因为相宣拖延了简介的事情，为了内刊进度的顺利完成，韩少伊无奈又加了班。
苏廷玮也因为一些事情没处理完就没有准点下班，看韩少伊还在忙，就把电脑拿出来，坐在了白从起的工位上一边处理事情一边跟韩少伊闲聊。
“你心里在骂相宣吗？”苏廷玮问。
“你说你？”韩少伊反问。
“我猜你在问候他八辈祖宗。”苏廷玮说。
韩少伊说：“你想多了，这种人我一般懒得骂，犯不着的。”
苏廷玮“切”了一声说：“没看出来，韩主管这么大度。”
韩少伊说：“我跟相宣完成这次工作上的交集，下次再有来往，估计也得800年以后了，我当然犯不着为个连300字简介也写不清楚的人生气。”
苏廷玮说：“你跟康思敏真是两种智商优越症的不同犯病形式。”
韩少伊说：“我要是康思敏的长相，保不齐也恃靓行凶，就我这寡淡长相，谁给我这脸？苏总么？”
苏廷玮又被韩少伊问的噎住，只好反问韩少伊：“我说长相寡淡这个事情你没完了是不是？好歹我也是你领导，能不能稍微给点面子？”
韩少伊说：“作为同事，你肆意谈论我的相貌，我凭什么就给你面子？你们制定用人标准的时候，写‘五官惊艳’了吗？”
苏廷玮只要求饶说：“好好好，不说这个。”
东西写到一半，韩少伊问：“你没跟相宣谈，就直接去找的童成茂吗？”
苏廷玮说：“我懒得跟他直接谈，相宣这种心比天高的主儿，打心眼儿里觉得我不配跟他谈公事。”
韩少伊问：“那你们就这么惯着他？”
苏廷玮说：“谁懒得天天因为一些鸡毛蒜皮的事情跟他吵？那不是惯的，跟你一样，那是懒。”
顿了顿，苏廷玮又说：“不过有一个人倒是不惯着他，当然那人他也不敢惹。”
韩少伊说：“康思敏吧！”
苏廷玮说：“对，谁敢惹康思敏？虽然在私底下，大家对相宣的态度都差不多，但很多话别人也是不好意思说出口的，康思敏好意思。有次因为产品上架的事情，相宣惹恼了康大姑奶奶，被康姑奶奶骂到第二天都没好意思来上班。”
韩少伊问：“你们怎么知道人家相总监是不好意思来上班？兴许发烧了呢？”
苏廷玮说：“发烧？那怕不是被人戳了痛处，脸红耳赤退不了烧吧？”
韩少伊问：“事情经过是啥，能跟我讲讲吗？”
苏廷玮想了想说：“那时候康思敏还不是总监。当时公司有两款没挂官网但已经销售的产品给康思敏他们造成了很大困扰。销售部介绍了半天产品，客户去网站上查不到，中间闹出了不少误会。康思敏催相宣赶紧上架产品，相宣一开始还辩驳说公司上架产品有流程与规定，后来一查，那两款产品就是专员漏上了。”
韩少伊问：“后来呢？”
苏廷玮说：“这肯定是相宣的责任。虽然以康思敏当时的职级，还没法直接告到邵敏威那里去，但康思敏直接在办公室咆哮了，说销售部这个月的业绩要是出了问题，产品部担着。”
苏廷玮笑了笑又说：“那康思敏骂起人来是什么分贝数？即便康思敏没资格告状，邵敏威不聋也听得见，立马冲出来安抚康思敏。事关公司的收入问题，邵敏威不好再惯着相宣，那次把相宣骂狠了，相宣也是又羞又愤，第二天请了病假没来上班。”
韩少伊说：“喔！多大的傲气这是？”
苏廷玮说：“其实相宣跟人打交道的能力很强，只是他向来懒得维护跟同事的关系而已。SY自己不生产产品，想维持以渠道为主的行业竞争力，就要跟有行业竞争力的厂商打好关系，而很多关系，也是相宣一个哥们儿一个弟兄一个一个酒场喝过来的。他后勤打杂人员起得步，走到今天不容易。”
韩少伊点点头说：“所以他心态失衡了。”
苏廷玮看了韩少伊一眼说：“其实你这幅趾高气昂的劲儿，有时候跟相宣也没什么区别。相宣看不起SY这帮同事，你看不起相宣这个产品部总监，虽然殊途同归，但是同一种心态。只不过相宣没你本事大是真的。他只是喝酒行，你不光喝酒行，还能写简介。”
韩少伊冷冷的看了苏廷玮一眼，淡然的说：“我跟相宣最大的不同，是我跟说人话的人说人话。”
苏廷玮没接韩少伊的话头，转头又说：“邵敏威还在岗的时候，我们跟相宣有什么沟通上的问题，一般都直接找到邵敏威那里，现在童成茂接替了邵敏威的职位，当然直接找童成茂。”
韩少伊问：“那邵敏威或者童成茂没跟你们说过，以后这种鸡毛蒜皮的小事不要再去找他？”
苏廷玮说：“当然说过。我记得康思敏当场脱口而出，你要是把相宣这个产品部总监换了，换个说人话的人，这等小事我们就不来找您了。”
韩少伊终于再也忍不住，笑出声来。
她一直都不怎么喜欢在同事跟领导面前隐藏自己的真实情绪，这不是因为她对苏廷玮有了好感而做出的改变。
因为自打上社会，韩少伊就从来没信过什么职场社会潜规则。
没有扎扎实实修炼来的真本事，一个人即便在办公室唯唯诺诺、察言观色也带来不了多大好处，保不齐还得被当个老实人欺负。
韩少伊只信对于普通人而言，专业能力到达一定地步后，适当的时候扯扯皮对自己有好处——当身边的人都知道惹急了你你敢翻脸，谁还敢惹你？
康思敏是这样的人，韩少伊是这样的人，其实相宣也是一个这样的人。
现代企业大部分人都是凭本事吃饭，专业能力到位了，也就不用看闲杂人等的脸色了。一个在工作上真正有能力的人是不怕别人使绊子的，即便有人使绊子，也是小丑跳梁。
即便领导跟老板怕一个能人“功高盖主”，能大不了就换个地方么！
地球缺了谁都公转。而怕事的，往往都是“能力不配位”的人。
