民间有句谚语叫做“得理不饶人”。的确，有理走遍天下，本来“理”就在人家那，即便“不让”也是无可厚非的事。可是，也有句谚语，叫做“得饶人处且饶人”。有句古话说得好：“人非圣贤，孰能无过？”在日常生活和工作中，谁都会有犯错的时候，与人相处的过程中，没必要揪着别人的错误不放，给别人一个台阶，其实也是在给自己留条后路。
王红是一家机关单位的老员工，在办公室里常常以公司元老自居，尤其是对新来的员工，更是颐指气使，颇具优越感，常常会把一些工作分派给新员工做。同一个办公室里的小刘，是位新来的员工，工作很积极，一开始分担了王红大部分工作，但是时间一长，小刘就了解到王红的为人，便渐渐地减少为王红挑担的工作，只是埋头做自己的分内事了，这样王红很是失落。
小刘能力很强，又年轻有冲劲，很快得到了领导的重视，并有提拔她的迹象，这也让王红感到心里不舒服。不过，小刘有个不好的习惯，上班的时候，喜欢吃零食，而且不喜好整理办公桌，所以她的桌子上，看着很凌乱。一次，上级领导突击查看，刚好是走到了她们办公室，并对小刘凌乱的办公桌表示了不满。本来领导只是批评两句，可王红听了却拿着鸡毛当令箭，逢人便说小刘的毛病，甚至一度在领导面前添油加醋地大做文章。自然，这些话都免不了传回小刘的耳朵里。小刘明知自己有错在先，只得忍气吞声，发奋工作，以排除那件事对自己造成的负面影响。日子久了，人们便淡忘了小刘往日的小缺陷，开始瞩目她日渐突出的成绩。
半年后，小刘被提拔为部门经理，而王红却因为人刻薄，与同事关系不合，被降到了一个没有什么实权的职位上。
俗话说：“饶人不是痴汉。”因此，在人际交往中，与人发生矛盾冲突时，千万不要穷追猛打，咄咄逼人，紧咬着别人的错误不放。这样不仅会扩大矛盾冲突，还会让周围人觉得，你是一个心胸狭窄、没有度量的人。若是能留一点余地给得罪你的人，不但不会吃亏，反而会使事情得到很好的解决。
很多时候，放对方一条生路，给对方一个台阶下，为对方留点面子和立足之地，对大家都有好处。一个真正大智的人，一定懂得留一点余地给得罪自己的人，凡事退一步，得理饶人。否则，不但消灭不了眼前的这个“敌人”，还会失去很多身边的朋友。
无论面对什么事情，只要态度保持谦和，说话语气温柔一些，你会发现，很多看起来难以解决的问题，都不成问题。越是得理的人，越要“气和”，如果“理直”就“气壮”，不仅不会让事情得到解决，还会让原本很简单的问题变得棘手。态度越是强硬嚣张，在这个时候，越容易因一时的冲动而出口伤人，有时候，伤害了别人而自己却没有意识到，可能会就此为自己埋下一个潜在的敌人。既然确实有理，就不需要争执，不需要粗声大气，不需要发脾气。越是有理，越要饶人。被饶的人总会知道，而你待人的宽容和忍耐，便是你美好的名声。
有一个人在一家餐馆吃饭时，发现汤里有一只苍蝇，不由大动肝火。他先质问服务员，对方全然不理。后来他亲自找到餐馆老板，质问他给个合理的解释，那老板只顾训斥服务员，却全然不理睬他的抗议。他只得暗示老板：“对不起，请您告诉我，我该怎样对这只苍蝇的侵权行为进行起诉呢？”那老板这才意识到自己的错处，忙换来一碗汤，谦恭地说：“你是我们这里最尊贵的客人！”显然，这个顾客虽理占上风，却没有对老板纠缠不休，而是借用所谓苍蝇侵权的类比之言暗示对方：“只要有所道歉，我就饶恕你。”这样自然就十分幽默风趣又十分得体地化解了双方的窘迫。
金无足赤，人无完人。在日常生活和工作中，谁都可能会犯下很多无心之过，陷入尴尬的境地。既然是无心之过，说明对方本也不想，也一定心怀内疚。因而，得理也要饶人，是应遵循的原则之一。如果你得理不饶人，让对方走投无路，就有可能激化双方原本很小的矛盾。在别人理亏你占理的情况下，放他一条生路，他也会心存感激，就算不感激你，起码也不会与你为敌。
忍小谋大的智慧
俗话说“得饶人处且饶人”，佛家讲“慈悲为怀”，其实说的都是一个道理，就是要告诉世人，即使是在“得理”的时候，也要“饶人”，不要仗着自己有理，就处处为难，咄咄逼人。否则，到最后只能把小事变大，导致两败俱伤。
