学习纪律和法律规范的途径和方式是多种多样的。我们除了可以在学校里系统学习法律知识外，还可以通过就业实习、岗前培训及报纸杂志、因特网、工作实践中学习必要的纪律知识和法律知识，特别是和自己将来所从事的职业相关的岗位规范、职业纪律和法规，只有这样才能提高认识，为遵纪守法打下良好的基础。
鉴于我国目前就业环境中民营、私营及个体企业在用人机制和权益保障制度方面不够健全，时有发生侵犯劳动者合法权益的情形，这里对劳动法及有关的法律法规中涉及劳动者权益的相关规定做一简单介绍。用人单位必须和劳动者签订书面劳动合同，不得要求非法集资、缴纳保证金等；企业一旦与职工签订正式的劳动合同，按规定就要为职工缴纳社会养老保险、住房公积金、失业保险金等款项。合同中约定的试用期不得超过6个月。劳动者提供正常劳动后所获得的工资报酬不得低于当地的最低工资标准，延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。以下情形用人单位不得解除劳动合同：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的。用人单位除因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的、严重失职等对用人单位利益造成重大损害的及被依法追究刑事责任4种情况解除劳动合同而不给予经济补偿外，其他情况解除劳动合同的，都应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动争议发生后，可以向当地县级以上劳动行政部门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(2)树立正确的法纪意识，自觉遵纪守法
学习和掌握有关的纪律和法律知识并不是目的，而通过学习知识，形成正确的法纪观念，树立正确的法纪意识，从而规范和约束自己的行为，自觉遵纪守法才是我们所企及的效果。而要树立正确的法纪意识、自觉遵纪守法要注意以下四点：一是要区分正确的法纪意识和错误的法纪意识，正确的法纪意识应是通过学习法律和纪律，明确法纪的目的和精神实质，使自己的行为符合法律和纪律的规定，做一个遵纪守法的劳动者，而不是曲解法纪的意图，利用法纪中存在的疏漏钻空子，为非作歹；二是作为法制社会成长起来的大学生，应培养正确的法纪情感，不论是外在的行为还是内在动机都应符合法纪的精神和要求，以法纪主人的姿态自觉地、积极的、主动地去遵纪守法，实现法纪的自我内化，而不能仅仅停留在因惧怕法律的惩罚而服从法律的层面上；三是遵纪守法必须付诸行动，不能把遵纪守法作为口号挂在嘴上、写在墙上，而应身体力行，并从现在做起，严格遵守学校的有关守则和规章制度，在专业实践中反复训练，养成良好的习惯；四是树立法纪的绝对权威，在法纪面前无条件服从，不允许给自己违反法纪的行为寻找借口，严格自律，从小事做起，持之以恒，坚持不懈。
(3)扞卫法律尊严，同违法犯罪作斗争
在现实社会中存在的违法违纪和不正之风需要人们自觉同其作斗争，这是社会主义道德和社会主义职业道德对公民和职业劳动者的要求。如果我们社会中的每一个成员都能同丑恶现象作斗争，社会风气就会日益净化，就能使社会主义经济建设的顺利进行；反之，犯罪分子就会肆无忌惮，不正之风就会泛滥，国家和人民就会遭殃。在我们的社会里有无数同违法犯罪分子作斗争的英雄模范人物，但也有同情、迁就和包庇违法犯罪的糊涂人，这既是错误的也是违法的。大学生作为社会的精英、祖国未来的接班人，不能仅仅以不违法犯罪为自己的最高目标，必须进一步提高认识，杜绝“事不关己，高高挂起”的思想和行为，做法律的扞卫者，做不良风气的清道夫，做违法犯罪的终结者。
思考与案例分析题
一、思考题
1.勤劳节俭有什么重要意义？
2.简要说明节俭和吝啬的区别。
3.为什么要在职业活动中提倡遵纪守法？
二、案例分析
