动与活力，影响深远。
到了2008年，北京举办了29届奥运会，更是使中国人具备了世界胸怀与开放心态。主题歌更是脍炙人口：“我和你心连心，同住地球村，为梦想千里行……”
其实，开放不仅是一种宏观的国家意图、社会行动、国家政策，更是一种针对每一个个体特别是年轻一代的生活方式、人生愿景和思维模式。开放思维，开放人生，才是个人发展的成功之道。
刚毕业几年的你，不应该是暮气重重、死气沉沉的状态，而应该是开放与奔放的状态。如果你想在开放的时代里获取成功，那么在你成长的“基本国策”里就要写上“开放”。
1．成为一个“世界人”
美国《纽约时报》的专栏作家托马斯·弗里德曼在其2005年的著作《世界是平的》一书中，把全球化划分为三个主要纪元——全球化1.0始自公元1492年，持续到公元1800年前后，世界从“大号”缩小到“中号”，其推动力量来自国家；全球化2.0大概从公元1800年持续至公元2000年，中间曾经被大萧条及两次世界大战打断，世界继续从“中号”缩小为“小号”，其推动力来自企业；公元2000年后开始了全球化3.0的新纪元，世界正从“小号”缩为“极小号”，其推动力来自掌握了互联网络技术的个人。
的确，“世界正在被快速地摊平或铲平”。小时候，我们在学校时总是被教导：“胸怀祖国，面向世界。”其实，到了这个全球化的时代，胸怀祖国也是不够的了，还要胸怀世界。国家需要开放，个人何尝不是如此？年轻人必须开放思维，才能成为一个“世界人”。
开放思维，就是开放视野、开放舞台、开放信息、开放机会、开放成功！开放的人生与封闭的人生，两个视界，两重天地。只有开放你自己，解放你自己，才能自主你自己。开放是人生的大熔炉，开放你的人生，世界一定从此不同！
2．开放你的人生
2008年，我曾经读过一本书，这本书的书名叫《开放你的人生》，作者叫王辉耀。他以自己的经历讲述了多元思维、开放精神和包容心态的重要性。
王辉耀在17岁时就被下放到一个没有公路、没有电灯、没有一间瓦房的地方插队。当时，王辉耀跟许多人一样以为注定要扎根农村一辈子，当然也没有想过将来要去国家部委、出国留学、当西方外交官、去跨国公司工作、自己创业。事实上，他连十年之后的生活都无法想象，当时高考已经停止，白天劳动非常辛苦，晚上学习不方便（没有电灯）。
虽然环境封闭了人身，但王辉耀意识到自己不能做井底之蛙，如果不希望整个人生也被封闭，就必须有一种开放的心态。出于了解世界的渴望，王辉耀从少得可怜的生活费中省出钱来，自费订阅《参考消息》等报刊，还经常徒步30多里去小镇搭车回城借书，除了看文学书籍之外，还看一些当时所谓的“内部参考书”，如《光荣与梦想》、《第三帝国的兴亡》、《美国与中国》等。白天屋内光线暗，王辉耀就在茅草屋顶挖洞、装玻璃，“借光”看书，晚上则听收音机播新闻。正是在报刊和收音机的新闻消息中感受到了政治词汇的变化，王辉耀意识到字里行间散发的“解冻”气息，于是，他很早就开始了复习和自学。
一年半后，国家恢复高考，王辉耀在离考试只有20多天时从理科转报文科。
然而就算复习时间如此之短，王辉耀依然成为全班50多名同学当中唯一考上大学的人。这不能不归功于他过去开放的心态，促使他读书看报听新闻，潜移默化地进行文科知识的积累。如果说“机会只留给有准备的人”，那王辉耀得到当年机会之最大“准备”莫过于拥有开放的心态。
3．要有“求同存异”的开放胸怀
堤康次郎是日本商界一代枭雄，经过苦心经营，建立起了庞大的西武企业集团。在临终之际，堤康次郎把接班人的重担交给了二儿子堤义明，结果引起了长子堤清二的强烈不满。
堤清二决心给弟弟一个颜色瞧瞧，就向银行大举借贷，试图把自己继承的那份小小的产业——西武百货公司扩张成为一个遍布全国的商业机构。
堤义明牢记父亲的临终教诲，一步一个脚印地发展西武集团，但哥哥咄咄逼人的攻势却让他感到非常不安——急速的扩张，往往潜藏着极大的市场风险；更为可怕的是，如果任其发展下去，必将拖累整个家族企业，从而导致父亲创下的庞大基业面临毁灭的危险。
一番考虑之后，堤义明做出一个决定：把西武百货公司、西武化学公司合并成为西武流通集团，交给哥哥堤清二经营，再把剩下的企业合并成为西武铁道集团，划归自己管理——如此一来，庞大的西武企业集团也就化整为零了，即使堤清二的西武流通集团出现难以预料的危险，也不至于危及整个家族企业，从而有效地保存实力。另外，把哥哥的企业分离出去，还可以避免堤清二在集团内部对自己进行掣肘，使自己的管极其严重的萧条之中，堤清二使出了浑身的解数，但还是抵挡不了西武流通集团的破败。
这个时候，堤义明及时出手相助了——从自己的西武铁道集团中拨出一笔数目惊人的巨款，把堤清二从困境之中解救了出来。兄弟二人和好之后，西武企业集团在堤义明的决策下，得到了长足的发展，而且还一度跃进了世界知名企业排行榜的前列。
在交往与沟通的过程中，年轻人一定要有求同存异的包容胸怀——包容别人的过失、包容别人的缺陷、包容别人的冒犯，如此方能有效地化解掉不断涌现出来的或大或小的矛盾和过节，从而博得更多人的尊敬和厚爱，为自己进一步开创事业奠定坚实的人际关系基础。
“求同存异，路越走越宽。”知道这个道理的人，早晚会成就一番大事业的。
【凌波微布@我是林少波】
仁者见仁、智者见智，要承认差异、允许对立，倾听不同的声音，发表不同观点。开明开明，开放了才会有光明。开放人生，如流动的清泉；封闭人生，如死水一潭。与其说开放是宏观的国家意图、社会行动，不如说开放是指向每一个体的生活方式、人生愿景，开放人生是个人发展的成功之道。在开放的时代想获取成功，个人的“基本国策”也必须写上“开放”。
五、活在当下，快乐就与你同在
许志安在《活在当下》里面唱道：“漫天飞花，却已错过快将开的花，活于当下，每秒也要抱紧放下，漫天飞花，最尾刹那瞬间跌下，一秒钟，足够盛放吧。”这首歌或许带给我们太多的伤感，充满了对生的渴望和对已逝的缅怀，假如当初更好地珍惜，或许就不会在失去以后才如此痛心。其实，只要我们好好把握此刻，活于此刻，享受此刻，快乐自然会来。
年轻人虽然不应该只追求“享受现在”，但要学会拥有“当下思维”。活在当下，即使在人生中受到了什么苦难，也不应该放弃希望，不应该丧失对未来生活的信心。对于生活，我们永远都要保持积极向上的心态，对生活永远都要面带微笑，永远都要最大限度地争取快乐。记住，是永远！生命不歇，快乐不止，快乐从现在开始就蔓延。
1．活在过去的痛苦里就等于慢性自杀
我认识这样一个年轻人，他年富力强、学业有成，可是毕业几年却一直没有找到一份理想的工作，女朋友也因此离他而去，嫁到了欧洲，他很郁闷。
他的隔壁住着一位老人，是个老革命，曾经当过不小的干部，可在“文革”
