这个故事让我想起一位哲人说过的话：“我们的痛苦不是问题的本身带来的，而是由我们对这些问题的看法所产生的。”
天气有阴有晴，人生有高峰与低谷。只要拂去阴霾，就能现出朗朗晴空；等到乌云散去，必定是艳阳高照。低潮时，要相信自己不会一直处于人生的低潮期，总有一天能冲破重重的云层。告诉自己：“我并没有失败，只是暂时没有成功！”只要为自己的内心点亮一盏希望的灯，就一定能驱散黑暗中的阴霾，迎来光明。
曾经有一个年轻人，在大学读书时成绩优异，能力也挺不错。但没想到，毕业之后，踌躇满志的他却只能找到一份小公司普通员工的工作。
在那家小公司里，他每天朝九晚五地上班、下班，常常想念那些在外商和各大企业里上班的同学，憧憬着有一天自己也能够加入他们的行列，于是，他整天琢磨如何找到好机会，开始忙碌起调换工作的事，也就渐渐地对自己的工作提不起兴趣了。
时光匆匆，转眼两年过去了。他不但对自己的工作不屑一顾，就连调动工作的事也没有丝毫起色。他开始迷惘了，不知道自己的计划到底出了什么问题。
有一天，公司开运动会。每年一次的运动会对于这个小工厂来说实在是个不小的盛事，所以大家像赶庙会一样涌向操场。
一时间，小小的操场四周挤满了人，形成一道密不透风的环形人墙。
他去晚了，被厚实的人墙阻隔在外面，就环顾四周想找个缝隙钻进去，却看见一个矮小的男孩正一趟一趟地忙着搬砖头，不断地从远处搬来砖头，一块又一块地叠着自己的砖台，在叠到半米高的时候，纵身往上一跳，就这样看到了比赛！
一剎那，他的心受到了强大的震撼。原来，想要越过密密的人墙看到精彩的比赛，想要越过重重的阻挡找到满意的工作，就要在脚下多垫些砖头，“多么简单的事啊！”
由此，他换了一个全新的角度来审视自己，发现自己其实有着不少的优势，比如说很有组织能力，工作与专业也相当，于是他不再东奔西走地寻找调换工作的机会了，而是满怀冲劲地投入到当时的职务中。在一步一脚印的努力之中，工作很快就有了亮眼的成绩。
的确，一个有理想的年轻人只要不辞辛苦，默默地在自己脚下多垫些“砖头”，不断地学习，不断地努力，一步一脚印，用执着驱赶阴霾，就一定能迎来灿烂的阳光。
乌云遮不住太阳的微笑，黑暗挡不住黎明的到来。
人生可能会“陷入绝境”，但也可以“绝处逢生”，然后再“渐入佳境”。
世界上那些成功人士尽管也面临过绝境，但他们从来没有让自己在绝境之中丧失斗志和信心，而是寻找走出绝境的途径，试着改变周围的环境，用理智挽救迷茫，用冲劲战胜彷徨，用乐观战胜忧伤，改变自己的命运。
在微信公众号“林少波（linshaobo2013）”中回复“蘑菇”，你会看到，其实所谓的绝境、低谷，在职场上的说法就是“蘑菇定律”。
这篇文章会告诉你如何“跳出蘑菇堆”，走向人生巅峰。
八、简单的事交给行动，困难的事交给时间
只要人活着，就永远要面对一件又一件事情。成功者有成功者需要处理的事情，普通人有普通人需要解决的难题。关键是我们如何客观地去对待这些事情和看待这些问题。如果能明白，其实这个世界上没有一件事情容易到人人可以做到，也没有一件事情困难到所有人都办不到。如果你用放大镜去看这些事情，那你得到的永远是一次又一次的失望。
事情不可能因为你的回避而自动消失，推卸责任也只能使事情更严重。最好的办法，就是做个有心人，勇敢地承担起自己的责任，积极地寻找有效的解决办法。
这个解决办法就是：把简单的事交给行动，把困难的事交给时间。
