积极健康的态度会激发强大的正气场，为危机的解决提供有力的保障。一旦陷入如抱怨、指责和放任这类消极情绪中，我们就会被气场中的负面能量操控，进而使事情变得更糟。
在人际关系中，气场能量的大小决定了人脉引力的强弱，一个人应对和解决人脉危机的能力。要解决人脉危机，首先要提升自己的气场能量。
很多人在面对危机的时候，第一反应不是如何积极地去应对，而总是试图从别人身上寻找漏洞，以掩饰自己的过错。或者成天抱怨，以求获取他人的同情。
一头驴子给农夫干繁重的活，却吃得很少。它跑去请求宙斯，让它脱离农夫，卖到别的主人那里去。于是宙斯把它卖给一个陶工，陶工让它搬运沉重的黏土和陶器，比以前更劳累。他又请求宙斯再给他换一个主人，宙斯又把他卖给了一个皮匠。它一到皮匠那里，看到要干的活，后悔不已地说：“我真不幸！留在以前的主人那里该多好啊！现在连我的皮都得交给这个主人了。”
抱怨是无益的能量消耗，会让人陷入负面的生活态度和工作态度中，不仅无助于危机的解决，甚至还会污染自己的能量场，从而破坏自己的人脉圈。卡内基在他的30条沟通人际关系原则中，第一条就是不批评、不责备、不抱怨。杜绝抱怨，采取积极的态度正是顺利解决人脉危机的第一步。
人际气场是一种相互牵引的影响力，人们会在气场的互动中调整成与身边群体相同的模式。它使你倾向于和周围的人们保持同步；你牵引着他们，他们也牵引着你。因此，如果你想摆脱负气场的影响，那么在树立积极态度的同时，你还要以身作则，用实际行动改变自己，使自己的整个人际气场步入一种信息能量的良性循环中。
艾伦原本漂亮而开朗，是朋友圈中最受欢迎的女人，但因为丈夫嗜酒，家庭生活一度陷入困境。在久劝无效后，艾伦逢人就抱怨自己的丈夫，也不再打扮自己，脸上的愁苦取代了笑容。慢慢的，她的朋友们都开始回避她，这更加深了她的抱怨。直到有一次，她被朋友拉进了一个戒酒家属互助小团体，她发现那个团体中的很多人面临的困难要比她还艰巨得多，但被问及时，她们都只是轻描淡写地带过去。她们告诉她，重要的是把坏事当成好事去做。从此，艾伦也开始乐观起来，慢慢恢复了以往的自信，她丈夫也在她的感染下慢慢戒掉了酒瘾。
故事中，艾伦通过改变气场来改变了他人，成功地解决了危机。在这一过程中，关键在于她意识到负气场的坏处，放下抱怨和指责。一个不抱怨的人自然会吸引更多的正气场能量，促使人脉危机得到解决。
让我们行动起来，放下所有负面能量，以积极健康的心态面对危机，那时你会发现那些在抱怨者眼中难以逾越的危机，都成了纸老虎，不堪一击。
