许多刚刚走上社会的年轻人，尤其是那些自认为有能力、有资本的年轻人，在自己职业生涯刚开始的时候，往往习惯于游离在人事之外，以为倚仗自己有几分才华，就可以独行天下，打遍天下无敌手。殊不知，这种有个人英雄主义的思想和行为方式，在未来的职业生涯中，是一种非常致命的弱点。
这样的人，往往会在未来的工作中处处碰壁、屡屡受挫，而且，工作时间越长，碰壁越多，受的挫折越严重。这样的人由于不懂得合作，不懂得人际关系的重要性，致使自己不仅失去了许多难得的机遇，得不到晋级或升职的机会，甚至会因为无法融入团队，而不得不被逐出团队。
机会来自于周围的人
现在的职场，更多地讲究团队合作。如果你有过硬的专业技能，但是却恃才傲物，不与你周围的人打成一片，那么，你就算有满腔抱负也是徒然。很多时候，在一起共事的同事面前，不要表现得太傲慢，好好地与他们相处吧。给他人愉悦的心情，给他人发挥自身才能的机会，其实也是在给自己得到他人帮助的机会，更是给自己“凭借他人之力上青云”的机会。
毕业于上海某名牌大学计算机专业的张斓，从小就聪明，因此，不论是父母还是学校的老师，都对她宠爱有加。大学期间，张斓表现出超众的才华，为此，同学羡慕，老师赞赏，她自己也经常自我陶醉。她曾经以“本科的学历，硕士的水平”来评价自己的能力。
在张斓还未毕业的时候，就有华东某软件开发公司去学校选拔人才，并且以优厚的待遇把她招进了公司。在公司老总与张斓进入更深一步的沟通交流后，确认她确实才华出众，于是，决定直接委以重任，让她主持开发一款中型游戏软件。
在如此竞争激烈的社会，多少大学生都还在奔波于求职路上的时候，张斓已经早早地担当如此重任。为此，张斓自己很是得意，决定抓住机会，好好大干一场。
但是，一路顺风走下来的张斓，这次却意外地遭遇了她的“滑铁卢”：在软件开发的过程中，她竟然无法得到开发组其他成员的全力配合，使她的工作进展起来非常困难。
原来，因为张斓从小就一路受宠，养成了以自我为中心的性格。在开发组，她不但唯我独尊，不能听取其他成员的意见和建议，而且，对其他成员颐指气使，发号施令，大家在多次忍让后终于集体抗议，不再听从她的意见。而在她看来，却是其他成员不肯配合她的工作。
公司总经理了解情况后，有些惋惜地告诉张斓：“我们非常欣赏你的才华，但是，你应该知道团队合作对一个公司的重要性，我不能为你一个人犯众怒，所以非常遗憾，我必须把你撤换下来，调到别的位置，虽然我也感到很惋惜。另外，我希望你能认真地考虑一下和别人相处的问题，那很重要！”
才华出众的张斓最终谢绝了总经理的调职，离开了这个本来可以让她施展才华的公司。
一个人无论走到哪里，都需要与其他人一起通力合作。对于这一点，相信聪明的张斓应该已经从公司老总的话中明白了。
张斓离开这家公司，对她来说也算是一个教训。由于张斓毕业于名牌大学，在计算机方面又极具才华，她重新再找一份好工作并不难。只要这次教训让她明白了与人相处的重要性，对于她来说也算是因祸得福了。
过于自我会失去机会
作为女人，你可以很自信，也可以有点儿“小自恋”，但是却不能过于自我。因为，女人在这个社会上打拼本来就比男人更困难，倘若你再因为过于自我而使得别人都远离你，那么，你成功的机会就微乎其微了。这个世界上有很多有才华、有能力的人，但真正能够成功的人却少之又少，其中很关键的一个因素就是那些成功者都不信奉“唯我独尊”，他们知道，要想取得成功，单靠一己之力而不去同他人合作，则寸步难行。
生活在当今社会的职业人士，要想得到更好的发展，就必须先去学会与别人搞好关系。你与同事、上司及下属的关系，决定着你未来的发展和能否成功，如果不能与工作中的合作伙伴保持良好的关系，任凭你的知识技能水平再高超，也不足以让你在工作中得心应手、发挥自如。
作为生活于社会中的普通一员，每个人都或多或少地与他人有这样那样的联系。任何一项工作都需要别人的帮助，任何一种成功，都离不开大家的支持。一个人的能力固然很重要，但是，在这个世界上，有才华的人多得是，单单只有能力，还远远不够你获得成功的条件。不要小看了人际关系的力量，没有一个和谐的人际关系，要想成功，几乎是不可能的。许多时候，机会不是你争取到的，而是大家给你的。当生活赐予你机会的时候，要懂得珍惜和感恩，不要因为错误的人际交往方式而让自己与机遇失之交臂。
所以，如果你想要让自己的人生路走得顺畅一些，辉煌一些，那就请增强自己的团队意识，不要过于自我。只有把自己融入团队中，才不会遭遇被疏远的境况。如果人人都想靠近你的局面一旦打开，你与众人之间那道人为的屏障就自动消失了，也就是说，那个将你隔离在众人之外的、阻碍你迈向成功道路的屏障已经不复存在了，这时，你迈向成功的步伐必然轻快。有人说：“如果一个人过于自我，那么，他的成功将只是一个框架，而永远不可能实现。”如果你不想让自己的成功只是以一个框架的形式存在于脑海里，就请抛弃过于自我的想法，融入大家的活动中，以迎接那实实在在的成功。