(1)着名科学家居里夫人经过刻苦研究，从数以吨计的沥青油矿渣中提炼出0.1克纯净的镭，当时1克镭价值在100万法郎以上。居里夫人的丈夫因车祸逝世，有人建议居里夫人把这些镭卖掉，用来抚养孩子，可是居里夫人毅然将这些镭无偿地赠给了巴黎镭学研究所。
她认为：“贫寒固然不方便，过富也是多余而且讨厌的，孩子们将来必须自谋生活，这才是妥当而且自然的事情。”她经常教育自己的孩子：“应该不虚度一生，应该像蚕一样，自愿地、坚持地工作，永远忍耐地向一个极好的目标努力。”居里夫人以勤劳节俭的美德要求自己，也要求下一代。
【要求】
试分析居里夫人不卖镭的行为对她的子女有何用意，你从中体会到了什么？
(2)父子俩一同穿越沙漠，在经历了漫长的跋涉之后，他们疲惫不堪、干渴难忍，每迈出一步都异常艰难，这时父亲看到黄沙中有一枚马蹄铁在阳光下闪闪发光，父亲对儿子说：
“捡起它吧，会有用的”。儿子看了看一望无际的沙漠，不屑一顾地说：“有什么用呢”。父亲什么也没说，弯腰拾起马蹄铁，继续前行。终于他们达到了一座城堡，父亲用马蹄铁换了200颗酸葡萄。当他们再次跋涉在沙漠中遭遇到干渴时，父亲拿出了酸葡萄，边走边吃，同时自己吃一颗还丢一颗在地上——儿子每吃一颗就要弯一次腰去捡。
【要求】
说说儿子为什么不愿捡马蹄铁？父亲要儿子每吃一颗葡萄就要弯一次腰去捡是想让他明白什么道理？
2.4团结协作，开拓创新
引例
天堂与地狱
有人和上帝讨论天堂和地狱的问题。上帝对他说：“来吧！我让你看看什么是地狱。”他们走进一个房间，一群人围着一大锅肉汤，但每个人看上去一脸饿相，瘦骨伶仃。他们每个人都有一支可以够到锅里的汤勺，但汤勺的柄比他们的手臂还长，自己没法把汤送进嘴里。
有肉汤喝不到肚子，只能望“汤”兴叹，无可奈何。
“来吧！我再让你看看什么是天堂。”上帝把这个人领入另一房间，这里的一切和上一个房间没什么不同，一锅汤、一群人、一样的长柄汤勺，但大家都身宽体胖，正在快乐地歌唱着幸福。
“为什么？”这个人不解地问道：“为什么地狱的人喝不到汤，而天堂的人能喝到？”
上帝微笑着说：“很简单，在这儿，他们每个人都会喂别人。”
简析
这个故事告诉我们，工作团队只有达成同心协力的共识，成员才能利己利人、共存共荣。
2.4.1团结协作
1.团结协作的含义
国际21世纪教育委员会在其呈交给联合国教科文组织的报告《学习——内在的财富》中提出：“由于竞争成为日常生活各个领域中一种无处不在的现象，团结协作就显得尤为重要。”团结协作，是指在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目标，互相帮助、互相支持、共同发展。
历史证明，人类文明的发展、社会的进步，都是集体劳动的产物，需要集体的智慧、集体的力量，需要劳动者互相帮助、团结奋斗。
在我们今天从事的社会主义现代化建设事业中，实现社会主义现代化的共同目标，也必然要求从业人员之间、协作单位之间要同心协力，互相支持，互相帮助，互相爱护，为共同的利益和目标相互促进。因此，团结协作作为集体主义道德原则和新型人际关系在职业活动中的具体体现，也是社会主义职业道德对每种职业和每个从业人员的基本要求。
2.团结协作的重要性
(1)团结协作营造人际和谐氛围
团结协作作为处理从业人员之间和职业集体之间关系的重要道德规范，它要求从业人员顾全大局、友爱亲善、真诚相待、平等尊重，搞好同事之间、部门之间的团结互助，以实现共同发展。心理学的研究证明，交往和爱的需要是人的需要的一个重要内容，人们都乐意工作在一个具有良好的人际关系的集体中。一项调查表明：有44.6%的人把安定、团结、和谐、相互尊重的集体，以及领导的信任、支持、理解作为最迫切的需要。如果从业人员能够调节好职业内部人与人之间、部门与部门之间的关系，调节好职业集体之间的关系，就能具有良好的精神状态，心情舒畅，从而激发起巨大的热情和积极性，同心同德，努力工作。相反，在集体劳动和现代社会化生产的条件下，如果缺乏维系从业人员之间、职业集体之间的道德力量，职业内部不讲团结，缺少友爱，职业集体之间我行我素、互相扯皮，甚至互相拆台，就必然会影响从业人员的情绪，导致纪律松懈，人心涣散，企业内部无序混乱。如果将大量的时间和精力浪费在内耗上，不仅企业集体工作受到影响，个人也将一事无成。