成功的秘籍就是把最困难的事情交给时间。今天看似困难的事情，也许明天就会变得相对容易。把最容易的事情交给行动，这样你总是能不断取得一个又一个阶段性的成功，这些阶段性成功的不断累积，就会成就最后的成功。
我记得当年在一家公司工作时，有一次，我的老板交给我一份特别厚的英文合同，让我把它们翻译成中文，并给我下了死命令，让我一个礼拜内一定给弄出来。这个任务当时对我来说可是一个很大的挑战。之前我没做过合同，也不懂。
我当时的心里有点抵触，心想：我是做秘书的，我哪知道这个啊？再说，有这个必要吗？（当然，我后来才知道其实是我老板在锻炼我。）
我对英语不是特别熟，专业术语更是不懂。但是我有一股不服输的劲儿，我告诉自己：别人可以，我为什么不可以！我一定要做出来！
于是，我咬着牙，通过查字典、翻资料、问同事，终于在一个礼拜内把老板交给我的任务完成了。我把合同交给老板，我不知道他后来有没有用，但是这个过程与结果对我来说，却是一辈子都受用的。
不成功不是因为困难的事情做得少，而是因为容易的事情没有做好。其实，翻译一份英文合同在工作中是属于简单的一件事情而已，只要你愿意付出，抓紧行动，很快就能搞定。像我这样英语水平一般的人需要花一礼拜，可能对于有的人也许花两天就能搞定了。
我们这一生遇到的事情大约只有两种——困难的和容易的。很多人总是将精力用于应对困难的事情，结果总是难有大成就，因为困难的事情阻碍了他们前进的速度。总是纠缠于困难的事情，除了给你带来低效率外，还会给你带来对自己的怀疑：怀疑自己的能力，怀疑自己的智力。这样使你处于被动、消极甚至悲观的情绪中，这种怀疑的情绪包裹你，不断伤害你的身心。
其实，对于困难的事情，最好的处理办法是要给它留够充足的时间，也给自己的成长留够充足的时间。
我的一位现在是某公司董事长的朋友，跟我说起她当年如何通过严格的惠普入职培训考核的事情。
作为销售部的人员，惠普对新员工进行了针对性的专门培训，其中让我这位朋友印象最深的是：大家都去惠普专门定的高级酒店里听那些销售前辈的课。几个月后，每个人都要在台上，把同事和领导当成你的客户，介绍惠普的产品和公司的情况。台下，有专门的人给你打分。如果通过了，那么就等于取得了进入惠普的入场券。
如何进行产品介绍是惠普销售人员入门的必修课，也是最基础的技能，即公司派产品经理或者是销售经理进行产品讲解。随着产品复杂程度，不同培训的时间也长短不一，最后通过产品试讲或笔试来检验销售人员对产品的掌握程度。
当时处于试用期的有三百多人，要想脱颖而出并非一件容易的事。而且，那些计算机的专业名词对我这位朋友来讲，是完全陌生的，别说理解了，要记住它们都有难度。
我这位朋友当时采取的办法是：每次去听课，都会带上最原始的录音机，走到哪录到哪，尤其是在有老同事说话的场合，有了问题也及时请教他们，顺便把那些老同事传授的“经验”给录下来，然后回去一遍遍地听，有不懂的就找同事解答，直到弄明白为止。最后，我这位朋友就是借鉴了那些成功通过考核的同事的经验，也顺利地通过了惠普严格的考核，成为三百多个参加培训的人里第一次通过的十来个人之一，其中只有两名是女性，而她就是其中之一。
最笨的办法往往却是最有效的办法，只要你愿意坚持。但是，请记住：笨可以原谅，懒惰不能原谅。“我已经很久没有练习，所以做不好”，“我已经很久没有看书了，所以说不好”。诸如此类，往往成为借口，而且堂而皇之。这些借口本质上都是“懒惰”。我们往往批评“笨”，而原谅懒惰。实际上“笨不笨”是天生的，而懒惰是后天的。一个人的失败大多数不是因为先天的笨不笨，而在于后天勤不勤奋。笨鸟可以先飞。
