“此处不留人，自有留人处”，说这句话的人往往带着不可一世、踌躇满志的神情，就像诗仙李白的“千金散尽还复来”一样有魄力。可是，职场上的你，觉得自己真的比李白强吗？除了真正的天才，世上更多的是通过自己的耐心和努力来创造成功的人。
那些动辄就跳槽，总对自己的工作现状不满意的人，满腹怀才不遇的愤愤不平，其实大多一半是因为懒，一半是因为逃避——懒得去努力，逃避自己可能确实能力不足的现实。然而职场是残酷的，失败没有理由，说一句“此处不留人，自有留人处”，最多只能自我安慰，精神胜利。
在一次聚会上，蔡文说自己最近准备辞职，他的几个朋友都想不通这是为什么：“你不是说单位老板很器重你，同事也都很和气，而且工资又高，福利又好，干吗辞职啊？”蔡文要辞职确实令人奇怪，他已经在那个单位待了七年了，从一开始的小职员一点一点向上升，不知道付出了多少努力才做到部门经理，在他这个年龄，也算年轻有为了。
然而尽管大家都反对，蔡文还是一门心思要辞职，他觉得自从大学毕业后就一直待在这个单位，实在是有点厌烦了，他想看看别处的风景有什么不同。听到这番内心表白，朋友们都生出心有戚戚焉的感慨，于是都祝他辞职顺利。
然而蔡文心里还有难题，他不知道自己该怎么向老板提出辞职申请。毕竟老板这么多年来待他不薄，这个公司也给了他很多经验，如今他也算一个有资历的人，全靠了公司的培养，就这么拍拍屁股走人，似乎对不起老板的知遇之恩。想到这些年来老板对自己的提携，蔡文怎么都觉得，实在不好意思开口辞职。
于是接下来的一周里，蔡文在用心地考虑怎么辞职。首先，他不能让老板觉得他是贪财，所以他决定不要最后一个月的工资了，虽然已经到了年底，年终奖金他也打算放弃。其实在蔡文的心里，他最怕老板提出加薪来挽留他，要是加得少他还可以拒绝，万一老板觉得他人才难得，要给他加很多一定不让他走，一来盛情难却，二来自己说不定也抗拒不了诱惑，那就不好办了。
然后，蔡文开始想理由，真实的理由，说自己就是有点儿腻了，想看看别处的风景，这太不像话了，如果老板说“那我给你放两个月假”岂不是就让他无话可说了？几个朋友商量了一番后，决定这样说：“女友要自己开公司了，她经验不足，资历不够，自己身为男友，在这种对方急需帮助的时候不得不挺身而出。这么多年来多谢老板您的栽培，可是您的公司少了我一个不要紧，女友那里却等着我去，所以……”
在蔡文心里，“您的公司少了我一个不要紧”当然是一句谦虚的话，他相信自己对公司是有举足轻重的重要作用的。理由编好后，蔡文还专门在家练习了几天，怎么才能把自己的话说得声情并茂，感动老板，让他放自己走，最后朋友们都觉得他的神态动作都到位了，于是他就到老板那里去正式辞职。
第二天晚上，蔡文又出现在朋友们面前的时候，脸色灰暗，无精打采的。“辞职了吗？”大家问。“嗯。”蔡文垂头丧气地坐在那点了点头。“那老板说什么了？有没有极力挽留你啊？”“没有，就说了一句话，祝我好运。”
大家你看看我，我看看你，都不说话了。呆了半晌后，有人摇了摇头说：“唉，我们还是早点回家睡觉，明天加倍努力工作吧。”
很多职场人都像故事里的蔡文一样，觉得自己在单位中是不可或缺的人物，一旦辞职，才发现事实并不是自己想象的那样。所谓的“心比天高，命比纸薄”，将自己看得太重要，只能更加映衬出结局的不美好。以为换个环境、换个工作，生活和心情就能有所转变的人，迟早都会以失望告终，因为所有的职场都是类似的，换环境不如换心情。
条条大路通罗马。但是如果你每条路都走一走，觉得不好走就换一条，换来换去，别人都快到达终点了，你还在起点徘徊。
有一对表兄弟结伴到大城市去打工，他们一起在酒店当服务员。
刚刚开始工作时，两人都没有经验，连很多基本常识都不懂，经常被严肃的领班批评：“上菜速度太慢了”、“餐具摆放太杂乱”、“端菜不平稳”、“赶紧练习普通话”……两人几乎每天都要被批评好几次。不到一个月，表哥就受不了了，他对表弟说：“我们换个工作吧，何必在这里受领班的气！”
可是表弟不同意：“当服务员就是最简单的工作了，连这个都干不好，我们还能去哪里干？我看还是就这里待着吧。虽然每天都挨骂，可是迟早能进步点儿吧。”
表哥很不满，觉得表弟太没志气了，于是丢下表弟，自己辞职去找别的工作了。
表哥走后，表弟还是经常在酒店挨骂，不过挨骂的次数越来越少了，领班的批评他都记在心里，努力改正。因为酒店开门晚，他每天早上都拿着收音机和报纸到公园去，一边听一边读，练习普通话，就这样练习了半年，他的普通话说得已经很标准了。而在这期间，他有时当服务生，有时当传菜员，偶然也“客串”收银员，不管干什么都很认真，领班越来越喜欢这个努力的小伙子。一年后，原来的领班做了店长，表弟就在他的推荐下做了领班。
酒店的生意很不错，两年后就开了分店，已经做了两年领班，经验丰富、工作负责的表弟到分店去做了店长。
而那位表哥自从辞职后，又找了好几份工作，当过快递员、货运员，卖过保险，发过传单，可是没有一个工作干得超过半年的。当了店长的表弟想告诉表哥这个好消息时，发现表哥已经失业两个月了。他手机停机，每天吃馒头和方便面，没钱买夏天的短袖，就把长袖的袖子剪了凑合穿。一见了表弟，表哥就开始咒骂以前那些单位的领导，似乎每家公司都很苛刻，上司都脾气暴躁、待人不公平。听了一番抱怨后，表弟默不作声，给表哥放下一些钱，然后说：“表哥，我们是出来打工的，又不是出来给人当大爷的，挨点批评怕什么，好好工作就行了。”表哥一听勃然大怒：“你小子现在当了店长就得意了，给我摆什么谱，我用得着你教训？”表弟没办法，只好就这样离开了。
表弟工作的酒店发展得越来越好，三年后，两家分店扩展到了八家分店，从一家酒店发展成一个连锁餐饮企业，而一直在店里努力的表弟也从店长做到了企业的副总经理，总经理就是当初那个不断责骂、训斥他的领班。表弟一直很感激领班，如果不是他的严厉，也许自己不会进步那么快。
在这三年里，表哥曾经来找过表弟几次，每次除了发牢骚，就是借钱，要么就是希望给他在酒店里安排一个清闲的活。表弟每次都把钱给他，然后摇摇头说自己很忙，他知道，对于这位表哥来说，永远也不会有一份工作让他觉得满意。
我们总是觉得，世上的工作千百种，不做这种，还可以做那种。路有很多条，总会有一条是既好走又迅捷的，然而一个不敬业、不专心的人，做什么都无法投入，不能进步。那些别人都走过的路，到他脚下时，就会分外难走。
因此，“此处不留人，自有留人处”是不适合这个社会的职场人的，应该将它改成“此处不留人，没有留人处”。职场像一片森林，羡慕别人的树长得又高又好，最直接的办法是赶紧找到自己的树苗把它养成参天大树，树苗的质量虽然也很重要，但绝不能把所有的时间都用在挑树苗上。