(2)团结协作增强企业凝聚力
团结协作是社会生产的客观要求，也是一切职业活动正常进行的重要保证。特别是在科学技术发展和生产社会化程度提高的现代化大生产条件下，只有企业之间、企业内部之间相互配合，团结协作，互助友爱，才能形成企业凝聚力，促进生产力发展，促使企业目标的实现。
随着社会生产的发展，社会分工越来越细，专业化程度越来越高，行业越来越多，每一个行业又有许多企业，生产者都被组织在不同的行业和企业中，每一个企业内部又有着严密的分工，有许多不同的岗位和工种，这就使各行各业之间及各职业内部人与人之间、部门与部门之间的联系更加密切。不仅一个大的项目和工程需要几个、几十个，甚至上百个行业、部门的通力合作才能完成，如1977年进行的一次全球性的大气测量，就有144个国家联合参与。而且，一个稍微复杂的产品，往往也要经过几十甚至上百个工种、几百甚至上千道工序的互相配合才能生产出来。可以说，在现代生产的条件下，几乎每一件产品、每一项服务都是不同岗位，甚至不同企业、不同职业、不同行业的众多生产者分工协作的结果，凝结着许多人的劳动与创造。因此，团结协作正是社会分工的产物，也是社会分工的客观必然要求。
俗话说：“三人同心，其利断金”。这也表明，自古以来人们就认识到团结协作，互相友爱的重要性。尽管在私有制社会里普遍存在“同行是冤家”的现象，但是古今中外有作为的科学家、企业家、从业者在职业活动中都敢于冲破陈腐观念，与人合作，亲密配合，积极推动社会生产的发展。在现代社会生产的条件下，要使社会生产的有机整体正常运转，同样也必须发挥团结协作道德规范的作用，调节从事企业生产的各个单位之间、个人与个人之间、个人与集体之间的关系，促使参与企业生产的领导者、管理人员、技术人员、生产人员等为着共同的生产目标形成凝聚力，团结一致，紧密配合，相互支持，协同劳动，完成生产任务，保证企业活动正常进行。
(3)团结协作是事业成功的保障
“天时不如地利，地利不如人和”，这是我国古人留下的思想精华，也是现代人们的成功之道。纵观社会历史，自有人类社会、存在人际关系、有集体生产劳动以来，就存在人们之间的合作关系，没有人能游离于集体之外，也没有人能独自成功。只有把个人的工作和奋斗融于集体、社会之中，与人合作，寻求帮助，汇集集体的力量，才能达到成功的彼岸。因此，人与人之间需要团结友爱、和谐相处、相互关心、真诚信赖，从而达到共同提高。
纵观古今中外，凡是在事业上成功的人士都是善于合作的人。在竞争中，如果不懂得与人合作的重要性，也许会失去许多机会。过去我们还提倡“心往一处想，劲往一处使”，认为只要这样就能够干成大事，事实上仅靠这一点是不够的。要想合作得好，尽快出成果、见成效，这个合作的团体还必须协调一致。我国有许多名言警句向我们诠释着团结协作的重要性，如“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”、“众人拾柴火焰高”、“人心齐，泰山移”、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”等，都是说要想成就一番大事，必须靠大家的共同努力。汉高祖刘邦在平定天下以后，设宴款待群臣，席间他对群臣说：“运筹帷幄，决胜千里之外，朕不如张良；治国、爱民和用兵，萧何都有万全的计策，朕也不及萧何统帅百万大军；百战百胜是韩信的专长，朕也甘拜下风，但是朕懂得与这三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反观项羽，连唯一的贤臣范增都团结不了，这才是他失败的原因。”
